Manager Rozwoju i Realizacji Projektów Inżynieryjnych in Katowice

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzać wielodyscyplinarnym zespołem inżynierów zajmującym się projektowaniem, rozwojem i realizacją niestandardowych rozwiązań technicznych dla maszyn. Będzie odpowiedzialna za wysoką jakość rozwiązań, efektywne wykorzystanie zasobów oraz rozwój kompetencji zespołu zgodnie z potrzebami biznesu i zasadami Quick Response Manufacturing (QRM). Stanowisko łączy rolę lidera zespołu z rolą lidera technicznego. Manager aktywnie wspiera realizację najbardziej złożonych projektów, współpracuje bezpośrednio z klientami oraz inicjuje działania prowadzące do powstawania nowych funkcjonalności, rozwiązań technologicznych i konstrukcyjnych zwiększających przewagę konkurencyjną firmy.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w budowaniu i rozwoju kompetencji inżynierskich organizacji poprzez rozwój standardów projektowania, inicjowanie działań o charakterze badawczo-rozwojowym, wyznaczanie kierunków rozwoju technologicznego oraz współtworzenie długoterminowej roadmapy rozwoju produktów. Celem jest jednocześnie zwiększanie innowacyjności, standaryzacji i modułowości rozwiązań, skracanie czasu realizacji projektów oraz budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej firmy w oparciu o potrzeby klientów, trendy rynkowe i nowe możliwości technologiczne. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Chief Operating Officer (COO).

Zakres odpowiedzialności:

• zarządzanie wielodyscyplinarnym zespołem inżynierów (konstrukcja, automatyka, inżynieria procesowa, zarządzanie projektami), realizującym niestandardowe projekty inżynierskie wraz z planowaniem pracy i rozwojem kompetencji i oceną efektywności,
• zapewnienie terminowej i efektywnej realizacji projektów zgodnie z wymaganiami klienta, założonym budżetem oraz wysokimi standardami jakości opracowywanych rozwiązań technicznych,
• planowanie i priorytetyzacja obciążenia zespołu zgodnie z zasadami Quick Response Manufacturing (QRM),
• inicjowanie oraz prowadzenie prac nad nowymi koncepcjami technologicznymi – od identyfikacji potrzeb biznesowych, poprzez koncepcję, prototypowanie i testy, aż do wdrożenia do produkcji,
• identyfikowanie możliwości rozwoju produktów na podstawie potrzeb klientów, trendów rynkowych, doświadczeń z realizowanych projektów oraz obserwacji trendów technologicznych,
• opracowywanie rekomendacji dotyczących kierunków rozwoju produktów i technologii oraz współtworzenie roadmapy rozwoju produktów Grafotronic,
• budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji technicznych z klientami oraz udział w analizie ich potrzeb i definiowaniu kierunków rozwoju produktów,
• ścisła współpraca z działami Sprzedaży, Produkcji, Zakupów, Serwisu oraz Project Management w celu zapewnienia efektywnej realizacji projektów,
• monitorowanie i doskonalenie wskaźników efektywności zespołu (terminowość, jakość, produktywność, wykorzystanie zasobów, rozwój kompetencji).

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (Automatyka, Mechatronika, Mechanika, Elektrotechnika lub kierunki pokrewne),
• minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu, rozwoju lub wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań technicznych,
• bardzo dobra znajomość technologii stosowanych w branży poligraficznej, w szczególności w obszarze druku cyfrowego i wykańczania etykiet, lub doświadczenie w pracy z technologiami o porównywalnym stopniu złożoności, umożliwiające szybkie zdobycie specjalistycznej wiedzy branżowej,
• doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu kompetencji wielodyscyplinarnego zespołu technicznego, w tym organizowaniu pracy, delegowaniu zadań oraz budowaniu zaangażowania,
• praktyczna znajomość procesu projektowania maszyn oraz współpracy pomiędzy konstrukcją mechaniczną, automatyką i elektrotechniką,
• doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów technicznych – od analizy potrzeb i opracowania koncepcji rozwiązania, poprzez realizację, aż do wdrożenia,
• umiejętność tworzenia nowych koncepcji technicznych oraz przekładania potrzeb klientów i trendów technologicznych na rozwiązania zwiększające konkurencyjność ofertowanych rozwiązań,
• umiejętność planowania pracy zespołu, ustalania priorytetów oraz efektywnego zarządzania zasobami,
• doświadczenie we współpracy z klientami oraz zespołami interdyscyplinarnymi (sprzedaż, produkcja, serwis) przy opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań technicznych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną współpracę z klientami i partnerami międzynarodowymi,
• wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze i komunikacyjne oraz umiejętność budowania zaangażowanych, samodzielnych zespołów zorientowanych na realizację celów biznesowych,
• doświadczenie w opracowywaniu nowych produktów lub rozwoju istniejących platform produktowych będzie dodatkowym atutem,
• znajomość metod Lean Manufacturing, QRM, Agile lub podobnych metod zarządzania projektami i procesami będzie dodatkowym atutem.

Wymagane umiejętności:

• branża poligraficzna
• zarządzanie zespołem
• Projektowanie maszyn

Znajomość języków:

• Angielski: C1
• Polski: C2

Mile widziane:

• Lean Manufacturing
• QRM
• Agile