Droga Kandydatko, Drogi Kandydacie, Z ogromną radością i dumą zapraszam Cię do Fundacji Rodziny Maj jako Menedżera / Menedżerkę ds. fundraisingu i koordynacji projektów! Jesteśmy zespołem, który wierzy w siłę współpracy, empatii i realnego wpływu na społeczność i na losy konkretnych ludzi. Szukam osoby, która samodzielnie pozyska partnera, uzgodni z nim współpracę i dopilnuje, żeby Fundacja dotrzymała swoich zobowiązań. Chcę, żeby każda rozmowa z darczyńcą miała ciąg dalszy, a każde partnerstwo zamieniało się w trwałą relację i realne wsparcie dla naszych beneficjentów. Jeśli lubisz budować relacje, umiesz przekonywać, doprowadzasz sprawy do końca i chcesz, żeby Twoja praca miała sens, ta rola może być dla Ciebie idealna. Nie mogę się doczekać, żeby Cię poznać i porozmawiać o tym, co możemy razem zrobić. Z pozdrowieniami, Marzena Maj Prezes Fundacji Rodziny Maj Cele stanowiska
Pozyskiwanie stabilnego, regularnego finansowania dla działań Fundacji, w szczególności dla programu „Pomaganie Buduje”.
Budowanie długofalowych relacji z firmami i darczyńcami opartych na zaufaniu i przejrzystości.
Sprawna i terminowa realizacja wybranych projektów i wydarzeń Fundacji w ramach budżetu.
Co będzie należało do Twoich zadań?
Pozyskiwanie firm i darczyńców do programu „Pomaganie Buduje”, przede wszystkim do regularnego wsparcia.
Przygotowywanie ofert współpracy, prowadzenie rozmów i doprowadzanie ich do decyzji oraz wpłaty.
Opieka nad partnerami: bieżący kontakt, rozliczanie ustaleń, informowanie o wykorzystaniu środków i rozmowy o kontynuacji współpracy.
Pilnowanie zobowiązań Fundacji wobec partnerów (świadczenia, raporty, komunikacja, terminy).
Koordynacja harmonogramów, budżetów i zadań przy wybranych projektach oraz wydarzeniach Fundacji.
Raportowanie wyników fundraisingu i postępów projektów do Prezeski Fundacji.
Rozwijanie bazy potencjalnych partnerów i planowanie działań pozyskujących.
Co będzie Ci potrzebne na tym stanowisku?
Min. 3–5 lat doświadczenia w fundraisingu, pozyskiwaniu partnerów biznesowych, sprzedaży B2B, CSR lub w podobnym obszarze.
Udokumentowane sukcesy w samodzielnym pozyskiwaniu i utrzymywaniu partnerów lub klientów.
Doświadczenie w koordynowaniu projektów lub wydarzeń (harmonogram, budżet, zadania).
Samodzielność: umiesz sam/a zaplanować pracę, podjąć decyzję i dowieźć efekt.
Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne, asertywność i swoboda w rozmowach z decydentami.
Umiejętność przygotowania przekonującej oferty i prezentacji (w mowie i piśmie).
Skrupulatność, dyskrecja i odpowiedzialność za dane oraz ustalenia z partnerami.
Empatia, wrażliwość społeczna i szczere zaangażowanie w działania prospołeczne.
Prawo jazdy kat. B.
Dodatkowo mogą się przydać
Doświadczenie w pracy w NGO lub fundacji korporacyjnej.
Znajomość zasad rozliczania darowizn, grantów i raportowania (CSR).
Własna sieć kontaktów biznesowych.
Znajomość narzędzi CRM lub do zarządzania projektami.
Język angielski na poziomie B2+.
Co oferujemy?
Miejsce pracy: siedziba Fundacji Rodziny Maj z możliwością pracy hybrydowej.
Tryb pracy: pełny etat, elastyczny grafik dopasowany do spotkań z partnerami i wydarzeń.
Wynagrodzenie: 8 000–10 000 PLN netto na B2B.
Realny wpływ na rozwój Fundacji i bezpośrednią współpracę z Prezeską Fundacji.
Benefity: nauka języków obcych, bezpłatny dostęp do siłowni, zajęcia fitness, dofinansowanie do posiłków.
Jak będzie wyglądać proces rekrutacyjny?
Selekcja CV.
Wideo-rozmowa: prześlemy Ci 5 krótkich pytań, a Ty w ciągu 48 godzin nagrasz odpowiedzi w dogodnym dla siebie momencie.
Spotkanie w naszym biurze: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu w pozyskiwaniu partnerów i o wzajemnych oczekiwaniach wobec tej roli.
Zadanie rekrutacyjne (case study): przygotujesz propozycję współpracy dla przykładowej firmy w ramach programu „Pomaganie Buduje”. Pokażesz nam swój sposób działania, a my pokażemy Ci, jak mogą wyglądać Twoje przyszłe zadania.
Referencje: poprosimy Cię o kontakt do osób, które mogą potwierdzić Twoje sukcesy w poprzednich miejscach pracy.
Oferta / feedback.
Menedżer / Menedżerka ds. fundraisingu i koordynacji projektów in Tarnów – pracodawca: AF
appflame to ukraińska firma IT, która nie tylko tworzy światowej klasy produkty, ale także dba o rozwój swoich pracowników w inspirującej atmosferze. Oferujemy elastyczne warunki pracy, w tym możliwość pracy zdalnej oraz nowoczesne biuro w Warszawie, a także bogaty pakiet benefitów zdrowotnych i edukacyjnych. Nasza kultura opiera się na współpracy, innowacyjności i wsparciu dla lokalnej społeczności, co czyni nas doskonałym miejscem dla ambitnych osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
