W skrócie
- Zadania: Opracowuj i wdrażaj innowacyjne strategie benefitowe dla Adamedu.
- Firma: Adamed - lider w branży Life Sciences z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, programy zdrowotne i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko pracy z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Twórz realny wpływ na dobrostan współpracowników i rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Total Rewards oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Opracowywanie i wdrażanie strategii benefitowej we wszystkich spółkach Adamedu w Polsce i na rynkach zagranicznych;
Rozwijanie i wdrażanie świadczeń dodatkowych dopasowanych do potrzeb różnych grup Współpracowników oraz uwarunkowań rynkowych;
Prowadzenie działań związanych z definiowaniem oraz rozwojem benefitów poprzez analizę rynku i trendów rynkowych oraz przygotowywanie rekomendacji związanych z polityką świadczeń dodatkowych dla obecnych rynków jak potencjalnie nowych zgodnych z rozwojem firmy;
Zarządzanie i rozwijanie programu dbającego o profilaktykę zdrowia i promującego zdrowy tryb życia Współpracowników firmy - Be Healthy Be Well;
Planowanie i realizacja kalendarza aktywności w ramach programu zdrowotnego Be Healthy Be Well;
Monitorowanie jakości oraz efektywności wdrożonych programów benefitowych i świadczeń dodatkowych;
Analiza konkurencyjności benefitów oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na danych rynkowych;
Budżetowanie oraz przygotowywanie estymacji kosztów benefitów, świadczeń dodatkowych oraz programu Be Healthy Be Well;
Przygotowanie i kalkulacja planowanych kosztów nowych świadczeń;
Prognozowanie wykorzystania programów i opłacalności danych świadczeń benefitowych;
Monitoring i analiza kosztów wykonania budżetu benefitowego i świadczeń dodatkowych;
Wsparcie HRBP i menedżerów w interpretacji i wdrażaniu programów benefitowych;
Współpraca z partnerami zewnętrznymi (podatki, konsultanci);
Analiza kosztów, tworzenie prognoz oraz raportowanie;
Tworzenie analiz, raportów i rekomendacji dla HR oraz Zarządu;
Udział w projektach z obszaru C&B i optymalizacji procesów;
Zapewnienie zgodności polityk i procedur z lokalnymi regulacjami oraz najlepszymi praktykami globalnymi.
Posiadasz wykształcenie wyższe, Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w Total Rewards, w tym w obszarze zarządzania, wdrażania i rozwijania benefitów, nagród oraz świadczeń dodatkowych, Znajomość zasad budżetowania kosztów personalnych, Świetnie poruszasz się w Excelu (Visual Basic, Power Query) i pracuje z analizami liczbowymi, Pracujesz w Power BI, Microsoft PP, Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty i doradzać partnerom biznesowym, Płynnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2/C1), Cechuje Cię skrupulatność, myślenie analityczne i nastawione na dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań, Posiadasz umiejętność przedstawiania wniosków i rekomendacji, Masz łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej, Mile widziana znajomość systemu SAP SuccessFators; znajomość sektora Life Sciences; doświadczenie w dużych międzynarodowych strukturach organizacyjnych, Mile widziana znajomość języka hiszpańskiego.
STARSZY SPECJALISTA DS. WYNAGRODZEŃ (k/m/n) in Warsaw – pracodawca: Adamed Pharma
Adamed Pharma to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży farmaceutycznej, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz realizację ambitnych projektów. Dodatkowo, lokalizacja w sercu przemysłu farmaceutycznego zapewnia dostęp do najnowszych trendów i technologii, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla specjalistów pragnących mieć realny wpływ na zdrowie pacjentów.
