W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i wspieraj pracowników w sprawach HR.
- Firma: ACCO Brands, lider w branży z innowacyjnymi produktami.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, ubezpieczenie na życie i zniżki na produkty.
- Pozostałe informacje: Kultura współpracy i brak dress code'u.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w HR i dobra znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Nasza firma koncentruje się na pomaganiu ludziom w dobrym samopoczuciu fizycznym i psychicznym w pracy. ACCO Brands to lider branży z rocznymi przychodami wynoszącymi 1,8 miliarda dolarów, co pozwala nam osiągnąć globalne przywództwo i wzrost.
ACCO Brands Europe od wielu lat dba o przyszłość, co zostało docenione przyznaniem Medalu Brązowego EcoVadis, który umieszcza nas w czołowej 24% firm ocenianych przez ten renomowany system.
Obowiązki:
- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi od początku do końca, w tym sourcing, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kandydatów i koordynacja zatrudnienia.
- Zapewnienie orientacji i wprowadzenia dla nowych pracowników oraz pomoc w dopełnieniu formalności związanych z zatrudnieniem.
- Administrowanie świadczeniami pracowniczymi i wsparcie pracowników w związku z pytaniami dotyczącymi świadczeń.
- Przygotowywanie, utrzymywanie i aktualizowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, w tym umów o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
- Utrzymywanie dokładnych i aktualnych danych pracowniczych w systemach HR i aktach osobowych.
- Monitorowanie i zapewnienie terminowego ukończenia obowiązkowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
- Przygotowywanie regularnych raportów HR i analiz, zapewniając dokładność, kompletność i aktualny status danych pracowniczych w systemach HR.
- Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach związanych z prawem pracy i HR.
- Zapewnienie zgodności z politykami, procedurami i wymaganiami prawnymi firmy.
- Wsparcie inicjatyw związanych z nauką i rozwojem, w tym koordynacja i administracja szkoleń.
- Udział w inicjatywach ciągłego doskonalenia mających na celu poprawę procesów HR, systemów i doświadczeń pracowników.
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy i procesów HR.
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych od początku do końca.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
- Znajomość systemów HR będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność zachowania poufności i/lub wrażliwych informacji biznesowych.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Silne umiejętności analityczne i biegłość w raportowaniu HR.
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i dotrzymywania terminów.
- Biegłość w MS Office.
Oferujemy:
- Możliwość pracy w dynamicznym i międzynarodowym środowisku.
- Różnorodne obowiązki HR.
- Wspierającą kulturę zespołową.
- Brak dress code'u.
- Subwencjonowane zajęcia sportowe.
- Subwencjonowane szkolenia zawodowe i kursy.
- Ubezpieczenie na życie.
- Produkty i usługi korporacyjne w cenach promocyjnych.
HR Specialist (k/m) in Warsaw – pracodawca: Acco Brands
ACCO Brands to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy, w którym różnorodne obowiązki HR pozwalają na rozwój zawodowy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a dodatkowe korzyści, takie jak subsydiowane zajęcia sportowe oraz profesjonalne szkolenia, sprawiają, że jesteśmy miejscem, gdzie każdy może czuć się doceniony i zmotywowany do działania.
