Engineering Manager, Big Data in Warsaw

O grupie Big Data: Grupa Big Data jest odpowiedzialna za przetwarzanie, przechowywanie i dostarczanie znaczących informacji zarówno w produkcie Adform Flow, jak i do klientów zewnętrznych. Jej praca zaczyna się, gdy surowe dane internetowe są przechwytywane i dostępne w środowisku Adform. Mechanizmy przetwarzania grupy przekształcają surowe dane w wzbogacone, wartościowe informacje, które są przechowywane w Vertica i HDFS. W grupie działa kilka zespołów deweloperskich, z których każdy koncentruje się na budowaniu mikroserwisów obsługujących dane w czasie rzeczywistym. Te usługi wspierają różne obszary, takie jak DMP, raportowanie, algorytmy i badania.

Rola Menedżera Inżynierii w Big Data nadzoruje dwa z tych zespołów. Menedżer odpowiada za zarządzanie ludźmi, dostarczanie wyników rozwoju oraz dostosowanie interesariuszy. Menedżer Inżynierii ściśle współpracuje z menedżerami produktów i dyrektorem produktu, aby koordynować dostawę zgodnie z mapą drogową produktu oraz z architektami, aby zapewnić, że zespoły rozumieją i dostosowują się do uzgodnionego kierunku technicznego i wymagań. Ostatecznie rola ta zapewnia, że zespoły osiągają wysoką wydajność, spełniając cele organizacyjne.

Oczekujemy, że jesteś gotowy na zmiany! Bądź gotowy do:

• Przywództwo i rozwój zespołu: Zatrudnianie, mentorowanie i rozwijanie inżynierów, promując kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego uczenia się.
• Dostawa projektów: Planowanie, priorytetyzacja i nadzorowanie realizacji projektów backendowych, zapewniając terminową i wysokiej jakości dostawę.
• Współpraca międzyfunkcjonalna: Ścisła współpraca z właścicielami produktów, innymi zespołami deweloperskimi, architektami w celu osiągnięcia celów biznesowych.
• Doskonalenie operacyjne: Odpowiedzialność za niezawodność systemu, wydajność i monitorowanie; prowadzenie zarządzania incydentami i analizy przyczyn źródłowych.
• Udoskonalanie procesów: Ciągłe doskonalenie procesów zespołowych (agile, CI/CD, testowanie) w celu zwiększenia wydajności i jakości.
• Komunikacja z interesariuszami: Efektywne komunikowanie postępów, ryzyk i kompromisów technicznych z kierownictwem i interesariuszami nietechnicznymi.
• Wsparcie techniczne: Techniczna świadomość, aby wspierać i kwestionować zespół w podejmowaniu decyzji architektonicznych i projektowych, zapewniając, że rozwiązania są skalowalne, bezpieczne i łatwe w utrzymaniu.

Oczekujemy, że będziesz miał:

• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi backendowymi lub międzyfunkcjonalnymi.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy, aby dostosować inżynierów, produkt i interesariuszy biznesowych.
• Doświadczenie w dostarczaniu projektów z wykorzystaniem praktyk agile, priorytetyzacji i równoważenia celów krótkoterminowych i długoterminowych.
• Umiejętność mentorowania i rozwijania inżynierów, promując rozwój kariery i wysoką wydajność.
• Solidne zrozumienie najlepszych praktyk inżynieryjnych.
• Umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji z równowagą między głębokością techniczną a wpływem na biznes.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie doskonałości operacyjnej w obszarach takich jak wydajność, niezawodność i zarządzanie incydentami.

Nasze zasady przewodnie: Skupienie na wartości dla klienta, zachowanie przyzwoitości, przejęcie odpowiedzialności, troska, współpraca jako członek zespołu, pozostawanie ambitnym i dumnym we wszystkich interakcjach.

Wyróżnij się posiadaniem:

• Tła technicznego w inżynierii backendowej, systemach rozproszonych lub Big Data, co umożliwia skuteczne wsparcie i kwestionowanie decyzji technicznych podejmowanych przez zespół.
• Zrozumienia Big Data i technologii chmurowych, takich jak Kafka, Hadoop, Vertica lub publiczne platformy chmurowe.
• Doświadczenia w pracy w AdTech lub innych technologiach intensywnie opartych na danych.
• Doświadczenia w prowadzeniu technicznie silnych zespołów inżynieryjnych i tworzeniu środowiska, w którym inżynierowie mogą się rozwijać, przejmować odpowiedzialność i ciągle doskonalić.

Nasza obietnica dla Ciebie:

• Globalna, dynamiczna kultura: Pracuj w wysoce dynamicznym, inspirującym i międzynarodowym środowisku.
• Przyspieszony rozwój: Codzienne możliwości szybkiego uczenia się i rozwoju zawodowego oraz roczny budżet na naukę, aby pomóc Ci rozwijać umiejętności i wspierać ciągłe uczenie się.
• Wsparcie liderów: Przejrzysta komunikacja i przywództwo zobowiązane do wspierania Twojej kariery.
• Kompleksowe zdrowie i dobre samopoczucie: Solidne korzyści zdrowotne, w tym ubezpieczenie zdrowotne (pakiet LuxMed VIP z dedykowanym kontem z możliwością zapisania małżonka, partnera lub dziecka) oraz ubezpieczenie od wypadków, aby zapewnić Ci ochronę.
• Śniadania i przekąski na miejscu: Dostęp do zawsze pełnych lodówek oferujących śniadania, przekąski i napoje.
• Polityka przyjazna zwierzętom: Witamy Twoich towarzyszy! Jesteśmy bardzo przyjaźni dla zwierząt i chętnie przyjmiemy Twojego pupila w biurze.
• Nagradzające polecenia: Wysoce nagradzający program poleceń, aby docenić Cię za przyciąganie najlepszych talentów.
• Globalne korzyści: Ciesz się globalnymi korzyściami, obchodami rocznic pracy i wydarzeniami firmowymi zaprojektowanymi w celu połączenia i świętowania sukcesów.
• Diversity & Inclusion @Adform: Adform jest pracodawcą równych szans z globalną perspektywą. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, które nie tylko szanuje różne tła, ale także je celebruje. Wierzymy, że różnorodność w każdej formie zwiększa kreatywność, innowacyjność i efektywność naszych zespołów, dlatego cenimy różne tła, perspektywy i umiejętności.

Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska pracy, w którym pracownicy Adform czują się doceniani za to, kim są i co mogą wnieść, wolni od wszelkiego rodzaju dyskryminacji.