People & Culture Partner in Warsaw

O roli i zespole: Szukamy Partnera ds. Ludzi i Kultury, który dołączy do naszego globalnego zespołu w Warszawie, Polska, na umowę o pracę na czas określony 15-18 miesięcy. Jako Partner ds. Ludzi i Kultury, odegrasz kluczową rolę w umożliwieniu sukcesu biznesowego poprzez silne partnerstwa z liderami i pracownikami w całej organizacji. Działając jako zaufany doradca i partner, pomożesz liderom w nawigacji po możliwościach i wyzwaniach związanych z ludźmi, jednocześnie wspierając zaangażowanie, rozwój talentów, efektywność organizacyjną i zmiany.

Będziesz również lokalnym przedstawicielem ds. Ludzi i Kultury w naszym biurze w Warszawie, wspierając pozytywne doświadczenia pracowników i pomagając w budowaniu silnej lokalnej kultury.

Oczekujemy, że jesteś gotowy na zmiany! Bądź gotowy do:

• Współpracy z liderami i pracownikami w celu wsparcia wysokowydajnych zespołów, planowania siły roboczej, strategii talentów i efektywności organizacyjnej.
• Doradzania i coachingu menedżerów w zakresie relacji pracowniczych, zarządzania wydajnością, rozwoju talentów, planowania sukcesji i zarządzania zmianą.
• Pełnienia roli lokalnego kontaktu ds. Ludzi i Kultury w naszym biurze w Warszawie, wspierając inicjatywy zaangażowania pracowników i lokalne sprawy związane z ludźmi.
• Wykorzystywania danych dotyczących ludzi i spostrzeżeń dotyczących siły roboczej do identyfikacji trendów, ryzyk i możliwości oraz wspierania podejmowania decyzji opartych na danych.
• Przewodzenia i wspierania kluczowych programów, procesów i projektów ds. Ludzi i Kultury w całym cyklu życia pracownika, w tym inicjatyw zarządzania talentami.
• Wykorzystywania narzędzi i spostrzeżeń opartych na AI do poprawy procesów związanych z ludźmi, zwiększenia efektywności i poprawy podejmowania decyzji w całym cyklu życia pracownika.
• Ścisłej współpracy z operacjami kadrowymi i innymi interesariuszami w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy, politykami firmy i wymaganiami dotyczącymi prywatności danych.
• Budowania silnych relacji w globalnym zespole ds. Ludzi i Kultury, aby zapewnić spójne doświadczenie dla pracowników i liderów.

Oczekujemy, że masz:

• 3+ lata doświadczenia jako Partner Biznesowy HR, Partner ds. Ludzi lub w podobnej roli w międzynarodowym środowisku.
• Silną wiedzę w zakresie podstawowych dyscyplin HR, w tym zarządzania talentami, relacji pracowniczych, zarządzania wydajnością i zarządzania zmianą, z wymaganą znajomością polskiego prawa pracy.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami oraz zdolność do wpływania i konstruktywnego kwestionowania liderów na różnych poziomach organizacyjnych.
• Elastyczne podejście i ciekawość do wykorzystywania nowych technologii i narzędzi opartych na AI, z doświadczeniem w korzystaniu z platform HRIS i analityki ludzi w celu wspierania decyzji biznesowych i poprawy wpływu oraz efektywności.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub uczestniczeniu w projektach międzyfunkcyjnych i inicjatywach zmiany organizacyjnej.
• Silne poczucie odpowiedzialności i proaktywne, zorientowane na rozwiązania podejście, z umiejętnością samodzielnego zarządzania szerokim zakresem spraw P&C.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, w połączeniu z pewnością siebie w wspieraniu i kwestionowaniu liderów.
• Biegłość w mowie i piśmie w języku angielskim i polskim.

Nasze zasady przewodnie: Skupienie na wartości dla klienta, zachowanie przyzwoitości, przejmowanie odpowiedzialności, troska, współpraca jako członek zespołu, pozostawanie ambitnym i dumnym w każdej interakcji.

Nasza obietnica dla Ciebie:

• Globalna, dynamiczna kultura: Pracuj w bardzo dynamicznym, inspirującym i międzynarodowym środowisku.
• Przyspieszony rozwój: Codzienne możliwości szybkiego uczenia się i rozwoju zawodowego oraz roczny budżet na naukę, aby pomóc Ci rozwijać umiejętności i wspierać ciągłe uczenie się.
• Wsparcie liderów: Przejrzysta komunikacja i przywództwo zobowiązane do wspierania Twojej kariery.
• Konkurencyjne wynagrodzenie: Miesięczny zakres wynagrodzenia dla tej pozycji wynosi 12 000 - 18 000 zł/miesiąc brutto. Ostateczna oferta będzie zależała od Twojego doświadczenia i kompetencji.
• Kompleksowe zdrowie i dobre samopoczucie: Solidne świadczenia zdrowotne, w tym ubezpieczenie zdrowotne (pakiet LuxMed VIP z dedykowanym kontem z możliwością zapisania małżonka, partnera lub dziecka) oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, aby zapewnić Ci ochronę.
• Śniadania i przekąski na miejscu: Dostęp do naszych pełnych lodówek oferujących śniadania, przekąski i napoje.
• Polityka przyjazna zwierzętom: Witamy Twoich towarzyszy! Jesteśmy bardzo przyjaźni dla zwierząt i chętnie przyjmiemy Twojego pupila w biurze.
• Nagradzające polecenia: Wysoce nagradzający program poleceń, aby docenić Cię za przyciąganie najlepszych talentów.
• Globalne korzyści: Ciesz się globalnymi korzyściami, obchodami rocznic pracy i wydarzeniami firmowymi zaprojektowanymi w celu łączenia i celebrowania sukcesów.
• Różnorodność i integracja w Adform: Adform jest pracodawcą równych szans z globalną perspektywą. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, które nie tylko szanuje różne tła, ale także je celebruje. Wierzymy, że różnorodność we wszystkich jej formach zwiększa kreatywność, innowacyjność i efektywność naszych zespołów, dlatego cenimy różne tła, perspektywy i umiejętności.

Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska pracy, w którym pracownicy Adform czują się doceniani za to, kim są i co mogą wnieść, wolni od wszelkiego rodzaju dyskryminacji.