W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami w dynamicznej firmie reklamowej.
- Firma: Polska firma produkcyjna z międzynarodowym środowiskiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka medyczna i dofinansowanie do karty Multisport.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i możliwość pracy z pasjonatami różnych dziedzin.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w kreatywnym zespole i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w kadrze i płacach oraz dobra znajomość języka angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Wrocław 09 września 2026
Wynagrodzenie brutto miesięcznie: 7 000 - 8 000 zł
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Tryb pracy: stacjonarny
Opis stanowiska:
- Naliczenie wynagrodzeń wraz z dodatkami oraz sporządzanie list płac.
- Prowadzenie dokumentacji osób zatrudnionych, w tym zakładanie i aktualizowanie akt osobowych pracowników oraz zarządzanie nimi.
- Rozliczanie urlopów i zwolnień chorobowych.
- Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
- Zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych.
- Kontakt z US, ZUS i PFRON oraz przygotowywanie dokumentacji dla tych instytucji.
- Nadzorowanie ewidencji czasu pracy oraz obsługa systemu do jej prowadzenia.
- Wystawianie skierowań na badania lekarskie oraz nadzorowanie terminów i aktualności obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Obsługa procesu zatrudniania cudzoziemców oraz współpraca z PUP.
- Delegowanie pracowników, zlecanie podróży służbowych oraz obsługa zaświadczeń A1.
- Wdrożenie i prowadzenie FGŚS.
- Obsługa dokumentacji osób współpracujących w modelu B2B, w tym przygotowywanie umów i aneksów.
- Wystawianie zaświadczeń oraz obsługa pism dla pracowników i urzędów.
- Porządkowanie i wpinanie dokumentów do odpowiednich teczek.
- Opracowywanie i aktualizowanie procedur, rozporządzeń oraz regulaminów dotyczących pracowników.
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze kadr i płac.
- Wykształcenie co najmniej średnie o profilu ekonomicznym lub pokrewnym.
- Znajomość języka polskiego na poziomie ojczystym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, umożliwiająca komunikację w codziennej pracy.
- Bardzo wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.
- Dyskrecja, dbałość o poufność powierzonych informacji oraz świadomość odpowiedzialności związanej z dostępem do danych osobowych i płacowych.
- Dokładność i skrupulatność w pracy z danymi i dokumentacją.
- Komunikatywność, wysoka kultura osobista i nastawienie na współpracę w zespole.
- Umiejętność realizacji wielu zadań oraz dobrego zarządzania własnym czasem i priorytetami.
- Samodzielność i terminowość w realizacji zadań.
- Chęć ciągłego rozwijania swoich kompetencji i umiejętności.
Mile widziane:
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Oferujemy:
- Praca w polskiej firmie produkcyjnej, która wyznacza trendy na świecie w branży reklamowej.
- Międzynarodowe środowisko pracy - mamy kontrahentów zagranicznych.
- Nowoczesne biuro z pyszną kawą, produkcją i sprzedażą w jednym miejscu.
- Wszystkie potrzebne narzędzia pracy, jak komputer, telefon, internet, technologia i inne.
- Przyjazna atmosfera pracy wśród zespołu.
- Pakiet opieki medycznej LUX MED po okresie próbnym.
- Dofinansowanie do karty Multisport po okresie próbnym.
- Ciągły rozwój, wpływ i decyzyjność.
- Nie stoimy w miejscu, działamy z entuzjazmem i razem, urośliśmy dwukrotnie w okresie pandemii.
- Sporo ludzi z pasją do wymiany wiedzy!
Specjalist(k)a ds. Kadr i Płac in Wrocław – pracodawca: adsystem Global
adsystem Global to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy we Wrocławiu. Nasza kultura pracy sprzyja innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w branżowych wydarzeniach oraz aktywne pozyskiwanie klientów na rynkach zagranicznych. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej, co pozwala na lepsze dostosowanie obowiązków do życia prywatnego.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalist(k)a ds. Kadr i Płac in Wrocław
Naliczanie wynagrodzeń
Sporządzanie list płac
Prowadzenie dokumentacji kadrowej
Rozliczanie urlopów i zwolnień chorobowych
Sporządzanie umów o pracę
Zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych
Kontakt z US, ZUS i PFRON