Strategy Manager (GN) – M&A and Private Equity in Warsaw

Dołącz do zespołu Accenture Strategy's Global Network, M&A i Private Equity Consulting, praktyki o wysokim wpływie, pomagającej wiodącym inwestorom Private Equity (PE) oraz klientom korporacyjnym w kształtowaniu, ocenie i realizacji złożonych transakcji. Pracujemy w całym cyklu życia transakcji – od przeszukiwania celów i due diligence po gotowość na Dzień 1, integrację fuzji, separację / wydzielenie oraz tworzenie wartości portfela – łącząc strategię, wiedzę funkcjonalną i wgląd technologiczny, aby przekształcić uzasadnienie transakcji w wykonalne wyniki.

Będziesz pracować bezpośrednio z klientami w Europie w szybko zmieniających się, transgranicznych środowiskach transakcyjnych, współpracując z liderami biznesowymi, funkcjonalnymi i technologicznymi, aby rozwiązywać złożone wyzwania transakcyjne i dostarczać wymierny wpływ.

Co będziesz robić:

• Prowadzić prace w ramach zaangażowań M&A i PE obejmujących pre-deal diligence, realizację transakcji, gotowość na Dzień 1, integrację po fuzji, separację / wydzielenie oraz tworzenie wartości.
• Przekładać niejasne wyzwania transakcyjne na uporządkowane plany robocze, jasne rezultaty, wykonalne wnioski i rekomendacje gotowe dla klienta, równoważąc cele strategiczne z wymaganiami praktycznej realizacji.
• Wspierać lub prowadzić przeszukiwanie celów, due diligence (due diligence komercyjne, operacyjne oraz IT / cyberbezpieczeństwo), ocenę synergii i tworzenia wartości.
• Planować i realizować programy gotowości na Dzień 1, integracji i separacji w różnych funkcjach biznesowych i technologicznych, definiując kluczowe działania, punkty decyzyjne, zależności, zarządzanie i priorytety przejścia.
• Prowadzić lub wspierać zarządzanie biurem integracyjnym/separacyjnym (IMO/SMO), w tym koordynację prac, zarządzanie RAID, cykle komitetu sterującego, śledzenie zależności międzyfunkcjonalnych, zarządzanie decyzjami i raportowanie wykonawcze.
• Wspierać lub prowadzić planowanie i realizację integracji/separacji funkcjonalnej w obszarach finansów, łańcucha dostaw, zakupów, HR oraz redesign modeli operacyjnych.
• Formułować strategię i realizację integracji/separacji IT w zakresie aplikacji, infrastruktury, danych, cyberbezpieczeństwa, platform chmurowych/ERP, modelu operacyjnego IT, kosztów technologii oraz map drogowych integracji/separacji IT.
• Zakres i zarządzać umowami o świadczenie usług przejściowych (TSA) oraz związanymi z nimi planami wyjścia, łącząc wymagania dotyczące ciągłości usług z docelowym modelem operacyjnym, migracją technologii, kosztami i terminami.
• Wspierać planowanie tworzenia wartości portfela PE oraz agendy transformacji korporacyjnej, przekładając tezy transakcyjne na priorytety 100-dniowe, inicjatywy synergii, dźwignie poprawy EBITDA oraz wykonalne mapy drogowe transformacji.
• Przyczyniać się do rozwoju biznesu: wspierać propozycje, prezentacje dla klientów oraz rozwój myśli przewodniej M&A i zasobów/narzędzi do ponownego wykorzystania.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI:

• 6+ lat doświadczenia w funkcjonalnym M&A lub Tech/IT M&A, z udokumentowanym przywództwem i odpowiedzialnością za kształtowanie i realizację złożonych zaangażowań w zakresie due diligence, integracji, separacji/wydzielenia lub tworzenia wartości portfela.
• Udokumentowane doświadczenie w zakresie dostarczania wyników po transakcji, w tym prowadzenie prac lub programów przez gotowość na Dzień 1, integrację, separację, przejście TSA lub realizację wartości portfela.
• Udokumentowane umiejętności zarządzania IMO/SMO: koordynacja prac, zarządzanie RAID, cykle komitetu sterującego, śledzenie zależności międzyfunkcjonalnych, zarządzanie decyzjami i raportowanie wykonawcze.
• Głęboka wiedza funkcjonalna w co najmniej jednym obszarze: finanse, łańcuch dostaw, zakupy, HR, IT lub komercyjny, z solidnym zrozumieniem, jak transakcje wpływają na procesy, organizację, koszty i kontrole tych funkcji oraz docelowe modele operacyjne.
• Głęboka wiedza branżowa w jednym lub więcej priorytetowych sektorach: komunikacja, media i technologia, usługi finansowe, zasoby, opieka zdrowotna / nauki przyrodnicze, dobra i usługi konsumpcyjne lub handel detaliczny.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu seniorami interesariuszami klientów, zespołami zaangażowania, forami zarządzającymi i dostarczaniem na poziomie wykonawczym.
• Silna zdolność komercyjna, strukturalne rozwiązywanie problemów, osąd transakcyjny oraz umiejętność przekształcania złożonej analizy w rekomendacje na poziomie zarządu.
• Umiejętność prowadzenia w szybkim, niejasnym, zorientowanym na terminy środowisku transakcyjnym, jednocześnie mentorując młodszych członków zespołu i zarządzając jakością.
• Doświadczenie w przyczynianiu się do rozwoju biznesu, propozycji, prezentacji dla klientów, kształtowania konta, myśli przewodniej lub konwersji pipeline w kontekście M&A i Private Equity.
• Silne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim. Język niemiecki, francuski i inne języki europejskie są wysoko cenione.

DODATKOWE PUNKTY, JEŚLI MASZ:

• Doświadczenie w transakcjach zarówno po stronie kupującego, jak i sprzedającego oraz w wielu fazach cyklu życia transakcji.
• Doświadczenie w M&A obejmujące zarówno tematy biznesowe/funkcjonalne, jak i Tech/IT, lub udokumentowane osiągnięcia w skutecznym koordynowaniu tych dziedzin w ramach jednej transakcji.
• Doświadczenie w tematach M&A związanych z technologią/IT, takich jak due diligence w zakresie technologii/IT, cyberbezpieczeństwa i platform, planowanie i realizacja integracji/separacji IT w zakresie aplikacji, infrastruktury, danych, cyberbezpieczeństwa i podstawowych platform technologicznych.
• Doświadczenie w pracy z firmami Private Equity i przedsiębiorstwami wspieranymi przez PE: zespoły transakcyjne, partnerzy operacyjni lub firmy portfelowe w zakresie tworzenia wartości, realizacji synergii lub programów transformacyjnych.
• Ekspozycja na transformację napędzaną przez AI, analitykę, automatyzację lub cyfrowe umożliwienie w kontekście transakcji lub tworzenia wartości portfela.
• Międzynarodowe doświadczenie projektowe, szczególnie w transakcjach europejskich i transgranicznych, współpraca w zespołach wielogeograficznych i międzyfunkcjonalnych oraz z globalnymi sieciami dostawczymi / offshore.

CO OFERUJEMY:

• Umowa o pracę.
• Elastyczny model pracy - głównie zdalnie, ale z możliwościami współpracy bezpośredniej z klientami w Europie.
• Indywidualne wsparcie lidera ludzi oraz określona ścieżka rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (miękkich, technicznych i językowych, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość współfinansowania kursów i certyfikacji).
• Program wsparcia dla pracowników - porady prawne, finansowe i psychologiczne.
• Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji dla pracowników, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy WorkSmile (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).