Junior AI-FullStack Developer in Wrocław

Jako wiodący dostawca oprogramowania jako usługi (SaaS) dla rynku ubezpieczeń ogólnych, Acturis wspiera ponad 100 000 użytkowników w ponad 40 krajach, dostarczając technologie, które pomagają ubezpieczycielom działać bardziej efektywnie, podejmować lepsze decyzje i rozwijać swoje firmy. Nasza skala, międzynarodowy zasięg i długoterminowe partnerstwa z klientami są wynikiem ciągłej innowacji i silnego nacisku na jakość – ale przede wszystkim opierają się na ludziach.

W Acturis wierzymy, że świetne produkty powstają dzięki upoważnionym zespołom. Dlatego staramy się budować otwarte, współpracujące i inkluzywne miejsce pracy, w którym wiedza jest dzielona, pomysły są zachęcane, a indywidualne wkłady mają znaczenie. Nasze zaangażowanie w naszych pracowników zostało docenione certyfikatem Great Place to Work, odzwierciedlając pozytywne, wspierające i inspirujące środowisko, które tworzymy każdego dnia.

Od samego początku inwestujemy w Twój sukces. Oferujemy wyjątkowe doświadczenie wprowadzające, wspierane przez strukturalny proces nauki, jasne ścieżki rozwoju i wysokiej jakości programy szkoleniowe zaprojektowane, aby szybko poczuć się pewnie w swojej roli i nieustannie rozwijać swoje umiejętności. Niezależnie od tego, czy uczysz się nowych technologii, rozumiesz złożone systemy, czy rozwijasz się zawodowo, będziesz wspierany na każdym etapie.

Wierzymy również, że potencjał ma większe znaczenie niż doświadczenie. Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz postawić pierwsze kroki w branży IT, motywacja, ciekawość i chęć nauki są dla nas najważniejsze. Cenimy ludzi, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności, pracować w zespole, myśleć analitycznie i brać odpowiedzialność za projekty, w które się angażują.

O roli: Jako Junior AI-FullStack Developer dołączysz do zespołu deweloperskiego pracującego nad naszą platformą SaaS używaną przez klientów, agentów ubezpieczeniowych i brokerów. Będziesz zaangażowany zarówno w rozwój frontendowy, jak i backendowy, pracując z technologiami takimi jak C#, .NET, Angular, TypeScript, REST APIs i SQL.

Co będziesz robić:

• Rozwój komponentów frontendowych i backendowych naszej platformy SaaS.
• Tworzenie i utrzymywanie REST APIs.
• Implementacja logiki biznesowej w C# i .NET.
• Integracja komponentów frontendowych z usługami backendowymi.
• Praca z bazami danych i wsparcie funkcjonalności związanych z danymi.
• Udział w przeglądach kodu i poprawa jakości kodu.
• Naprawa błędów, poprawa istniejących funkcji i dodawanie nowych funkcjonalności.
• Wsparcie rozwoju rozwiązań chmurowych i SaaS.

Wymagania:

• Ukończone wyższe wykształcenie, przynajmniej pierwszy stopień.
• Podstawowa znajomość C# i .NET.
• Podstawowa znajomość Angular, TypeScript, HTML5 i CSS3.
• Podstawowe zrozumienie REST APIs i sposobu komunikacji frontend-backend.
• Podstawowa znajomość SQL.
• Umiejętność logicznego myślenia i rozumienia logiki biznesowej.
• Dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Motywacja do nauki, doskonalenia się i rozwoju w branży IT.
• Umiejętność efektywnej pracy w zdalnym zespole i zaangażowania w bieżące projekty.
• Pozytywne nastawienie do feedbacku, mentoringu i uczenia się na błędach.

Miło widziane:

• Znajomość języka niemieckiego.
• Znajomość baz danych SQL, szczególnie MS SQL Server.
• Zrozumienie projektowania lub integracji REST API.
• Doświadczenie z Gitem.
• Osobiste, uniwersyteckie lub bootcampowe projekty programistyczne.
• Pierwsze doświadczenie w rozwoju frontendowym lub backendowym.
• Interesowanie się rozwojem aplikacji chmurowych, SaaS lub biznesowych.

Jakie narzędzia będziesz się uczyć? Nie wymagana jest wcześniejsza wiedza! Z nami nauczysz się wszystkiego, co potrzebne, aby odnieść sukces:

• C#
• Angular 19
• TypeScript
• HTML5 i CSS3
• RxJS
• Nx Workspace
• REST APIs
• MS SQL Server
• Git
• CI/CD practices
• Rozwiązania chmurowe i SaaS

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dbamy o to, aby każdy w firmie mógł zbudować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Możliwości rozwoju – kursy i szkolenia (językowe, techniczne, miękkie), a także biblioteka firmowa.
• Feedback – do 6 razy w roku, aby pomóc Ci zrozumieć, co robisz dobrze, a co jest Twoimi obszarami do rozwoju.
• Zdobycie doświadczenia – będziesz rozwijać się pod okiem mentora, który wesprze Cię w onboardingu i podzieli się swoją wiedzą.
• Regularne podwyżki – do trzech razy w roku przez pierwsze dwa lata, a następnie corocznie, aby Twoje wynagrodzenie rosło wraz z doświadczeniem.
• Pakiety benefitowe – dbamy o Twoje zdrowie fizyczne i psychiczne, dlatego oferujemy prywatną opiekę medyczną i psychologiczną oraz kartę Multisport dostępną przez naszą platformę kafeteryjną.
• Elastyczny model pracy – po okresie onboardingu możliwość pracy zdalnej do 3 dni w tygodniu.

Warunki wynagrodzenia: Naszym celem jest nie tylko dostarczanie produktów najwyższej jakości naszym klientom, ale także inwestowanie w pracowników, którzy pragną się rozwijać i osiągać zarówno swoje osobiste ambicje, jak i cele firmy. Dlatego oprócz kompleksowego pakietu benefitów oferujemy przejrzysty system feedbacku związany z możliwością regularnych przeglądów wynagrodzenia. W ciągu pierwszych dwóch lat z nami – kiedy rozwój umiejętności jest na najwyższym poziomie – będziesz miał możliwość dostosowywania wynagrodzenia na podstawie wyników co cztery miesiące, w oparciu o indywidualnie przypisane cele na każdy cykl przeglądowy. Po tym początkowym okresie proces przechodzi na coroczne przeglądy wynagrodzenia zgodne z Twoim postępem kariery.

Dołącz do naszego zespołu i ciesz się konkurencyjnym wynagrodzeniem początkowym w wysokości 6 500 PLN brutto, gwarantowaną podwyżką po okresie próbnym oraz możliwością rozwijania swoich umiejętności przy regularnym nagradzaniu za zaangażowanie.

Nasza procedura rekrutacyjna: Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, które pozwalają nam lepiej poznać Twoje umiejętności i dopasowanie do zespołu:

• Test matematyczny i logiczny w języku angielskim.
• Trzyetapowa rozmowa rekrutacyjna online – HR i 2 części techniczne.
• Rozmowa twarzą w twarz z menedżerem w naszej lokalizacji biurowej we Wrocławiu.

Każdy etap da Ci lepsze zrozumienie naszych oczekiwań, a my poznamy Twoje umiejętności. Po każdym z nich otrzymasz od nas feedback.

Jesteśmy wiodącym dostawcą oprogramowania dla ubezpieczeń w Wielkiej Brytanii, Europie i Kanadzie. Od ponad 20 lat rozwijamy naszą platformę online, dostarczając innowacyjne rozwiązania dla branży ubezpieczeniowej. Posiadamy również certyfikat GPTW. Współpracujemy z ekspertami w branży IT, w tym analitykami, deweloperami i testerami. Inwestujemy w naszych pracowników i identyfikujemy liderów wśród doświadczonych kolegów.