Strategy Consultant – Energy/Oil & Gas Downstream in Warsaw

Dołącz do naszej praktyki strategii jako część zespołu Strategii Przemysłowej – Energia / Ropa naftowa i gaz oraz odgrywaj kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości wiodących organizacji. Pracuj ramię w ramię z globalnymi, międzyfunkcyjnymi zespołami, aby projektować i wdrażać strategie, które przekształcają biznesy i przynoszą realny wpływ dla naszych klientów z sektora energii / ropy naftowej i gazu.

• Prowadzenie strategicznych zaangażowań od formułowania problemów i analizy po projektowanie rozwiązań i wdrażanie.
• Doradzanie wyższym kierownikom i interesariuszom, dostarczając spostrzeżenia, które kształtują kluczowe decyzje biznesowe.
• Wnoszenie świeżego myślenia i kreatywności do projektów, pomagając klientom kształtować odważne wizje i realizować zmiany z pewnością siebie.
• Łączenie jakościowych spostrzeżeń i analizy ilościowej w celu odkrywania możliwości i przekształcania danych w działania.
• Kształtowanie strategii wzrostu i rynku, w tym wejścia na nowe rynki, wprowadzania produktów i pozycjonowania konkurencyjnego.
• Napędzanie transformacji kosztów i inicjatyw zwiększających rentowność, identyfikując możliwości reinwestycji oszczędności w innowacje i wzrost.
• Wsparcie projektów transakcyjnych i M&A, od due diligence komercyjnego po planowanie integracji po fuzji.
• Pomoc organizacjom w przemyśleniu sposobu działania - projektowanie i optymalizacja modeli operacyjnych oraz struktur organizacyjnych, umożliwiając klientom stawanie się bardziej zwinnymi, efektywnymi i odpornymi.
• Zastosowanie danych opartych na analizach, narzędzi cyfrowych i rozwiązań AI w celu przyspieszenia podejmowania decyzji i innowacji.
• Tworzenie wysokiej jakości materiałów, takich jak prezentacje dla C-suite, strategiczne mapy drogowe i plany działania.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI: Konsulting strategiczny – wcześniejsze doświadczenie w Strategii Przemysłowej – Zasoby oraz preferowane przynajmniej jedno z następujących obszarów: Strategia korporacyjna i wzrost, Odnowa kosztów i rentowności, Projektowanie modelu operacyjnego i organizacji, Doradztwo transakcyjne (M&A) lub Zrównoważony rozwój.

• Dobre zrozumienie łańcucha wartości Downstream w sektorze ropy naftowej i gazu (rafinacja, dostawy i handel, detaliczna sprzedaż paliw) oraz jego czynników komercyjnych, operacyjnych i marżowych, w tym współzależności w całym łańcuchu wartości.
• Doświadczenie w strategii detalicznej sprzedaży paliw, w tym optymalizacji sieci, wzrostu w zakresie produktów niepaliwowych/konweniencji oraz cen, a także znajomość programów lojalnościowych, systemów CRM i propozycji dla klientów B2B/flotowych; praktyczne doświadczenie jest dużą zaletą.

CO BĘDZIESZ POTRZEBOWAĆ: Tytuł magistra w dziedzinie ekonomii, inżynierii lub pokrewnych; MBA lub wykształcenie wyższe to dodatkowy atut. 4+ lata odpowiedniego doświadczenia w branży w sektorze energii / ropy naftowej – z preferencją dla segmentów Downstream, takich jak rafinacja, detaliczna sprzedaż paliw lub operacje komercyjne, lub doświadczenie zawodowe w konsultingu strategicznym. W wybranych przypadkach docelowa rola lub poziom mogą być dostosowane na podstawie odpowiedniego doświadczenia i umiejętności przekraczających te wymagania.

• Udowodnione umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością przekształcania złożonych danych i spostrzeżeń w jasne rekomendacje.
• Ciekawość i chęć pracy w różnych tematach strategicznych - niezależnie od tego, czy chodzi o wzrost, modele operacyjne, transformację kosztów, transakcje, specyficzne wyzwania branżowe czy zrównoważony rozwój.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i narracyjne, z pewnością w angażowaniu wyższych interesariuszy i różnorodnych zespołów.
• Udowodniona zdolność do zarządzania projektami lub strumieniami pracy, dostarczając wysokiej jakości wyniki w krótkich terminach.
• Znajomość ram strategii, metodologii konsultingowych oraz podejść cyfrowych/AI do rozwiązywania wyzwań biznesowych.
• Współpraca z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi, zdolność do odnalezienia się w zespołach wielokulturowych i międzynarodowych.
• Biegłość w języku angielskim (mówionym i pisanym) jest wymagana. Dodatkowe języki europejskie są wysoko cenione.
• Elastyczność w podróżowaniu i pracy w siedzibach klientów, gdy zajdzie taka potrzeba, akceptując różnorodność i dynamikę konsultingu strategicznego.

DODATKOWE PUNKTY, JEŚLI MASZ:

• Znajomość narzędzi cyfrowych, rozwiązań AI/ML lub zaawansowanej analityki stosowanej w strategii biznesowej.
• Międzynarodowe doświadczenie lub ekspozycja na globalne projekty międzykulturowe.
• Silne umiejętności narracyjne i zdolność do przekształcania danych w przekonujące narracje dla klientów.

CO OFERUJEMY:

• Umowa o pracę.
• Elastyczny model pracy - głównie zdalnie, ale z możliwościami bezpośredniej współpracy z klientami w całej Europie.
• Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji).
• Program wsparcia dla pracowników - porady prawne, finansowe i psychologiczne.
• Pracownicy Accenture kwalifikujący się do programu zakupu akcji pracowniczych automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

WIERZYMY, ŻE: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja partnera wielu wiodących firm, organizacji i rządów na świecie daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.

Proszę pamiętać, że tylko wybrane kandydaci zostaną skontaktowani.