Transformation Change Manager in Warsaw

Transformation Change Manager in Warsaw

Warsaw Pełny etat 103500 - 126500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
A

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie programów transformacyjnych w branży chemicznej i zasobów.
  • Firma: Accenture Polska - lider w zarządzaniu zmianami.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na zmiany w branży chemicznej i współpracuj z liderami.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zmianami i umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 103500 - 126500 zł za rok.

Accenture Poland poszukuje specjalisty ds. zarządzania zmianami z doświadczeniem w programach transformacyjnych w branży chemicznej lub pokrewnych, aby prowadzić przyjęcie i zaangażowanie interesariuszy. Będziesz współpracować z liderami i zespołami dostawczymi, aby przekształcać złożone inicjatywy w działania zmieniające. Będziesz współpracować w całej Europie w trybie hybrydowym/zdalnym, prowadząc komunikację, szkolenia oraz działania przygotowawcze oraz wdrażając nowe procesy i modele operacyjne w ramach klientów.

Transformation Change Manager in Warsaw – pracodawca: Accenture Poland

Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w postaci indywidualnych ścieżek rozwoju, szerokiego pakietu szkoleń oraz dostępu do nowoczesnych technologii SAP, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Dodatkowo, elastyczne warunki pracy oraz programy wsparcia dla pracowników tworzą przyjazną atmosferę, w której każdy może się rozwijać i realizować swoje ambicje.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Accenture Poland

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Transformation Change Manager in Warsaw

Zarządzanie zmianą
Doświadczenie w programach transformacyjnych
Zaangażowanie interesariuszy
Komunikacja
Szkolenie
Przygotowanie do zmian
Wdrażanie nowych procesów