Fizjoterapeutka/Fizjoterapeuta Dziecięcy – Jastrzębie-Zdrój in Katowice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Ukończone studia wyższe na kierunku fizjoterapia oraz aktualne prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• Minimum roczne doświadczenie w pracy fizjoterapeutycznej z dziećmi, w tym z niemowlętami.
• Doświadczenie w ocenie funkcjonalnej oraz prowadzeniu terapii dzieci z zaburzeniami rozwoju ruchowego, dysfunkcjami narządu ruchu i zaburzeniami neuromotorycznymi.
• Umiejętność planowania i prowadzenia indywidualnego postępowania fizjoterapeutycznego dostosowanego do wieku, stanu funkcjonalnego oraz możliwości dziecka.
• Mile widziane ukończone i udokumentowane szkolenia z metod wykorzystywanych w fizjoterapii pediatrycznej, w tym NDT-Bobath, Vojta lub innych podejść neurorozwojowych.
• Dodatkowym atutem będą szkolenia dotyczące terapii wad postawy, rozwoju psychoruchowego oraz innych obszarów związanych z fizjoterapią dziecięcą.
• Empatia, cierpliwość oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w relacji z dziećmi i ich rodzicami lub opiekunami.
• Odpowiedzialność, rzetelność oraz dobra organizacja pracy.
• Sprawna obsługa systemów informatycznych wykorzystywanych w ochronie zdrowia oraz elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie komercyjnych świadczeń fizjoterapeutycznych dla niemowląt, dzieci i młodzieży w placówce w Jastrzębiu-Zdroju.
• Przeprowadzanie diagnostyki funkcjonalnej oraz oceny rozwoju ruchowego i możliwości funkcjonalnych dziecka.
• Planowanie i prowadzenie indywidualnego postępowania fizjoterapeutycznego zgodnie ze stanem zdrowia, potrzebami oraz możliwościami pacjenta.
• Prowadzenie indywidualnych zajęć terapeutycznych oraz – jeżeli przewiduje to organizacja placówki i charakter terapii – zajęć grupowych.
• Dobór metod i technik fizjoterapeutycznych odpowiednio do wyników oceny funkcjonalnej, wieku dziecka oraz celów terapii.
• Monitorowanie efektów fizjoterapii oraz modyfikowanie planu postępowania w zależności od osiąganych rezultatów i zmieniających się potrzeb pacjenta.
• Prowadzenie fizjoterapii dzieci z zaburzeniami rozwoju ruchowego, wadami postawy, dysfunkcjami narządu ruchu oraz zaburzeniami neuromotorycznymi – zgodnie z posiadanymi kompetencjami.
• Edukowanie rodziców lub opiekunów oraz prowadzenie instruktażu dotyczącego właściwej pielęgnacji, aktywności i zaleconych ćwiczeń możliwych do bezpiecznego wykonywania w warunkach domowych.
• Współpraca z lekarzami, psychologami, logopedami oraz innymi specjalistami uczestniczącymi w opiece nad dzieckiem, jeżeli wymaga tego proces terapeutyczny.
• Dbałość o bezpieczeństwo dziecka podczas udzielania świadczeń oraz dostosowanie przebiegu terapii do jego wieku, tolerancji wysiłku i aktualnego stanu funkcjonalnego.
• Rzetelne i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej dotyczącej przebiegu fizjoterapii zgodnie z obowiązującymi przepisami.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu B2B lub umowy zlecenia.
• Komercyjny profil świadczeń: prowadzenie fizjoterapii dzieci i niemowląt w ramach usług komercyjnych.
• Elastyczny wymiar współpracy: możliwość ustalenia zarówno regularnego harmonogramu pracy, jak i współpracy w mniejszym wymiarze, obejmującej wybrane dni lub bloki terapeutyczne.
• Elastyczny harmonogram: możliwość indywidualnego ustalenia terminów pracy z uwzględnieniem dyspozycyjności fizjoterapeuty oraz organizacji placówki.
• Zaplecze terapeutyczne: dostęp do przestrzeni i wyposażenia przeznaczonego do realizacji świadczeń fizjoterapeutycznych dla dzieci.
• Praca zespołowa: możliwość współpracy z innymi specjalistami uczestniczącymi w diagnostyce i terapii dzieci.
• Wsparcie organizacyjne: współpraca z personelem rejestracji wspierającym organizację wizyt i procesu przyjęć pacjentów.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.