Secure AI Innovation Engineer in Warsaw

Inżynier ds. innowacji w zakresie zabezpieczeń AI to hybrydowa rola w dziedzinie bezpieczeństwa, łącząca bezpieczeństwo aplikacji, bezpieczeństwo chmury i bezpieczeństwo AI, z silnym naciskiem na innowacje, automatyzację i podnoszenie dojrzałości w zakresie bezpieczeństwa. Rola ta wspiera klientów w rozwijaniu ich zdolności w zakresie cyberbezpieczeństwa, projektowaniu i wdrażaniu nowoczesnych, bezpiecznych i skalowalnych rozwiązań oraz umożliwieniu bezpiecznego przyjęcia technologii AI i Agentic AI.

W ramach pracy inżynier działa jako zaufany doradca ds. bezpieczeństwa, pomagając organizacjom w bezpiecznej modernizacji ich środowisk, procesów i zespołów. Rola wymaga głębokich wartości, szerokich podstaw technicznych, ciekawości, poczucia odpowiedzialności oraz nastawienia na rozwój, z umiejętnością łączenia bezpieczeństwa, chmury, aplikacji i AI w spójne, kompleksowe rozwiązania.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie klientów w zwiększaniu ich dojrzałości w zakresie cyberbezpieczeństwa poprzez ocenę aktualnej postawy bezpieczeństwa, identyfikację luk oraz definiowanie pragmatycznych planów poprawy w obszarze aplikacji, platform chmurowych i procesów rozwoju.
• Działanie jako zaufany doradca ds. bezpieczeństwa, proponując nowoczesne i innowacyjne rozwiązania zabezpieczeń, które poprawiają postawę bezpieczeństwa, umożliwiają automatyzację, zwiększają efektywność operacyjną oraz podnoszą jakość zespołów zajmujących się bezpieczeństwem.
• Projektowanie i wdrażanie kompleksowych zabezpieczeń obejmujących aplikacje, infrastrukturę chmurową, potoki rozwoju oraz środowiska operacyjne.
• Umożliwienie bezpiecznego przyjęcia technologii AI, w tym rozwiązań opartych na LLM oraz Agentic AI, poprzez projektowanie i zabezpieczanie środowisk klientów w celu wsparcia bezpiecznego i odpowiedzialnego korzystania z AI.
• Definiowanie i wdrażanie zabezpieczeń dla środowisk AI, w tym: identyfikacja, ocena i łagodzenie specyficznych ryzyk bezpieczeństwa związanych z AI, takich jak wstrzykiwanie zapytań, wyciek danych, zanieczyszczenie danych, nadużycie modeli, niebezpieczne integracje oraz niewłaściwe użycie autonomicznych agentów AI.
• Współpraca z zespołami rozwoju, architektury i platform w celu wbudowania bezpieczeństwa w SDLC i SSDLC, zgodnie z zasadami bezpieczeństwa od samego początku i przesunięcia w lewo.
• Wsparcie i poprawa bezpiecznych środowisk rozwoju, w tym potoków CI/CD, Infrastructure-as-Code, API oraz platform chmurowych.
• Przeprowadzanie lub wspieranie ocen bezpieczeństwa aplikacji i systemów, zgodnie z normami branżowymi, takimi jak OWASP Top 10, OWASP ASVS i OWASP API Top 10.
• Przeprowadzanie lub ułatwianie modelowania zagrożeń dla kompleksowych rozwiązań, w tym architektur chmurowych, hybrydowych, rozproszonych i wspierających AI.
• Projektowanie i wspieranie bezpiecznych architektur chmurowych i hybrydowych w Azure, AWS lub GCP, obejmujących zarządzanie tożsamością, bezpieczeństwo sieci, ochronę danych oraz bezpieczeństwo platformy.
• Wsparcie środowisk kontenerowych i chmurowych (np. platformy oparte na Kubernetes) poprzez zapewnienie bezpiecznej konfiguracji, zarządzania postawą i ochrony obciążeń.
• Wykorzystanie automatyzacji i narzędzi zabezpieczeń opartych na AI w celu poprawy wykrywania podatności, analizy kodu i konfiguracji, wykrywania zagrożeń oraz efektywności operacji zabezpieczeń.
• Tłumaczenie złożonych ryzyk bezpieczeństwa na jasne, wykonalne rekomendacje dla interesariuszy technicznych i nietechnicznych.
• Wsparcie klientów w budowaniu długoterminowych zdolności w zakresie bezpieczeństwa, umożliwiając bezpieczną transformację cyfrową i odpowiedzialne korzystanie z technologii AI.
• Bezpieczne fundamenty chmurowe, przepływy danych i potoki, integracja modeli AI oraz interfejsy API do wnioskowania, zarządzanie tożsamością i dostępem.

Co oferujemy:

• Stała umowa o pracę.
• Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (miękkich, technicznych i językowych, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji).
• Program wsparcia dla pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy Worksmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

Nasze przekonania:

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do pracy na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, poglądów politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej na mocy polskiego prawa.

Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Włączenie i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom.

Nasza pozycja partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.