Organizacja, koordynacja, monitorowanie i nadzór nad wszystkimi księgowymi, podatkowymi i finansowymi aspektami działalności firmy.
Kompleksowe zarządzanie obszarem finansowo-księgowym dwóch spółek, zapewnienie prawidłowości procesów księgowych i podatkowych, nadzór nad sprawozdawczością finansową oraz zarządzanie podległym zespołem. Istotnym elementem roli będzie również rozwijanie kompetencji pracowników, doskonalenie organizacji pracy oraz inicjowanie usprawnień w podległym obszarze”.
Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Finansowego odpowiedzialnego za region Europy.
Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz wspieranie pracowników w realizacji celów.
Rozwijanie kompetencji pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju zawodowym.
Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole oraz kształtowanie kultury współpracy.
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień organizacyjnych oraz doskonalenie procesów i standardów pracy zespołu.
Wspieranie pracowników w adaptacji do zmian oraz rozwijanie otwartości na nowe rozwiązania.
Zapewnienie kompletności, prawidłowości i terminowości rozliczeń podatkowych, w szczególności w zakresie CIT i VAT.
Nadzór nad prawidłowym i terminowym zamykaniem okresów księgowych oraz przygotowywaniem danych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej.
Odpowiedzialność za sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych, obejmujących bilans, rachunek zysków i strat oraz rachunek przepływów pieniężnych.
Nadzór nad kosztami przedsiębiorstwa, udział w opracowywaniu budżetu oraz analiza realizacji planów finansowych i odchyleń.
Nadzór nad płynnością finansową przedsiębiorstwa, współpraca z bankami oraz monitorowanie przepływów pieniężnych.
Zapewnienie terminowego sporządzania sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, NBP i SSE.
Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz zapewnienie efektywnej realizacji zadań.
Rozwijanie kompetencji pracowników, wspieranie ich w rozwoju zawodowym, motywowanie oraz budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole.
Doskonalenie organizacji pracy działu, inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz pozytywnych zmian w procesach finansowo-księgowych.
Wspieranie zespołu w adaptacji do zmian, promowanie współpracy i dzielenia się wiedzą.
Raportowanie w języku angielskim.
Udział w sporządzaniu dokumentacji dotyczącej transakcji z firmami powiązanymi.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, urząd skarbowy, audytorzy).
Główna/y Księgowa/y (CHIEF ACCOUNTANT) Miejsce pracy (Legnica zakład) Zakres zadań:
Organizacja, koordynacja, monitorowanie i nadzór nad wszystkimi księgowymi, podatkowymi i finansowymi aspektami działalności firmy.
Kompleksowe zarządzanie obszarem finansowo-księgowym dwóch spółek, zapewnienie prawidłowości procesów księgowych i podatkowych, nadzór nad sprawozdawczością finansową oraz zarządzanie podległym zespołem. Istotnym elementem roli będzie również rozwijanie kompetencji pracowników, doskonalenie organizacji pracy oraz inicjowanie usprawnień w podległym obszarze”.
Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Finansowego odpowiedzialnego za region Europy.
Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz wspieranie pracowników w realizacji celów.
Rozwijanie kompetencji pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju zawodowym.
Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole oraz kształtowanie kultury współpracy.
Inicjowanie i wdrażanie usprawnień organizacyjnych oraz doskonalenie procesów i standardów pracy zespołu.
Wspieranie pracowników w adaptacji do zmian oraz rozwijanie otwartości na nowe rozwiązania.
Zapewnienie kompletności, prawidłowości i terminowości rozliczeń podatkowych, w szczególności w zakresie CIT i VAT.
Nadzór nad prawidłowym i terminowym zamykaniem okresów księgowych oraz przygotowywaniem danych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej.
Odpowiedzialność za sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych, obejmujących bilans, rachunek zysków i strat oraz rachunek przepływów pieniężnych.
Nadzór nad kosztami przedsiębiorstwa, udział w opracowywaniu budżetu oraz analiza realizacji planów finansowych i odchyleń.
Nadzór nad płynnością finansową przedsiębiorstwa, współpraca z bankami oraz monitorowanie przepływów pieniężnych.
Zapewnienie terminowego sporządzania sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, NBP i SSE.
Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz zapewnienie efektywnej realizacji zadań.
Rozwijanie kompetencji pracowników, wspieranie ich w rozwoju zawodowym, motywowanie oraz budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole.
Doskonalenie organizacji pracy działu, inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz pozytywnych zmian w procesach finansowo-księgowych.
Wspieranie zespołu w adaptacji do zmian, promowanie współpracy i dzielenia się wiedzą.
Raportowanie w języku angielskim.
Udział w sporządzaniu dokumentacji dotyczącej transakcji z firmami powiązanymi.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, urząd skarbowy, audytorzy).
Wymagania:
Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Głównej Księgowej / Głównego Księgowego w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Wykształcenie wyższe ekonomiczne, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość lub ekonomia.
Gotowość do odbywania podróży służbowych do innych zakładów woj. śląskie
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwijaniu kompetencji pracowników.
Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
Umiejętność motywowania, delegowania zadań i budowania zaangażowania pracowników.
Otwartość na zmiany, inicjatywa i umiejętność skutecznego wdrażania usprawnień.
Umiejętność rozwiązywania sytuacji trudnych i budowania dobrych relacji w zespole.
Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów prawa podatkowego, w szczególności CIT i VAT.
Praktyczna znajomość zagadnień związanych ze sprawozdawczością finansową i zamykaniem okresów księgowych.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, organizowaniu pracy i rozwijaniu kompetencji pracowników.
Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze i interpersonalne, w tym umiejętność motywowania, delegowania zadań i budowania zaangażowania zespołu.
Umiejętność podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów oraz skutecznego zarządzania priorytetami.
Inicjatywa, samodzielność i otwartość na zmiany oraz umiejętność wdrażania usprawnień organizacyjnych.
Znajomość systemów finansowo-księgowych, mile widziana znajomość programu SAP R/3.
Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych.
Oferujemy:
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.
Pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z międzynarodowym zespołem.
Możliwość pracy zdalnej (hybrydowej).
Bezpłatną prywatną opiekę medyczną w Luxmed.
Kartę Multisport dla pracowników.
Dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie (domowy, dwudaniowy obiad w cenie ok. 11 zł).
Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. Mikołajki, Boże Narodzenie, Wielkanoc, Dzień Dziecka, wczasy pod gruszą).
Grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz partnerów i pełnoletnich dzieci.
Ubezpieczenie grupowe dla dzieci do 26. roku życia uczących się.
Pracowniczy Program Emerytalny.
Możliwość uzyskania nagrody w ramach systemu sugestii pracowniczych.
Parking bezpośrednio pod firmą, dostępny dla pracowników.
Roczną premię wynikową do 10% rocznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, uzależnioną od wyników firmy.
Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i realnego wpływu na doskonalenie procesów w organizacji.
#J-18808-Ljbffr
