W skrócie
- Zadania: Wspieraj wdrażanie nowego systemu HR/payroll i koordynuj procesy rekrutacyjne.
- Firma: Innowacyjna firma w branży robotyki medycznej z dynamicznym rozwojem.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, terminowe wynagrodzenie i możliwość nauki nowoczesnych systemów ERP.
- Pozostałe informacje: Praca w elastycznych godzinach, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w digitalizacji procesów i rozwijaj swoją karierę w HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
ACCREA Medical Robotics Sp. z o.o. jest innowacyjną firmą w branży robotyki medycznej. W związku z naszym dynamicznym rozwojem, cyfryzacją procesów oraz przejściem z dokumentacji opartej na Excelu do nowoczesnego systemu ERP enova365, poszukujemy zorganizowanej i skrupulatnej osoby, która wesprze nasz dział HR w codziennych operacjach i procesach wdrożeniowych.
Obowiązki:
- Wsparcie w wdrażaniu i codziennej obsłudze nowego systemu HR/płacowego enova365 (pod nadzorem Starszego Specjalisty).
- Nadzorowanie codziennej dyscypliny, śledzenie czasu pracy oraz postępów zadań pracowników w systemie Redmine.
- Koordynowanie zbierania i weryfikacji miesięcznych raportów pracy od liderów zespołów (zgodnie z procedurą: do ostatniego dnia roboczego każdego miesiąca).
- Archiwizowanie zatwierdzonych raportów w dedykowanym repozytorium SharePoint.
- Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych: selekcja CV, umawianie rozmów kwalifikacyjnych.
- Wsparcie procesu onboardingu.
- Pomoc w bieżących zadaniach administracyjnych i biurowych związanych z dokumentacją pracowniczą.
Wymagania:
- Minimum roczne doświadczenie w rekrutacji lub administracji HR (doświadczenie w branży technicznej/inżynieryjnej będzie dodatkowym atutem).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2.
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, skrupulatność i punktualność.
- Silne umiejętności komunikacyjne, dyplomatyczność i asertywność.
- Doskonała znajomość Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint).
- Chęć nauki i szybkiego opanowania oprogramowania enova365 oraz systemu Redmine.
- Podstawowa znajomość Kodeksu Pracy (znajomość przepisów dotyczących ewidencji czasu pracy będzie dodatkowym atutem).
- Status studenta w dziedzinach takich jak Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Administracja lub Ekonomia będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie wypłacane na czas — zawsze 10. dnia każdego miesiąca.
- Rzeczywisty wpływ na cyfryzację procesów oraz unikalna okazja do nauki wdrażania systemu ERP (enova365) od podstaw w firmie technologicznej — mocny dodatek do Twojego CV.
- Praca w stałych godzinach, umożliwiająca zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (biuro otwarte w godzinach szczytu: 6:00 – 17:00).
Gotowy na wyzwanie? Dołącz do zespołu ACCREA i rozwijaj swoją karierę HR w innowacyjnej firmie technologicznej.
HR / Payroll & Personnel Assistant in Lublin – pracodawca: ACCREA Engineering
ACCREA Medical Robotics Sp. z o.o. to innowacyjna firma w branży robotyki medycznej, która oferuje stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju kariery w dynamicznie rozwijającym się środowisku technologicznym. Pracownicy mogą liczyć na elastyczne godziny pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a także na realny wpływ na cyfryzację procesów i naukę implementacji systemu ERP enova365. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, wsparciu oraz ciągłym doskonaleniu umiejętności, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób pragnących rozwijać się w obszarze HR.
