W skrócie
- Zadania: Zarządzaj danymi personalnymi i wynagrodzeniami w międzynarodowym zespole HR.
- Firma: Międzynarodowa organizacja z przyjazną atmosferą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, 26 dni urlopu, opieka medyczna i Multisport.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku HR i zdobywaj doświadczenie.
- Kwalifikacje: Min. 2-letnie doświadczenie w kadrze, dobra znajomość Excel i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4806 - 6825 zł za miesiąc.
Specjalista/-ka ds. Administracji Personalnej i Płac jest częścią wewnętrznego działu usług HR dla biznesu (HR Service Center) i bezpośrednio podlega pod Managera Działu Payroll. Głównym zadaniem Specjalisty/-ki ds. Administracji Personalnej i Płac jest zapewnienie odpowiedniego wprowadzania zmian personalnych i wynagrodzenia oraz informowanie pracowników o sprawach administracyjnych oraz kadrowo-płacowych.
Twój zakres obowiązków:
- Gromadzenie, przetwarzanie i sprawdzanie wszystkich danych personalnych w różnych systemach.
- Weryfikacja i przygotowywanie akt osobowych oraz prowadzenie administracji personalnej.
- Obsługa procesów realizowanych w zespole (min. opieka medyczna, badania okresowe, Multisport, PPK, GUS) oraz pomoc w przygotowywaniu danych do listy płac.
- Tworzenie pism/umów i przestrzeganie istniejących procesów tworzenia, wysyłania i składania tych dokumentów.
- Odpowiadanie na pytania pracowników poprzez system oraz kontakt telefoniczny.
- Archiwizacja dokumentów w sposób zgodny z przepisami.
- W razie potrzeby pomoc w testowaniu nowych systemów lub zmianach w istniejących systemach.
- Bieżąca współpraca z międzynarodowym i lokalnym zespołem płacowym.
Oczekujemy od Ciebie:
- Zainteresowania różnymi aspektami zasobów ludzkich oraz min. 2-letniego doświadczenia w dziale kadr lub płac.
- Zaawansowanych umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office i Excel - warunek konieczny.
- Dobrej znajomości systemu SAP (obsługa SuccessFactors, Płatnik będzie dodatkowym atutem).
- Wykształcenia wyższego (licencjat/magister).
- Poziomu języka angielskiego umożliwiającego swobodną komunikację (min. poziom B2).
- Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i orientacji na obsługę klienta.
- Proaktywności, umiejętności analitycznych i dużej dbałości o szczegóły.
- Praktycznej znajomości polskiego prawa pracy.
W zamian przygotowaliśmy dla Ciebie:
- Wynagrodzenie w przedziale 4806-6825 zł brutto.
- Pasjonującą pracę w przyjaznej atmosferze międzynarodowej organizacji.
- Profesjonalny system szkoleń.
- Możliwość rozwoju i awansu zawodowego.
- Komputer i telefon, także do użytku prywatnego.
- Kompleksowy pakiet opieki medycznej.
- Dofinansowanie do zajęć sportowych Multisport.
- 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego, bez względu na staż pracy i wykształcenie.
- Rabat pracowniczy na zakupy w sklepach Action.
Specjalista/Specjalistka ds. Administracji Personalnej i Płac in Katowice – pracodawca: Action
Jako pracodawca oferujemy stabilne zatrudnienie w nowoczesnym centrum dystrybucyjnym, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a dzięki programowi wdrożeniowemu oraz opiece trenera wewnętrznego, każdy pracownik ma szansę na rozwój kariery. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne oraz rabaty dla pracowników, co czyni nas doskonałym miejscem do pracy dla osób poszukujących satysfakcjonującego zatrudnienia.
