W skrócie
- Zadania: Planuj i realizuj migracje do AWS, rozwijając swoje umiejętności w chmurze.
- Firma: Accenture - globalna firma usługowa z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, wsparcie w rozwoju zawodowym i atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w migracji chmurowej i pracuj z międzynarodowymi zespołami.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w AWS oraz znajomość technologii migracyjnych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Accenture jest wiodącą globalną firmą świadczącą usługi profesjonalne, która pomaga w budowaniu cyfrowego rdzenia, optymalizacji operacji, przyspieszaniu wzrostu przychodów oraz poprawie usług dla obywateli. Oferujemy rozwiązania i zasoby w zakresie strategii i doradztwa, technologii, operacji, Industry X oraz Accenture Song. IO Poland to warszawskie centrum dostawcze Accenture, które specjalizuje się w architekturze centrów danych i chmury, zdalnych usługach zarządzania oraz wsparciu DevOps na różnych etapach rozwoju oprogramowania.
Zakres obowiązków:
- Planowanie i realizacja migracji lokalnych z VMware, Hyper-V i serwerów fizycznych do AWS, wykorzystując strategie 7 Rs.
- Ocena środowisk za pomocą AWS Application Discovery Service i Migration Hub oraz rozwijanie umiejętności w zakresie inwentaryzacji serwerów i mapowania zależności aplikacji.
- Migracja i modernizacja obciążeń Windows Server, w tym aplikacji zintegrowanych z Active Directory, IIS, SQL Server i usług plikowych.
- Automatyzacja infrastruktury i migracji za pomocą Terraform, AWS CloudFormation, Ansible, PowerShell i AWS Systems Manager.
- Zabezpieczanie i rozwiązywanie problemów z migrowanymi obciążeniami przy użyciu IAM, szyfrowania, łatania, AWS Backup i monitorowania zgodności.
Elastyczność: Miejsce pracy może obejmować mieszankę pracy zdalnej (przez większość czasu), pracy na miejscu u klienta lub w biurze Accenture, w zależności od specyficznych okoliczności projektu.
Co oferujemy:
- Wsparcie indywidualne od lidera zespołu oraz określoną ścieżkę rozwoju zawodowego.
- Szeroki pakiet szkoleń, w tym szkolenia miękkie, techniczne i językowe.
- Dostęp do platformy WorkSmile oraz możliwość korzystania z produktów i usług, takich jak karta Multisport.
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
Wymagania:
- Minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w AWS, w tym udział w projektach migracji z lokalnych do AWS.
- Znajomość usług AWS i technologii migracyjnych, w tym EC2, EBS, S3, VPC, IAM, RDS, CloudWatch, Systems Manager, MGN, DMS, DataSync.
- Doświadczenie w administracji Windows Server (2012 R2-2025) oraz wirtualizacji w VMware vSphere i/lub Microsoft Hyper-V.
- Umiejętność skryptowania w PowerShell oraz doświadczenie w Infrastructure as Code z Terraform i/lub AWS CloudFormation.
- Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie B2 lub wyższym.
Dodatkowe atuty:
- Znajomość administracji systemem Linux.
- Szersze doświadczenie w ocenie migracji, mapowaniu zależności lub monitorowaniu bezpieczeństwa i zgodności w chmurze.
Nasze przekonania: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem.
Cloud SysOps – AWS Migration Engineer in Warsaw – pracodawca: Accenture Poland
Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w postaci indywidualnych ścieżek rozwoju, szerokiego pakietu szkoleń oraz dostępu do nowoczesnych technologii SAP, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Dodatkowo, elastyczne warunki pracy oraz programy wsparcia dla pracowników tworzą przyjazną atmosferę, w której każdy może się rozwijać i realizować swoje ambicje.
