Data Architect with Azure and Databricks in Gdańsk

Accenture jest wiodącą globalną firmą świadczącą usługi profesjonalne, która pomaga w budowaniu cyfrowego rdzenia, optymalizacji operacji, przyspieszaniu wzrostu przychodów oraz poprawie usług dla obywateli. Oferujemy rozwiązania i zasoby w zakresie strategii i doradztwa, technologii, operacji, branży X oraz Accenture Song. W hubie Data & Applied Intelligence współpracujemy lokalnie i globalnie z ponad 250 specjalistami z Polski. Nasza ekspertyza obejmuje architekturę danych i specjalizację sektorową. Współpracujemy z partnerami technologicznymi, takimi jak Microsoft, AWS, Google, Oracle i Snowflake, aby wdrażać nowoczesne rozwiązania. Zapewniamy kompleksowe wsparcie od definiowania strategii po wdrażanie i rozwój rozwiązań, obejmujące wszystkie aspekty danych i analityki.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie i wdrażanie skalowalnych rozwiązań w chmurze dotyczących hurtowni danych i analityki przy użyciu Azure Data Lake, Azure Databricks, Microsoft Fabric i pokrewnych usług (np. Power BI).
• Definiowanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania danymi, bezpieczeństwa, optymalizacji wydajności i efektywności kosztowej w środowiskach Azure i Databricks.
• Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi (inżynierowie danych, naukowcy danych, architekci chmury) w celu dostarczenia kompleksowych rozwiązań platformy danych.
• Integracja Databricks z szerszym ekosystemem Azure, w tym jeziorami danych, ramami AI/ML, systemami raportowania i katalogami danych (np. Unity Catalog, Purview).
• Doradzanie klientom w zakresie strategii modernizacji, w tym migracji z tradycyjnych baz danych do architektur opartych na Azure i Databricks.
• Wsparcie działań przed sprzedażą i tworzeniem rozwiązań, w tym szacowanie, dowody koncepcji i oceny technologiczne.
• Śledzenie innowacji w Azure, Databricks, Fabric i stosowanie trendów branżowych w bieżących projektach.
• Współpraca na wszystkich kluczowych etapach rozwoju projektu z analitykami biznesowymi, ekspertami systemów źródłowych, architektami danych, inżynierami i właścicielami produktów.
• Proponowanie i obrona skutecznych, spójnych rozwiązań, które równoważą rozwój strategiczny i istniejącą architekturę.
• Jasna komunikacja i dokumentacja pracy, uwzględniająca czynniki wydajności i kosztów w decyzjach projektowych.

Elastyczność: Miejsce pracy może obejmować mieszankę pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture – w zależności od specyficznych okoliczności projektu. W każdej roli przewidziano czas na osobiste spotkania w celu współpracy, nauki i budowania relacji z klientami, współpracownikami, liderami i społecznościami. Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje potrzeby związane z pracą i życiem.

Wymagania:

• Silne doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu platform danych w Azure i Databricks, w tym optymalizacja wydajności, konfiguracja bezpieczeństwa, automatyzacja i udostępnianie danych.
• Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu platform danych w chmurze Azure (znajomość AWS, GCP będzie dodatkowym atutem).
• Ekspertyza w SQL, PySpark, modelowaniu danych (3NF, schematy gwiazdy/snieżynki) oraz wzorcach projektowania ELT/ETL (znajomość popularnych narzędzi ETL, w tym Azure Data Factory).
• Biegłość w Pythonie lub podobnych językach skryptowych do transformacji danych, orkiestracji i automatyzacji.
• Doświadczenie z zaawansowanymi funkcjami Databricks (Unity Catalog, MLflow, Jobs & Pipelines i inne).
• Dogłębne zrozumienie zasad architektury danych w chmurze, w tym koncepcji Lakehouse, architektury Medallion, integracji API i architektury opartej na zdarzeniach.
• Kompleksowa wiedza na temat architektury Azure Databricks i Microsoft Fabric, obejmująca znajomość ich podstawowych komponentów, strategii integracji oraz ustalonych najlepszych praktyk w zakresie opracowywania skalowalnych, bezpiecznych i efektywnych rozwiązań danych.
• Doświadczenie z praktykami CI/CD i DevOps dla przepływów pracy danych (Git, Terraform, Azure DevOps itp.).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy z klientami, z zdolnością do przekształcania potrzeb biznesowych w rozwiązania techniczne.
• Udokumentowana zdolność do pracy w sposób współpracy w zespołach multidyscyplinarnych.

Dodatkowe atuty:

• Znajomość integracji uczenia maszynowego lub GenAI - operacjonalizacja modeli AI/ML lub wykorzystanie LLM w Databricks/Azure.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi stosu danych (np. dbt, Power BI, Tableau, Looker).
• Ekspozycja na architektury data mesh lub data fabric.
• Zrozumienie zasad optymalizacji kosztów i FinOps dla rozwiązań danych.
• Znajomość zarządzania danymi, zarządzania metadanymi i ram zgodności (np. RODO, HIPAA, SOC2).
• Doświadczenie w prowadzeniu programów modernizacji danych w dużych środowiskach przedsiębiorstw.
• Certyfikaty Databricks Associate lub Databricks Professional series.
• Certyfikaty Microsoft w obszarach Microsoft Fabric i Azure.

Oferujemy:

• Stałą umowę o pracę.
• Indywidualne wsparcie ze strony People Lead oraz określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem.
• Szeroki pakiet szkoleń (szkolenia miękkie, techniczne i językowe, dostęp do platform e-learningowych, test Gallupa, szkolenie GenAI, możliwość dofinansowania kursów i certyfikacji).
• Program wsparcia dla pracowników – konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne.
• Pracownicy Accenture, którzy są uprawnieni do programu zakupu akcji dla pracowników, automatycznie stają się uprawnieni do kwartalnych dywidend, jeśli posiadają akcje firmy.
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość korzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).

Wierzymy, że Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej na mocy polskiego prawa. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Inkluzja i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność sprawia, że jesteśmy bardziej innowacyjni i kreatywni, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Nasza pozycja jako partnera wielu wiodących światowych firm, organizacji i rządów daje nam zarówno niezwykłą okazję, jak i ogromną odpowiedzialność, aby wprowadzać zmiany. Zrównoważony rozwój jest jednym z naszych największych obowiązków, który wprowadzamy we wszystko, co robimy i dla każdego, z kim współpracujemy.