Strategy Consultant (GN) – Pricing in Warsaw

Dołącz do naszego zespołu strategii jako część zespołu ds. cen i odgrywaj kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości wiodących organizacji.

Obowiązki:

• Prowadzenie strategicznych projektów od formułowania problemów i analizy po projektowanie i wdrażanie rozwiązań.
• Doradzanie wyższym kierownikom i interesariuszom, dostarczając spostrzeżenia, które kształtują kluczowe decyzje biznesowe.
• Wnoszenie świeżego myślenia i kreatywności do projektów, pomagając klientom kształtować odważne wizje i wdrażać zmiany z pewnością siebie.
• Ocena i rozwiązywanie złożonych wyzwań klientów w zakresie cen i strategii komercyjnej, identyfikując możliwości tworzenia wartości.
• Opracowywanie i optymalizacja strategii cenowych, modeli monetyzacji, segmentacji klientów oraz struktur portfela w celu zwiększenia rentowności.
• Praca z platformami zarządzania cenami i CPQ, wizualizacją danych oraz narzędziami opartymi na AI Accenture w celu projektowania i wdrażania rozwiązań.
• Zastosowanie danych, narzędzi cyfrowych i rozwiązań AI w celu przyspieszenia podejmowania decyzji i innowacji.
• Tworzenie wysokiej jakości materiałów, takich jak prezentacje dla C-suite, strategiczne mapy drogowe i plany działania.

Wymagane umiejętności:

• Doświadczenie w doradztwie strategicznym – preferowane doświadczenie w obszarze cen oraz przynajmniej w jednym z następujących obszarów: strategia branżowa, strategia korporacyjna i wzrost, reinwencja kosztów i rentowności, projektowanie modeli operacyjnych i organizacyjnych, doradztwo transakcyjne (M&A) lub zrównoważony rozwój.
• Silne wykształcenie akademickie z tytułem licencjata lub magistra w dziedzinie biznesu, ekonomii, inżynierii lub pokrewnych; MBA lub wyższy stopień będzie dodatkowym atutem.
• 4+ lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w doradztwie strategicznym lub w odpowiednich rolach w branży.
• Doświadczenie z oprogramowaniem do zarządzania cenami lub CPQ mile widziane.
• Udowodnione umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością przekształcania złożonych danych i spostrzeżeń w jasne rekomendacje.
• Ciekawość i chęć pracy w różnych tematach strategicznych – wzrost, modele operacyjne, transformacja kosztów, transakcje, specyficzne wyzwania branżowe lub zrównoważony rozwój.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i narracyjne, z pewnością w angażowaniu wyższych interesariuszy i różnorodnych zespołów.
• Udowodniona zdolność do zarządzania projektami lub strumieniami pracy, dostarczając wysokiej jakości wyniki w krótkich terminach.
• Znajomość ram strategii, metodologii doradczej oraz podejść cyfrowych/AI do rozwiązywania wyzwań biznesowych.
• Współpraca w zespole z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi, zdolność do odnalezienia się w zespołach wielokulturowych i międzynarodowych.
• Biegła znajomość języka angielskiego (mówionego i pisanego) jest wymagana; znajomość niemieckiego i innych języków europejskich jest wysoko ceniona.
• Elastyczność w podróżowaniu i pracy w siedzibach klientów w razie potrzeby, akceptując różnorodność i dynamikę doradztwa strategicznego.

Oferujemy:

• Umowę o pracę.
• Elastyczny model pracy - głównie zdalnie, ale z możliwościami bezpośredniej współpracy z klientami w całej Europie.
• Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, szkolenia GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji).
• Program wsparcia dla pracowników - konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji dla pracowników, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy MyBenefit (szeroki zakres produktów i usług, w tym karta Multisport).

Nasze przekonania:

Accenture nie dyskryminuje kandydatów do pracy na podstawie rasy, religii, koloru skóry, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Zrównoważony rozwój jest jednym z naszych największych obowiązków, który wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla wszystkich, z którymi współpracujemy.