Strategy Consultant (GN) – M&A and Private Equity in Warsaw

Dołącz do naszego zespołu Strategy jako część Transaction Advisory (M&A) i odgrywaj kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości wiodących organizacji. Pracuj ramię w ramię z globalnymi, międzyfunkcyjnymi zespołami, aby projektować i wdrażać strategie, które transformują biznesy i przynoszą realny wpływ dla naszych klientów w różnych branżach: zasoby, produkty, H&PS, usługi finansowe i CMT.

Obowiązki:

• Prowadzenie strategicznych zaangażowań od formułowania problemów i analizy po projektowanie rozwiązań i wdrażanie.
• Doradzanie wyższym kierownikom i interesariuszom, dostarczając spostrzeżenia, które kształtują kluczowe decyzje biznesowe.
• Wnoszenie świeżego myślenia i kreatywności do projektów, pomagając klientom kształtować odważne wizje i wdrażać zmiany z pewnością siebie.
• Łączenie jakościowych spostrzeżeń i analizy ilościowej w celu odkrywania możliwości i przekształcania danych w działania.
• Wsparcie projektów transakcyjnych i M&A, od komercyjnej due diligence po planowanie integracji po fuzji.
• Zastosowanie danych opartych na analizach, narzędzi cyfrowych i rozwiązań AI w celu przyspieszenia podejmowania decyzji i innowacji.
• Tworzenie wysokiej jakości materiałów, takich jak prezentacje dla zarządów, mapy strategiczne i plany działania.

Wymagane kwalifikacje:

• Silne wykształcenie akademickie z tytułem licencjata lub magistra w dziedzinie biznesu, ekonomii, inżynierii lub pokrewnych; MBA lub wyższy stopień jest dodatkowym atutem.
• 4+ lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w doradztwie strategicznym lub pokrewnych rolach branżowych.
• Udowodnione umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z zdolnością do przekształcania złożonych danych i spostrzeżeń w jasne rekomendacje.
• Ciekawość i chęć pracy w różnych tematach strategicznych – niezależnie od tego, czy chodzi o wzrost, modele operacyjne, transformację kosztów, transakcje, specyficzne wyzwania branżowe czy zrównoważony rozwój.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i narracyjne, z pewnością w angażowaniu wyższych interesariuszy i różnorodnych zespołów.
• Udowodniona zdolność do zarządzania projektami lub strumieniami pracy, dostarczając wysokiej jakości wyniki w krótkich terminach.
• Znajomość ram strategii, metodologii doradczej oraz podejść cyfrowych/AI do rozwiązywania wyzwań biznesowych.
• Współpraca z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi, zdolność do odnalezienia się w zespołach wielokulturowych i międzynarodowych.
• Biegłość w języku angielskim (mówionym i pisanym) jest wymagana; niemiecki i inne języki europejskie są wysoko cenione.
• Elastyczność w podróżowaniu i pracy w siedzibach klientów, akceptując różnorodność i dynamikę doradztwa strategicznego.

Co oferujemy:

• Umowa o pracę.
• Elastyczny model pracy – głównie zdalnie, z możliwością bezpośredniej współpracy z klientami w całej Europie.
• Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji).
• Program wsparcia pracowników – konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do Programu Zakupu Akcji Pracowniczych, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy MyBenefit – możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport.

Poziom seniority: Poziom podstawowy

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Funkcja zawodowa: Rozwój biznesu i sprzedaż

Branża: Usługi zarządzania strategicznego

Oświadczenie EEO: Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Włączenie i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych największych odpowiedzialności, którą wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.