Recruitment&HR Specialist in Kielce

Zobacz, jakie wartości liczą się dla nas wcodziennej pracy. Przekonaj się, jak nasza wiedza idoświadczenie pomogą Ciosiągnąć cele. Dołącz do#PROteam

Jesteśmy agencją digital zponad 14 letnim doświadczeniem. Nasz zespół ponad 100 osób zasilają najlepsi Eksperci wbranży, którzykażdego dnia zmieniają oblicze marketingu internetowego zasprawą swojej wiedzy, umiejętności oraznowoczesnej technologii.

Mamy jeden cel dostarczać najwyższej jakości usługi digital marketingu orazrozwijać kompetencje naszych Zespołów. Wspólnie tworzymy digital marketing klasy PRO.

Donaszego zespołu poszukujemy Recruitment & HR Specialist . Jeśli masz doświadczenie wtym obszarze ichcesz się wnim rozwijać – tapraca jest właśnie dla Ciebie!

Zakres obowiązków Prowadzenie rekrutacji:

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, odustalenia potrzeb zhiring managerem dozłożenia oferty izamknięcia procesu,

Przygotowywanie ipublikowanie ogłoszeń orazdobieranie kanałów dotarcia dokandydatów,

Aktywny sourcing kandydatów, wtym direct search naLinkedIn iwykorzystywanie zapytań Boolean,

Rekrutowanie dozespołów digital marketingu, m.in. SEM, SEO, Social Ads, Programmatic, Marketplace, Kreacji orazObsługi Klienta,

Selekcja aplikacji, prowadzenie screeningów irozmów rekrutacyjnych orazprzygotowywanie konkretnych rekomendacji dla managerów,

Koordynowanie kolejnych etapów, zadań rekrutacyjnych iterminowego zbierania feedbacku,

Komunikacja zkandydatami nakażnym etapie procesu idbanie opozytywne candidate experience,

Bieżące informowanie hiring managerów opostępach, trudnościach irekomendowanych zmianach wprocesie.

Analityka i usprawnianie rekrutacji:

Dbanie oaktualność ikompletność danych wATS Elevato: statusów, notatek, źródeł kandydatów ipowodów zakończenia procesu,

Przygotowywanie zestawień dotyczących lejka rekrutacyjnego, czasu prowadzenia procesów, skuteczności źródeł orazprzyjmowania iodrzucania ofert,

Wyciąganie praktycznych wniosków zdanych iproponowanie zmian poprawiających skuteczność rekrutacji,

Tworzenie iaktualizowanie szablonów, checklist orazstandardów komunikacji,

Wykorzystywanie narzędzi AI dousprawniania pracy, zzachowaniem poufności iweryfikacją przygotowanych treści.

Procesy HR iwspółpraca wewnętrzna:

Współpraca zHR Managerem, zespołem HR imanagerami przy realizacji bieżących potrzeb personalnych,

Praca nadwspółtworzeniem procesów HR

Administracja HR

Udział wporządkowaniu dokumentacji procesowej orazbazy wiedzy HR,

Stopniowe angażowanie się wprojekty dotyczące badań HR, analityki, szkoleń wsparcia managerów, zależnie odkompetencji ietapu wdrożenia.

Poszukiwane kompetencje

Doświadczenie wrekrutacji pozwalające samodzielnie prowadzić standardowe procesy odbriefu dozatrudnienia,

Praktyczną znajomość sourcingu, direct searchu iwyszukiwania kandydatów naLinkedIn,

Umiejętność prowadzenia uporządkowanych rozmów, weryfikowania kompetencji nakonkretnych przykładach iformułowania rekomendacji,

Samodzielność, proaktywność iodpowiedzialność zadomykanie powierzonych tematów,

Dobrą organizację pracy iumiejętność ustalania priorytetów przy kilku równoległych rekrutacjach,

Umiejętność jasnej komunikacji, partnerskie podejście domanagerów iuważność nadoświadczenie kandydatów,

Umiejętność pracy wExcelu lub Google Sheets: porządkowania danych, tworzenia zestawień iwyciągania wniosków,

Dokładność idyskrecja wpracy zdanymi kandydatów ipracowników,

Otwartość nakorzystanie zAI ikrytyczne sprawdzanie efektów jego pracy,

Gotowość dopracy hybrydowej zbiura wKrakowie,

Chęć rozwoju wszerszym HR, szczególnie wobszarze procesów, analityki iwspółpracy zbiznesem.

Mile widziane:

Doświadczenie wrekrutacji doagencji marketingowej lub nastanowiska związane zdigital marketingiem,

Znajomość Elevato, ClickUp lub podobnych systemów ATS inarzędzi dozarządzania pracą,

Doświadczenie wusprawnianiu rekrutacji, onboardingu lub raportowania HR.

Praca znami to Praca hybrydowa

Praca hybrydowa wsystemie 3/2, wnowoczesnym biurze wcentrum Krakowa zbezpłatnym parkingiem.

Wybór umowy

UoP, UZ lub B2B ipraca hybrydową welastycznych godzinach.

Benefity

Benefity pracownicze – opieka medyczna, karta multisport, finansowanie szkoleń branżowych, bonusy okolicznościowe.

Szkolenia iwydarzenia

Rozwój wzależności odpotrzeb (szkolenia, udział wkonferencjach iwydarzeniach branżowych)

Wpływ nakulturę organizacyjną

Dużo samodzielności irealny wpływ nakształtowanie kultury organizacyjnej

Ciekawe projekty orazpraca zespołowa

Pracę zambitnymi iciekawymi projektami rekrutacyjnymi wraz zgronem managerów wdziałach SEO, Programmatic, Social Media iteamem PPC.

#J-18808-Ljbffr