W skrócie
- Zadania: Wspieraj liderów w strategiach HR i buduj zaangażowane środowisko pracy.
- Firma: Dynamiczna międzynarodowa organizacja z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Benefity: Możliwość wpływu na decyzje biznesowe, samochód służbowy i wsparcie w nauce języków obcych.
- Pozostałe informacje: Praca w wspierającym zespole profesjonalistów z branży farmaceutycznej.
- Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym partnerem w kształtowaniu kultury organizacyjnej i rozwoju talentów.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Jako HR Business Partner będziesz działać jako zaufany doradca dla liderów biznesowych, wspierając wdrażanie strategii personalnych, które umożliwiają osiąganie celów biznesowych. Będziesz pomagać w budowaniu angażującego środowiska pracy, rozwijaniu talentów, wspieraniu zmian organizacyjnych oraz zapewnianiu, że decyzje dotyczące ludzi przyczyniają się do długoterminowego sukcesu biznesowego.
Kluczowe obowiązki:
- Współpraca z menedżerami i liderami biznesowymi w celu zapewnienia strategicznych wskazówek i wsparcia HR.
- Wdrażanie i ciągłe doskonalenie procesów i standardów HR obejmujących rekrutację, onboarding, rozwój pracowników, zarządzanie zmianą i offboarding.
- Rekomendowanie i prowadzenie inicjatyw wspierających przyciąganie talentów, rozwój, zaangażowanie i zatrzymywanie pracowników.
- Identyfikowanie talentów, następców i kluczowych ról oraz wspieranie liderów w planowaniu sukcesji i rozwoju kompetencji.
- Wsparcie menedżerów w tworzeniu indywidualnych planów rozwoju dla talentów, następców i kluczowych pracowników.
- Analiza metryk HR i dostarczanie spostrzeżeń oraz rekomendacji wspierających podejmowanie świadomych decyzji biznesowych.
- Doradzanie menedżerom w sprawach związanych z relacjami pracowniczymi, rozwiązywaniem konfliktów, wyzwaniami organizacyjnymi i inicjatywami zmian.
- Wsparcie działań związanych z projektowaniem organizacyjnym i planowaniem siły roboczej.
- Budowanie silnych partnerstw z interesariuszami biznesowymi oraz rozwijanie głębokiego zrozumienia wspieranych obszarów biznesowych.
- Wsparcie efektywnego zarządzania liczebnością i budżetem w przypisanych funkcjach.
Czego szukamy:
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w złożonej organizacji.
- Udokumentowane doświadczenie we współpracy z menedżerami i wspieraniu inicjatyw zmian organizacyjnych.
- Silne umiejętności analityczne oraz zdolność do przekształcania danych HR w znaczące rekomendacje biznesowe.
- Strategiczne myślenie z umiejętnością dostosowywania inicjatyw HR do celów biznesowych.
- Doświadczenie w prowadzeniu lub uczestnictwie w projektach HR.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Silne podejście partnerskie w biznesie, z pewnością do kwestionowania i wpływania, gdy jest to stosowne.
- Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na wyniki.
- Dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w branży farmaceutycznej będzie traktowane jako atut.
Co oferujemy:
- Możliwość realnego wpływu na decyzje dotyczące biznesu i ludzi.
- Udział w strategicznych i angażujących projektach HR w dynamicznej międzynarodowej organizacji.
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym programy szkoleniowe i rozwojowe.
- Samochód służbowy.
- Platforma benefitów.
- Wsparcie w nauce języków obcych.
- Współpraca w wspierającym środowisku pracy z doświadczonymi profesjonalistami.
HR Business Partner in Warsaw – pracodawca: Adamed Pharma
Adamed Pharma to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży farmaceutycznej, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz realizację ambitnych projektów. Dodatkowo, lokalizacja w sercu przemysłu farmaceutycznego zapewnia dostęp do najnowszych trendów i technologii, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla specjalistów pragnących mieć realny wpływ na zdrowie pacjentów.
