W skrócie
- Zadania: Prowadź i nadzoruj dochodzenia w sprawach zgodności korporacyjnej.
- Firma: Dynamiczna firma konsultingowa z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w międzynarodowym środowisku.
- Pozostałe informacje: Praca w zróżnicowanym zespole z możliwością wpływania na decyzje kierownictwa.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń i wpływaj na etykę w biznesie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń i znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Podsumowanie: Prowadzenie, przeprowadzanie i nadzorowanie dochodzeń w zakresie zgodności korporacyjnej ("CC") wynikających z domniemanego niewłaściwego postępowania zgłaszanego za pośrednictwem różnych kanałów raportowania Accenture. Podlegając Regionalnemu Liderowi ds. Postępowania i Etyki - Śledczemu Korporacyjnemu, zarządzaj procesem powiadamiania, rejestrowania i raportowania związanym z dochodzeniami oraz współpracuj z kierownictwem firmy w celu oceny i rozwiązania istotnych ryzyk prawnych związanych z takimi raportami i dochodzeniami.
Kluczowe obowiązki:
- Aktywne wspieranie i/lub prowadzenie dochodzeń w sprawach CC i dotyczących personelu, które zostały zgłoszone przez różne kanały raportowania Accenture.
- Nadzorowanie i prowadzenie dochodzeń objętych tajemnicą prawną (na polecenie prawnika), co obejmuje: definiowanie zakresu, przegląd dokumentacji, opracowywanie planu dochodzenia, powiadamianie odpowiednich osób, przeprowadzanie wywiadów, sporządzanie statusu dochodzenia i raportów, rekomendowanie i wdrażanie odpowiednich środków zaradczych, odpowiednie zakończenie spraw.
- Udzielanie porad kierownictwu organizacyjnemu w zakresie ryzyka i odpowiednich środków zaradczych związanych z zarzutami CC.
- Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi zasobami zgromadzonymi w celu rozwiązania zarzutów niewłaściwego postępowania lub innych niewłaściwych procesów/praktyk.
- Nadzorowanie, doradzanie, kierowanie, szkolenie i wspieranie prawników oraz innych pracowników dochodzeniowych zaangażowanych w prowadzenie dochodzeń związanych z CC.
- Sporządzanie i/lub przegląd analiz dotyczących ryzyk związanych z niewłaściwym postępowaniem w zakresie CC.
- Konsultowanie się i doradzanie kierownictwu HR w kwestii charakteru, ryzyk, dochodzenia i naprawy spraw.
- Współpraca z regionalnymi śledczymi korporacyjnymi, liderami prawnymi i HR w danej lokalizacji, globalnymi liderami funkcji wewnętrznych oraz innym globalnym kierownictwem w sprawach dochodzeń.
- Śledzenie rozwoju przepisów prawnych dotyczących dochodzeń, praw osób zgłaszających, praw oskarżonych oraz standardów związanych z zgodnością.
- Niezwłoczne identyfikowanie i zgłaszanie spraw CC do Regionalnych Liderów w celu nadzoru.
- Opracowywanie wewnętrznych wytycznych dotyczących kwestii związanych z dochodzeniami CC.
Relacje:
- Raportuje do: Regionalnego Lidera C&E EMEA - Śledczego Korporacyjnego.
- Nadzoruje: Współpracuje z lokalnymi profesjonalistami HR/ER/Prawnymi w celu realizacji dochodzeń.
Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności:
- Silne umiejętności interpersonalne, strategiczna znajomość biznesu, pewność siebie i zdolność do radzenia sobie z wrażliwymi i skomplikowanymi kwestiami etycznymi/związanymi z zgodnością oraz sprawami dotyczącymi personelu.
- Doświadczenie i udokumentowane umiejętności w zakresie prowadzenia i nadzorowania dochodzeń (w tym dochodzeń związanych z zgodnością, dochodzeń dotyczących zatrudnienia oraz dochodzeń rządowych) oraz w zakresie sporządzania poufnych raportów i doradzania kierownictwu wyższemu w zakresie takich ryzyk.
- Dogłębna wiedza na temat lokalnych ryzyk etycznych/związanych z postępowaniem/zgodnością, praw i obowiązków pracowników oraz związanych z nimi przepisów prawnych.
- Rozległe doświadczenie w zakresie relacji pracowniczych i dochodzeń w miejscu pracy.
- Umiejętność pracy w zespole, ale także zdolność do samodzielnej pracy.
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym i kulturowo zróżnicowanym środowisku.
- Umiejętność znaczącego wpływania na decyzje kierownictwa wyższego szczebla; zdobywa szacunek wśród menedżerów.
- Umiejętność przedstawiania starannie wyważonych, obiektywnych, zgodnych z prawem i dobrze uzasadnionych rozwiązań.
- Reaktywność i dotrzymywanie zobowiązań.
- Silne umiejętności zarządzania czasem, priorytetyzacji i organizacji.
- Umiejętność wpływania, silna obecność wykonawcza.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
Poziom wykształcenia: Wyższe wykształcenie.
Kwalifikacje edukacyjne:
- Musisz mieć: Praktykujący adwokat i tytuł prawniczy lub równoważny.
- Miło widziane: Umiejętności i doświadczenie zawodowe.
- Musisz mieć: Co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń w miejscu pracy i/lub ponad 5-letnie doświadczenie w zakresie litigatorstwa lub prawa pracy.
- Miło widziane: Języki europejskie.
Corporate Investigations Associate Manager – pracodawca: Accenture
Accenture w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracownicy mogą korzystać z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a także mają dostęp do innowacyjnych projektów w obszarze SAP S/4HANA. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na rozwój i realizację swoich ambicji.
