Strategy Consultant in Warsaw

Dołącz do naszej praktyki strategii jako część zespołu ds. przekształcania kosztów i rentowności i odegraj kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości wiodących organizacji. Pracuj z globalnymi klientami w różnych branżach, aby przeprojektować struktury kosztów, optymalizować łańcuchy wartości oraz poprawić wykorzystanie kapitału.

Wdrażaj interwencje dotyczące rentowności i produktywności na poziomie strategicznym i operacyjnym – często bezpośrednio angażując się z kierownictwem najwyższego szczebla w celu przekształcenia modeli wydajności. Prowadź lub wspieraj inicjatywy reinwencji przedsiębiorstw, stosując zasady C&PR, prowadząc resetowanie kosztów strukturalnych, optymalizację SG&A oraz projektowanie modeli operacyjnych z wykorzystaniem AI.

Formułuj strategie wzrostu i transformacji, wykorzystując diagnostykę, benchmarking oraz zaawansowaną analitykę, a także przyczyniaj się do działań M&A, w tym due diligence i integracji po fuzji. Wbudowuj narzędzia cyfrowe, automatyzację i rozwiązania oparte na AI w mapy drogowe transformacji – w tym wizualizację danych, analitykę predykcyjną i augmentację decyzji.

Adresuj transformację kosztów związaną z zrównoważonym rozwojem, integrując metryki ESG, cyrkularności i wpływu na klimat w przypadkach biznesowych i projektowaniu transformacji. Współpracuj w międzynarodowych, interdyscyplinarnych zespołach, współtworząc strategie skierowane do klientów, jednocześnie budując kapitał intelektualny Accenture i zasoby do ponownego wykorzystania.

Strukturyzuj i dostarczaj prezentacje na poziomie wykonawczym, skutecznie komunikując strategiczne rekomendacje, spostrzeżenia i ścieżki wdrożenia. Przyczyniaj się do wewnętrznych innowacji i rozwoju rozwiązań w zakresie aktywów reinwencji kosztów, metod i budowania zdolności. Buduj i zarządzaj relacjami z klientami oraz dostarczaj istotne spostrzeżenia i doświadczenia związane z rozwojem strategii biznesowej.

Twórz wysokiej jakości materiały, takie jak prezentacje dla C-suite, mapy drogowe strategii i plany działania. UMIEJĘTNOŚCI PRIORYTETOWE: Konsulting strategiczny – wcześniejsze doświadczenie w zakresie przekształcania kosztów i rentowności, optymalizacji kosztów lub ZBB oraz preferencyjnie przynajmniej w jednej lub więcej z następujących dziedzin: strategia branżowa (np. zasoby, nauki przyrodnicze, dobra konsumpcyjne, usługi finansowe, obronność itp.), strategia korporacyjna i wzrost, projektowanie modelu operacyjnego i organizacji, doradztwo transakcyjne (M&A) lub zrównoważony rozwój.

CO BĘDZIESZ POTRZEBOWAŁ: Silne wykształcenie akademickie z tytułem licencjata lub magistra w dziedzinie biznesu, ekonomii, inżynierii lub pokrewnych; MBA lub wyższy stopień to dodatkowy atut. 4+ lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w konsultingu strategicznym lub odpowiednich rolach w branży. W wybranych przypadkach docelowa rola lub poziom mogą być dostosowane na podstawie odpowiedniego doświadczenia i umiejętności przekraczających te wymagania.

Udowodnione umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością przekształcania złożonych danych i spostrzeżeń w jasne rekomendacje. Ciekawość i chęć pracy w różnych tematach strategicznych - niezależnie od tego, czy chodzi o wzrost, modele operacyjne, transformację kosztów, transakcje, specyficzne wyzwania branżowe czy zrównoważony rozwój. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i opowiadania historii, z pewnością w angażowaniu seniorów interesariuszy i różnorodnych zespołów.

Udowodniona zdolność do zarządzania projektami lub strumieniami roboczymi, dostarczając wysokiej jakości wyniki w krótkich terminach. Znajomość ram strategii, metodologii konsultingowych oraz podejść cyfrowych/AI do rozwiązywania wyzwań biznesowych. Współpraca w zespole z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi, zdolność do odnalezienia się w zespołach wielokulturowych i transgranicznych. Biegłość w języku angielskim (mówionym i pisanym) jest wymagana; niemiecki i inne języki europejskie są wysoko cenione. Elastyczność w podróżowaniu i pracy w siedzibach klientów, gdy zajdzie taka potrzeba, akceptując różnorodność i dynamikę konsultingu strategicznego.

DODATKOWE PUNKTY, JEŚLI MASZ: Znajomość narzędzi cyfrowych, rozwiązań AI/ML lub zaawansowanej analityki stosowanej w strategii biznesowej. Międzynarodowe doświadczenie lub ekspozycja na projekty globalne, transgraniczne. Silne umiejętności opowiadania historii i zdolność do przekształcania danych w przekonujące narracje dla klientów.

CO OFERUJEMY: Umowa o pracę. Elastyczny model pracy - głównie zdalnie, ale z możliwościami bezpośredniej współpracy z klientami w całej Europie. Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem. Szeroki pakiet szkoleń (miękkich, technicznych i językowych, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji). Program wsparcia dla pracowników - porady prawne, finansowe i psychologiczne. Pracownicy Accenture kwalifikujący się do programu zakupu akcji pracowniczych automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

W CO WIERZYMY: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jednym z naszych największych obowiązków, który wbudowujemy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.