W skrócie
- Zadania: Twórz oprogramowanie dla platform motoryzacyjnych zgodnie z normą ISO 26262.
- Firma: Accenture - globalna firma usług profesjonalnych z innowacyjną kulturą.
- Benefity: Umowa o pracę, wsparcie mentora, szeroki pakiet szkoleń i prywatna opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnym oprogramowaniem i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 4 lata doświadczenia w programowaniu w C/C++ oraz znajomość systemów wbudowanych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która pomaga w budowaniu cyfrowego rdzenia, optymalizacji operacji, przyspieszaniu wzrostu przychodów oraz poprawie usług dla obywateli. Oferujemy rozwiązania i zasoby w obszarach Strategii i Doradztwa, Technologii, Operacji, Industry X oraz Accenture Song.
Rozwój oprogramowania o znaczeniu bezpieczeństwa dla platform motoryzacyjnych opartych na SoC w ramach strukturalnego procesu rozwoju oprogramowania ISO 26262. Implementacja i przegląd komponentów oprogramowania, w tym bootloaderów, warstw integracji hypervisora oraz funkcjonalności na poziomie OS/BSP. Implementacja i weryfikacja mechanizmów bezpieczeństwa zdefiniowanych przez architekturę bezpieczeństwa, w tym konfiguracja MPU, obsługa błędów, zarządzanie watchdogiem oraz związane z tym cechy bezpieczeństwa platformy. Utrzymywanie ścisłej zgodności między wymaganiami, implementacją, działaniami weryfikacyjnymi a artefaktami testowymi. Wkład w projektowanie jednostek oprogramowania, dokumentację interfejsów oraz przeglądy kodu z naciskiem na bezpieczeństwo funkcjonalne, wolność od zakłóceń oraz zgodność z MISRA.
Elastyczność: Miejsce pracy może obejmować mieszankę pracy zdalnej, na miejscu u klienta lub w biurze Accenture, w zależności od specyficznych okoliczności projektu. W każdej z naszych ról przewidziano czas na osobiste spotkania w celu współpracy, nauki i budowania relacji z klientami, współpracownikami, liderami i społecznościami. Jako pracodawca będziemy tak elastyczni, jak to możliwe, aby wspierać Twoje potrzeby związane z pracą i życiem prywatnym.
Co oferujemy? Pracę nad zaawansowanymi rozwiązaniami oprogramowania motoryzacyjnego dla nowej generacji platform wbudowanych. Współpracę z doświadczonymi inżynierami w środowisku rozwoju krytycznego dla bezpieczeństwa. Rozszerzenie wiedzy w zakresie standardów bezpieczeństwa funkcjonalnego, architektury oprogramowania wbudowanego oraz technologii platform. Udział w projektach, które wspierają ciągłe uczenie się, są napędzane wyzwaniami i oferują możliwości rozwoju zawodowego oraz ciągłego doskonalenia umiejętności. Zyskanie dostępu do nowoczesnych koncepcji wirtualizacji, systemów operacyjnych i bezpieczeństwa sprzętowego stosowanych w złożonych systemach wbudowanych.
Wymagania: Minimum 4-letnie doświadczenie w rozwoju oprogramowania wbudowanego lub niskopoziomowego. Silne umiejętności programowania w C/C++. Doświadczenie w rozwijaniu oprogramowania dla systemów wbudowanych, w tym w środowiskach bare-metal, RTOS lub opartych na hypervisorze. Znajomość wymagań dotyczących rozwoju oprogramowania ISO 26262 oraz umiejętność efektywnej pracy w zgodnym z bezpieczeństwem procesie rozwoju. Doświadczenie w pracy z platformami opartymi na SoC oraz komponentami oprogramowania niskiego poziomu. Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca efektywną współpracę w międzynarodowych zespołach.
Punkty bonusowe, jeśli masz: Doświadczenie z QNX Hypervisor lub podobnymi technologiami wirtualizacji. Wiedza na temat cech bezpieczeństwa sprzętowego, takich jak MPU, ECC, architektury lockstep lub porównywalne mechanizmy. Doświadczenie w weryfikacji i walidacji oprogramowania krytycznego dla bezpieczeństwa. Zrozumienie praktyk rozwoju oprogramowania motoryzacyjnego oraz koncepcji bezpieczeństwa funkcjonalnego. Znajomość zgodności z MISRA oraz procesów przeglądu kodu skoncentrowanych na bezpieczeństwie.
Oferujemy stałą umowę o pracę. Indywidualne wsparcie lidera zespołu oraz ustrukturyzowana ścieżka rozwoju zawodowego, w tym możliwość sesji coachingowych. Szeroki pakiet szkoleń, w tym technicznych, umiejętności miękkich, nauki języków, certyfikacji, platform e-learningowych oraz szkoleń GenAI. Program wsparcia pracowników zapewniający konsultacje prawne, finansowe i psychologiczne. Możliwości zakupu akcji dla uprawnionych pracowników. Płatny program poleceń pracowniczych. Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Dostęp do platformy Worksmile oraz dodatkowe benefity dla pracowników.
Accenture nie dyskryminuje kandydatów do zatrudnienia na podstawie rasy, religii, koloru, płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przekonań politycznych, członkostwa w związkach zawodowych, etniczności, wyznania, orientacji seksualnej ani żadnej innej podstawy niedopuszczalnej zgodnie z polskim prawem. Wszyscy nasi liderzy są zobowiązani do budowania lepszej, silniejszej i bardziej trwałej firmy dla przyszłych pokoleń, aby tworzyć pozytywne, długotrwałe zmiany. Włączenie i różnorodność są fundamentem naszej kultury i wartości. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i społecznościom.
SW Developer with Functional Safety Expertise in Kraków – pracodawca: Accenture
Accenture w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracownicy mogą korzystać z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a także mają dostęp do innowacyjnych projektów w obszarze SAP S/4HANA. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na rozwój i realizację swoich ambicji.
