W skrócie
- Zadania: Prowadzenie złożonych projektów doradczych w zakresie strategii talentów i transformacji.
- Firma: Pontoon Instinct - globalna praktyka doradcza z innowacyjnym podejściem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość mentorowania młodszych konsultantów i rozwijania innowacyjnych metodologii.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na transformację organizacji i buduj relacje z kluczowymi liderami branży.
- Kwalifikacje: 10+ lat doświadczenia w doradztwie lub transformacji oraz umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
O roli
Pontoon Instinct to globalna praktyka doradcza i konsultingowa Pontoon, pomagająca klientom w transformacji sposobu wykonywania pracy poprzez strategię siły roboczej opartą na danych, redesign modelu operacyjnego oraz modernizację technologii. Konsultant ds. Strategii Talentów i Transformacji to starszy lider odpowiedzialny za relacje z klientami, wyniki zaangażowania oraz sukces komercyjny w całym portfelu doradczym Instinct.
Co będziesz robić
- Przywództwo Klientów i Partnerstwo Strategiczne
- Pełnienie roli głównego przedstawiciela klienta odpowiedzialnego za wszystkie zaangażowania doradcze Instinct.
- Budowanie zaufanych relacji doradczych z CHRO, CPO, CIO, CFO oraz seniorami HR/Zamówień.
- Diagnozowanie wyzwań związanych z siłą roboczą i przekształcanie ich w strategiczne rekomendacje wspierane danymi, benchmarkami i spostrzeżeniami technologicznymi.
- Wspieranie podejmowania decyzji przez klientów i zapewnienie zgodności wśród interesariuszy wykonawczych.
- Dostarczenie Zaangażowania i Własność Wyników
- Prowadzenie kompleksowego dostarczania zaangażowań doradczych Instinct, zapewniając ścisłe zarządzanie zakresem, kamieniami milowymi, ryzykiem i finansami.
- Bezpośrednie kierowanie zespołami międzyfunkcyjnymi w zakresie strategii siły roboczej, inteligencji talentów, projektowania modelu operacyjnego, analityki, platform cyfrowych i zarządzania zmianą.
- Zapewnienie, że dostarczane rezultaty odzwierciedlają metodologie, standardy jakości i ramy doradcze Pontoon Instinct.
- Posiadanie wyników zaangażowania – zapewniając osiągnięcie zdefiniowanych wskaźników sukcesu i realizację wartości.
- Przywództwo Komercyjne i Finansowe
- Posiadanie ogólnej ekonomiki zaangażowania, w tym cen, marży, wykorzystania, zarządzania zmianą i prognozowania.
- Tworzenie oświadczeń o pracy, miar sukcesu i struktur cenowych opartych na wynikach.
- Zarządzanie zmianami zakresu przy jednoczesnym ochronie rentowności i wartości dla klienta.
- Wsparcie planowania portfela, śledzenia przychodów i rozwoju pipeline'u w ramach praktyki Instinct.
- Wsparcie Sprzedaży i Wzrost Klienta
- Współpraca z zespołem sprzedaży Pontoon, Global Client Delivery, zespołami kont i Dyrektorami/ Liderami Praktyki Instinct w celu odkrywania możliwości transformacji opartych na doradztwie.
- Udział w działaniach przed sprzedażą, w tym odkrywaniu, rozwiązaniach, warsztatach i opracowywaniu propozycji.
- Rozszerzanie pracy doradczej na szersze usługi Pontoon.
- Realizacja Wartości i Pomiar
- Definiowanie ilościowych i jakościowych wskaźników sukcesu.
- Śledzenie i komunikowanie wpływu pracy doradczej.
- Zapewnienie odpowiedzialności za dostarczanie oczekiwanej wartości.
- Współpraca Wewnętrzna i Rozwój Praktyki
- Pełnienie roli pomostu między Pontoon Instinct, sprzedażą a dostarczaniem usług dla klientów.
- Współpraca z Dyrektorami/Liderami Praktyki nad ewolucją ram, ofert i metodologii Instinct.
- Mentorowanie konsultantów i wspieranie budowania zdolności.
- Wsparcie w rozwoju powtarzalnych zasobów IP i aktywów doradczych.
O Tobie
- 10+ lat doświadczenia w konsultingu, doradztwie, MSP, rozwiązaniach dla siły roboczej lub przywództwie transformacyjnym.
- Udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu złożonych, wielowątkowych zaangażowań doradczych.
- Głębokie zrozumienie ekosystemów siły roboczej i platform technologicznych.
- Silne umiejętności komercyjne i finansowe.
- Udowodniona zdolność do napędzania wyników transformacji.
- Doświadczenie w firmie konsultingowej, dostawcy MSP lub w środowisku transformacji siły roboczej.
- Znajomość platform VMS, rynków talentów, technologii HR i analityki siły roboczej.
- Tło w strategii siły roboczej, projektowaniu modelu operacyjnego, transformacji zakupów lub modernizacji HR.
- Doświadczenie w partnerstwie z działami HR, Zakupów, IT i Finansów.
Senior Talent Strategy & Transformation Leader in Katowice – pracodawca: Adecco Group
Adecco Group to globalny lider w dziedzinie zatrudnienia, który stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy środowisko sprzyjające różnorodności oraz inkluzji. Pracując jako Data Scientist w naszym zespole Business Intelligence, będziesz miał możliwość korzystania z zaawansowanej analityki danych, a także uczestniczenia w projektach, które mają realny wpływ na przyszłość. Oferujemy elastyczne podejście do pracy, wsparcie w rozwoju kariery oraz dostęp do światowej klasy zasobów edukacyjnych, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
