Data & AI Architecting Manager in Warsaw

Dołącz do naszego Centrum Doskonałości AI w Polsce, będącego częścią globalnego zespołu ponad 9000 ekspertów AI i naukowców danych. Współpracujemy z wiodącymi dostawcami technologii (AWS, GCP, Microsoft, Databricks, Snowflake, SAS), aby budować skalowalne rozwiązania danych, które przynoszą realny wpływ na biznes.

Twoje zadania:

• Prowadzenie projektowania, planowania i realizacji migracji danych z lokalnych rozwiązań do chmury, integracji danych po fuzjach oraz lokalnych rozwiązań danych z naciskiem na skalowalność, odporność i zgodność z regulacjami.
• Praca z Pythonem, SQL i Spark na nowoczesnych platformach Data & AI (Databricks, Fabric, Snowflake) w celu automatyzacji i optymalizacji złożonych przepływów danych.
• Integracja różnych źródeł danych w jednolite, wysokiej jakości zestawy danych wspierające zaawansowaną analitykę i rozwiązania AI.
• Ścisła współpraca z architektami danych, analitykami i naukowcami danych w celu zapewnienia płynnej dostawy gotowych do użycia spostrzeżeń biznesowych i wartości.

Wymagania:

• Minimum 5+ lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w inżynierii danych, AI lub rolach analitycznych, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia w rolach kierowniczych.
• Udokumentowana zdolność do projektowania, określania zakresu i dostarczania złożonych projektów danych i AI, w tym Proofs of Concept (PoC) i Proofs of Value (PoV).
• Doświadczenie w zarządzaniu wielodyscyplinarnymi zespołami Data & AI, programami lub dostawami zorientowanymi na produkt.
• Doświadczenie w projektach migracji do chmury lub architekturach hybrydowych jest bardzo cenione.
• Głęboka znajomość nowoczesnych platform chmurowych i AI (Azure, GCP, AWS, OCI, Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake).
• Silna wiedza o lokalnych środowiskach danych (przynajmniej dwa z: Oracle, MS SQL Server, Teradata, DB2).
• Praktyczna wiedza w zakresie nowoczesnej architektury danych, w tym: architektura medalionowa, OneLake i koncepcje hurtowni danych.
• Znajomość przetwarzania zdarzeń (Kafka) oraz doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu pipeline'ów ETL/ELT (preferowane: Azure Fabric, Databricks, Synapse, dbt; również cenione: SAS, ODI, Informatica, DataStage lub równoważne).
• Silne umiejętności modelowania danych (relacyjne, wymiarowe lub Data Vault).
• Biegłość w SQL i językach proceduralnych (T-SQL, PL/SQL lub równoważne).
• Silne doświadczenie w kodowaniu w Pythonie i PySpark z jasnymi, uporządkowanymi praktykami kodowania.
• Znajomość DevOps, CI/CD i kontroli wersji (Git, Bitbucket).
• Dobre zrozumienie koncepcji LLM (Large Language Models) oraz umiejętność stosowania technik AI w rozwiązaniach Data & AI.
• Praktyczne doświadczenie w przynajmniej jednej z następujących branż: bankowość, ubezpieczenia, handel detaliczny, dobra konsumpcyjne i usługi lub telekomunikacja/media.
• Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły.
• Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i koordynacyjne — zarówno osobiste, jak i zespołowe.
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego; dodatkowy język europejski (preferowany niemiecki) jest plusem.
• Gotowość do podróży do lokalizacji klientów w całej Europie w miarę potrzeb.

Warunki pracy:

• Lokalizacja: Nasza siedziba znajduje się w Warszawie, z dodatkowym biurem w Krakowie.
• Elastyczność: Chociaż większość naszej pracy odbywa się zdalnie, nasz model konsultingowy - poprzez Intelligent Consulting Hub Europe (ICH) - obejmuje również współpracę na miejscu.
• Wartościujemy czas spędzony osobiście na nauce, budowaniu relacji i współpracy zespołowej.

Co oferujemy:

• Rozwój kariery
• Stała umowa o pracę
• Indywidualne wsparcie od dedykowanego lidera ludzi
• Spersonalizowana ścieżka rozwoju zawodowego
• Dostęp do sesji coachingowych
• Obszerna oferta szkoleń, w tym: szkolenia miękkie, techniczne i językowe
• Platformy e-learningowe
• Ocena mocnych stron Gallupa
• Szkolenie GenAI
• Programy certyfikacji chmurowej
• Wsparcie i pomoc: Program pomocy pracowniczej oferujący porady prawne, finansowe i psychologiczne
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Dostęp do platformy MyBenefit, w tym szeroki zakres produktów i usług (np. karta Multisport)
• Premie i zachęty: Płatny program poleceń pracowniczych
• Możliwość udziału w kwartalnych dywidendach poprzez Program Zakupu Akcji Pracowniczych (dla pracowników posiadających akcje firmy)

Nasze przekonania:

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, przekonania polityczne, członkostwo w związkach zawodowych, etniczność, wyznanie, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną podstawę niedopuszczalną na mocy polskiego prawa. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.