Senior Talent Sourcer: Build Top Candidate Pipelines in Katowice

O LHH RPO poszukuje Rekrutera, który skoncentruje się na tworzeniu pozytywnego doświadczenia kandydatów, identyfikując i przyciągając najlepszych kandydatów. Osoba na tym stanowisku pomoże w identyfikacji i przyciąganiu kandydatów oraz budowaniu i utrzymywaniu kompleksowego pipeline'u kandydatów, który odpowiada potrzebom biznesowym klientów i umożliwia zespołowi skuteczne spełnianie oczekiwań.

Co będziesz robić:

• Współpraca z rekruterami i menedżerami zatrudnienia w celu zrozumienia kultury, różnorodności, umiejętności i potrzeb biznesowych klientów związanych z pozyskiwaniem kandydatów.
• Publikowanie zatwierdzonych ofert pracy na różnych portalach i wykorzystywanie zasobów rekrutacyjnych online oraz narzędzi sourcingowych do identyfikacji i przyciągania kandydatów.
• Pomoc w opracowywaniu strategii sourcingowych specyficznych dla ról oraz tworzenie treści marketingowych związanych z ofertami pracy, kampaniami e-mailowymi i ulotkami.
• Tworzenie i/lub modyfikowanie ciągów wyszukiwania Boolean oraz wprowadzanie ulepszeń na podstawie reakcji rynku, potrzeb i wymagań.
• Przeprowadzanie ogólnych, prostych do umiarkowanie złożonych poszukiwań danych oraz kontaktów z różnymi źródłami w celu pozyskania potencjalnych kandydatów.
• Przygotowywanie metryk sourcingowych oraz pomoc w tworzeniu prezentacji informacyjnych na potrzeby wewnętrznych przeglądów operacyjnych i/lub przeglądów biznesowych klientów.
• Wprowadzanie i śledzenie danych kandydatów w różnych systemach elektronicznych oraz generowanie standardowych raportów w razie potrzeby.
• Identyfikowanie kandydatów i dzielenie się informacjami z odpowiednimi rekruterami w celu rozpoczęcia procesu weryfikacji.
• Pomoc w ocenie aktualnych inicjatyw, strategii, pipeline'ów, narzędzi, technologii, portali pracy itp. oraz rozwijanie najlepszych praktyk w sourcingu.
• Przeprowadzanie ocen rynku i konkurencji oraz raportowanie wyników.
• Odpowiadanie na ogólne zapytania od kandydatów i menedżerów zatrudnienia; eskalacja zapytań do starszych członków zespołu i/lub zarządzania w razie potrzeby.
• Zapewnienie wskazówek dotyczących najlepszych praktyk branżowych mniej doświadczonym członkom zespołu.

O Tobie:

• Ukończenie edukacji wyższej w pokrewnej dziedzinie lub lata równoważnego doświadczenia wykazującego postępującą odpowiedzialność.
• Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
• Interesowanie się marketingiem, mediami społecznościowymi i innymi narzędziami oraz platformami online.
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania efektywnych relacji roboczych oraz pracy w zespole.
• Umiejętność priorytetyzacji, organizacji i wykonywania wielu zadań jednocześnie, przy zachowaniu wyznaczonych terminów.
• Umiejętność zachowania poufności i obsługi informacji o wysokiej wrażliwości/poufności.
• Umiejętność wykazywania skutecznych umiejętności obsługi klienta.
• Umiejętność korzystania z narzędzi i technik badań rynkowych.
• Umiejętność zachowania podstawowej wiedzy i przestrzegania związanych z tym przepisów federalnych, stanowych i lokalnych.
• Doświadczenie w pracy w globalnej organizacji jest atutem.
• Znajomość i umiejętność stosowania wartości, najlepszych praktyk i standardów sourcingu talentów, takich jak tworzenie i wykorzystywanie ciągów wyszukiwania Boolean.
• Znajomość produktów Microsoft Office, takich jak Word, Excel, PowerPoint i Outlook.
• Znajomość elektronicznych zasobów sourcingowych, takich jak narzędzia do zarządzania relacjami z klientami (CRM) i systemy śledzenia aplikacji (ATS).

Dlaczego warto wybrać nas?

Świat pracy nieustannie się zmienia i jest nieprzewidywalny. Organizacje nieustannie walczą o znalezienie i utrzymanie swojej przewagi konkurencyjnej: swojego talentu. Aby odnieść sukces, nie mogą polegać tylko na tym, co działa dzisiaj, muszą być gotowe na jutro. LHH istnieje, aby pomóc jednostkom, zespołom i organizacjom znaleźć i przygotować się na to, co nastąpi. Dzięki zintegrowanym, kompleksowym rozwiązaniom, które obejmują doradztwo, profesjonalną rekrutację, przejścia kariery oraz rozwój talentów i nauki, jesteśmy unikalnie przygotowani do współpracy, aby wywrzeć pozytywny wpływ na przyszłość każdej osoby, z którą pracujemy w każdym kluczowym momencie kariery.

Jest to ekscytujący czas, aby być częścią naszego zespołu. Jesteśmy dumni z bycia globalnym liderem myśli i dbamy o to, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę, aby zapewnić lepsze przyszłości dla wszystkich. Robimy to, budując naszą strategię Future@Work jako zjednoczony zespół ponad 30 000 kolegów z kolektywnym duchem działających w ponad 60 krajach na całym świecie. Będziesz miał okazję rozwijać się w różnych interesujących rolach i karierach w naszym rozległym portfolio globalnych marek. Umożliwiamy naszym kolegom pracę w najinteligentniejszy i najbardziej efektywny sposób, aby osiągnąć całkowitą równowagę między wymaganiami ich pracy a życiem osobistym. Dlatego dajemy Ci autonomię i wsparcie, których potrzebujesz, aby pracować w sposób, który czyni Cię najbardziej produktywnym, zwinnym, pewnym siebie i spostrzegawczym.

Stawiając ludzi na pierwszym miejscu, pioniersko działając w duchu kolektywu i zawsze rozwijając się z nastawieniem na wzrost - to jest to, co reprezentujemy w Grupie Adecco. Tutaj wszyscy jesteśmy jednostkami z unikalną perspektywą na świat, w którym żyjemy. To sprawia, że jesteśmy silniejsi. Kimkolwiek jesteś i jakie masz tło, możesz być sobą. Dlatego dążymy do budowania na cechach, które czynią Cię tym, kim jesteś. Oferujemy szereg światowej klasy zasobów do podnoszenia kwalifikacji i rozwoju, zaspokajając Twoją ciekawość, jednocześnie dzieląc się umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, aby wspólnie się rozwijać.

Wierzymy, że zrozumienie procesu rekrutacji pomaga Ci przygotować się, czuć się i być w najlepszej formie. Jako globalna organizacja wielomarkowa z wieloma różnymi rolami, nasz proces aplikacji może się różnić. Na naszej stronie kariery znajdziesz niektóre z kluczowych kroków, których możesz się spodziewać, aby poprowadzić Cię przez ten proces. Jako jeden z największych pracodawców na świecie wierzymy w talent, a nie etykiety, i koncentrujemy się na różnorodnych i unikalnych umiejętnościach, które wnoszą nasi ludzie. Dążymy do stworzenia kultury przynależności i celu, środowiska, w którym każdy może się rozwijać i czuć zaangażowany, a różnice są szanowane i doceniane. Grupa Adecco jest dumna z bycia pracodawcą oferującym równe szanse.