W skrócie
- Zadania: Buduj lokalną obecność i procesy HR w dynamicznym środowisku technologicznym.
- Firma: Addepar - globalna platforma danych i AI dla profesjonalistów inwestycyjnych.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwój kariery w EMEA.
- Dlaczego ta praca: Bądź pionierem w kształtowaniu kultury firmy i doświadczeń pracowników.
- Kwalifikacje: Minimum 4 lata doświadczenia w HR oraz znajomość polskiego prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 167000 - 200000 zł za rok.
Addepar to globalna platforma danych i AI, która umożliwia profesjonalistom inwestycyjnym przekształcanie skomplikowanych informacji finansowych w działania. Addepar łączy dane portfelowe, rynkowe i klientów w całkowitym widoku portfela oraz dostarcza spostrzeżenia wspierane przez AI w ramach procesów inwestycyjnych i obsługi klienta. Ponad 1 500 firm w 60 krajach korzysta z Addepar do zarządzania i doradzania w zakresie prawie 10 bilionów dolarów aktywów.
Jako nasz Senior People Operations Specialist, będziesz pierwszym pracownikiem zespołu HR na miejscu. Odegrasz kluczową rolę w ustanawianiu naszej lokalnej obecności, budowaniu skalowalnych procesów HR oraz pielęgnowaniu żywej, zgodnej i inkluzywnej kultury firmy. Będzie to rola praktyczna, odpowiedzialna za zapewnienie pełnego zakresu usług operacji kadrowych (HR) oraz wsparcie dla lokalnych partnerów biznesowych w Polsce, a także wsparcie w regionie EMEA.
Co będziesz robić:
- Pełnić rolę eksperta w zakresie lokalnego prawa pracy i wymogów ustawowych.
- Być pierwszym punktem kontaktu dla zapytań HR i Workplace Ops od naszych pracowników w Polsce.
- Ściśle współpracować z zespołem operacyjnym, aby zapewnić, że doświadczenie pracowników w biurze jest spójne we wszystkich biurach.
- Współpracować z zespołem w celu prowadzenia programów świadczeń i korzyści.
- Zarządzać lokalnym procesem onboardingu, aby nowi pracownicy czuli się mile widziani i wspierani.
- Wspierać efektywne zarządzanie i rozwiązywanie spraw związanych z relacjami pracowniczymi.
- Utrzymywać dokładne dane pracowników w naszym systemie HRIS.
- Dostosowywać globalną kulturę firmy do lokalnych uwarunkowań.
- Doradzać w zakresie lokalnych wymogów imigracyjnych.
- Zarządzać relacjami z lokalnymi dostawcami.
Kogo szukamy:
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie.
- Co najmniej 4-letnie doświadczenie w szybko rozwijającej się globalnej firmie technologicznej.
- Umiejętność podejmowania decyzji samodzielnie i silne umiejętności rozwiązywania problemów.
- Znajomość polskich przepisów prawnych i regulacji dotyczących zatrudnienia.
- Fluent Polish proficiency alongside fluent written and spoken English.
- Umiejętność priorytetyzacji czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
Addepar przyjmuje podejście oparte na rynku do wynagrodzeń. Wynagrodzenie początkowe będzie ustalane na podstawie roli, umiejętności związanych z pracą, doświadczenia, kwalifikacji, lokalizacji pracy i warunków rynkowych. Zakres wynagrodzenia podstawowego wynosi 167 000 zł—200 000 zł PLN.
Addepar jest dumnym pracodawcą oferującym równe szanse. Dążymy do łączenia różnorodnych pomysłów, doświadczeń, umiejętności, perspektyw, tła i tożsamości, aby napędzać innowacyjne rozwiązania.
Sr. People Operations Specialist in Warsaw – pracodawca: Addepar, Inc.
Addepar to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i dążeniu do doskonałości, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności oraz osiąganie sukcesów razem z nami. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz elastyczne godziny pracy, co sprawia, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży technologii finansowej.
