W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją i administracją w dynamicznej firmie nieruchomości.
- Firma: Innowacyjna firma nieruchomości z możliwościami rozwoju.
- Benefity: Konkurencyjna pensja, premie za wyniki oraz możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość awansu na stanowiska zamykające.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w sprzedaży i zdobywaj cenne doświadczenie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności komunikacyjne na poziomie profesjonalnym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Poszukujemy doświadczonego Rekrutera i Administratora, który będzie nadzorować codzienne operacje w firmie nieruchomościowej. Idealny kandydat powinien mieć dobre umiejętności komputerowe, być obeznany z technologią oraz posiadać doświadczenie w rekrutacji. Powinien myśleć strategicznie, profesjonalnie komunikować się z członkami zespołu oraz konsekwentnie generować kwalifikowane możliwości.
Jeśli jesteś zdyscyplinowany, otwarty na naukę i zmotywowany wynikami – ta rola oferuje duży potencjał wzrostu.
Obowiązki:
- Doskonale opanowany język angielski w mowie i piśmie (wymagana komunikacja na poziomie profesjonalnym)
- Pewność siebie w radzeniu sobie z obiekcjami i prowadzeniu rozmów
- Silna dyscyplina, konsekwencja i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy samodzielnej w zdalnym środowisku
- Skoncentrowanie na wynikach, a nie wymówkach
Cel roli:
- Maksymalizacja wartości nieruchomości i dochodu operacyjnego netto
- Utrzymanie wysokiego poziomu satysfakcji i retencji najemców
- Zabezpieczenie, aby nieruchomości były w dobrym stanie i zgodne z przepisami
- Osiąganie celów finansowych i okresowe raportowanie wyników
Administracja i strategie:
- Budowanie relacji z właścicielami nieruchomości, wykonawcami, dostawcami i potencjalnymi klientami
- Nadzorowanie personelu nieruchomości i ocena wydajności
- Uczestnictwo w spotkaniach zarządu i prezentowanie raportów o statusie nieruchomości
Preferencje (nieobowiązkowe, ale cenne):
- Znajomość narzędzi CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho itp.)
- Doświadczenie w kontaktach na LinkedIn i sekwencjonowaniu e-maili
- Wiarygodny szybki internet
- Osobisty laptop/komputer stacjonarny
- Cicha, wolna od rozproszeń przestrzeń robocza
- Umiejętność dostosowania się do godzin pracy w USA
Wynagrodzenie i rozwój:
- Konkurencyjna pensja podstawowa + premie uzależnione od wyników
- Jasne oczekiwania dotyczące wydajności i ścieżka rozwoju
- Możliwość awansu na stanowiska zamykające (Account Executive)
- Ciężka praca i rozwój umiejętności
Nasze standardy zatrudnienia:
Jesteśmy selektywni. Szukamy osób, które:
- Przejmują odpowiedzialność
- Pokazują konsekwencję
- Są poważne w budowaniu kariery w sprzedaży
Jeśli nie czujesz się komfortowo z odpowiedzialnością i oczekiwaniami dotyczącymi wydajności, ta rola nie będzie odpowiednia dla Ciebie.
HR Recruiter & Admin in Katowice – pracodawca: Acrebook
Acrebook oferuje możliwość pracy zdalnej, co pozwala na elastyczność i samodzielność w wykonywaniu obowiązków. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy w dynamicznym środowisku, które stawia na wyniki i efektywność. Dodatkowo, firma promuje kulturę współpracy i profesjonalizmu w komunikacji.
