People & Culture Partner – Warsaw

People & Culture Partner – Warsaw

Warsaw Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj liderów i pracowników w rozwijaniu zaangażowania i efektywności organizacyjnej.
  • Firma: Adform - globalna firma z dynamicznym zespołem w Warszawie.
  • Benefity: Umowa na 15-18 miesięcy, możliwość rozwoju kariery i pracy w międzynarodowym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Zdalne wsparcie i wykorzystanie narzędzi AI do poprawy procesów.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi inicjatywami P&C i wpływaj na kulturę firmy.
  • Kwalifikacje: Biegłość w języku angielskim i polskim oraz doświadczenie w obszarze P&C.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Adform seeks a People & Culture Partner to join our global team in Warsaw on a 15–18 month fixed-term contract.

You will partner with leaders and employees to drive engagement, talent development, and organizational effectiveness while serving as the local P&C representative for the Warsaw office.

You will lead data-driven P&C initiatives, leverage AI tools to improve processes, and ensure compliance with Polish labor law and company policies.

Fluency in English and Polish is essential.

#J-18808-Ljbffr

People & Culture Partner – Warsaw – pracodawca: Adform

Adform w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty. Dodatkowo, oferujemy elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjne benefity, co sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Adform

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako People & Culture Partner – Warsaw

Zarządzanie talentami
Zaangażowanie pracowników
Efektywność organizacyjna
Inicjatywy oparte na danych
Narzędzia AI
Znajomość polskiego prawa pracy
Polityki firmy