W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rozwojem biznesu w Polsce i kieruj zespołem sprzedażowym.
- Firma: Międzynarodowa grupa specjalizująca się w systemach modułowych dla przemysłu.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, samochód służbowy i możliwość pracy w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Wspieramy różnorodność i innowacje w zespole.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj strategię rozwoju i wpływaj na sukces firmy w Polsce.
- Kwalifikacje: Minimum 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w sektorze B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Actual Talent to firma doradcza w zakresie pozyskiwania talentów, oferująca wyspecjalizowane usługi wyszukiwania, RPO i rozwiązania talentowe. Naszym celem jest wspieranie wzrostu i spełnienia zarówno jednostek, jak i organizacji. Umożliwiamy osobom znalezienie inspirujących możliwości oraz pomagamy organizacjom odkrywać profesjonalistów, którzy poprowadzą je na wyższy poziom. Robimy to poprzez rozwiązania w zakresie pozyskiwania i rozwoju talentów, które koncentrują się na ludziach, różnorodności i inkluzji, innowacjach oraz nowoczesnej technologii.
O kliencie: Nasz klient to międzynarodowa grupa specjalizująca się w projektowaniu i produkcji systemów modułowych do optymalizacji procesów przemysłowych i logistycznych, wspierająca osiąganie doskonałości operacyjnej w branżach takich jak produkcja, lotnictwo, handel detaliczny i e-commerce. W ramach swojego rozwoju i wzmocnienia operacji w Amerykach, grupa poszukuje Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu w Polsce, który poprowadzi ekspansję i umocni obecność na rynku w Polsce.
Opis stanowiska: Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu w Polsce będzie odpowiedzialny za zarządzanie operacyjnym i komercyjnym działem polskiej spółki zależnej. Będzie zarządzać całym zespołem jednostki biznesowej. Raportując bezpośrednio do CFO grupy, Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu będzie kluczowym motorem wzrostu regionalnego, definiując, wdrażając i skalując strategię komercyjną. Jego główne obowiązki będą obejmować:
- Definiowanie i wdrażanie kompleksowej strategii komercyjnej dla rynku polskiego, dostosowując lokalne inicjatywy do ogólnej wizji grupy i wykorzystując podstawowe linie produktów (stanowiska robocze, wózki, półki i regały przepływowe).
- Przewodzenie zespołowi sprzedaży poprzez przykład, utrzymując silną obecność w terenie, aby bezpośrednio identyfikować, negocjować i pozyskiwać kluczowe konta strategiczne.
- Nadzorowanie i optymalizacja całej jednostki biznesowej, strukturyzowanie, mentorowanie i reorganizowanie zespołu w razie potrzeby, aby sprzyjać kulturze wysokiej wydajności i ukierunkowania na wyniki.
- Kontrolowanie stosowania standardowych procedur i egzekwowanie wytycznych grupy dotyczących pozycjonowania marki, wyceny projektów na wysokim poziomie, metod zakupu i inicjatyw redukcji kosztów.
Wymagania: Poszukujemy profesjonalisty z głębokim zanurzeniem kulturowym w polskim rynku przemysłowym. Obowiązkowe doświadczenie wynoszące co najmniej 10 lat w zarządzaniu sprzedażą w regionie, wykazujące dogłębną znajomość środowisk B2B oraz usług przemysłowych. Doskonałość w zarządzaniu komercyjnym oraz udowodniona zdolność do podnoszenia wydajności zespołu sprzedażowego są fundamentalnymi wymaganiami dla sukcesu na tym stanowisku. Kandydat musi posiadać dużą zdolność do negocjowania kontraktów o wysokiej złożoności, wykazując strategiczną wizję ukierunkowaną na wyniki oraz dużą zdolność adaptacji do środowisk wielokulturowych.
Co oferujemy: Umowa o pracę na pełny etat. Dynamiczne międzynarodowe środowisko, w którym autonomia wykonawcza, wizja strategiczna i inicjatywa przedsiębiorcza są wysoko cenione. Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, w tym stała pensja podstawowa, premie uzależnione od wyników związanych z rozwojem strategicznym jednostki biznesowej oraz samochód służbowy.
Country Business Development Director – Poland in Katowice – pracodawca: Actual Talent
Actual Talent to firma konsultingowa zajmująca się pozyskiwaniem talentów, oferująca rozwiązania w zakresie wyszukiwania specjalistów oraz RPO. Pracownicy mogą liczyć na inspirujące możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcie w osiąganiu celów zarówno osobistych, jak i organizacyjnych. Firma stawia na różnorodność, innowacje oraz nowoczesne technologie, co czyni ją atrakcyjnym pracodawcą.
