People & Culture Manager in Warsaw

Papaya Films to największe studio produkcyjne w Polsce, z zespołami w Warszawie, Londynie, Lizbonie i Nowym Jorku. Przez ponad 20 lat zrealizował ponad 4 tysiące jakościowych reklam, filmów i branded contentu dla polskich i zagranicznych klientów – od reklam globalnych marek po pełnometrażowe produkcje dokumentalne dla największych serwisów streamingowych.

Rozwijamy się i szukamy People & Culture Managera do naszego zespołu w Warszawie. W tej roli będziesz odpowiadać za ludzi, kulturę i HR w Papaya Films i wspierać nasze zespoły w Polsce i za granicą. To samodzielna rola, w której będziesz blisko współpracować z osobami zarządzającymi firmą i zespołami.

Czym będziesz się zajmować:

• wspieraniem liderek\_ów w prowadzeniu i rozwijaniu zespołów – doradzaniem w sprawach związanych z zatrudnieniem i organizacją pracy, odpowiadaniem na bieżące potrzeby, inicjowaniem działań rozwojowych oraz pomocą w rozwiązywaniu trudnych sytuacji,
• dbaniem o wartości, misję oraz kulturę organizacyjną, wspierającą zespołowość, zaangażowanie oraz łączenie celów biznesowych z wartościami firmy,
• opieką nad sprawami zawodowymi osób pracujących i współpracujących z Papaya Films – zarówno na umowach o pracę, jak i B2B,
• udziałem w tworzeniu zasad wynagradzania, celów bonusowych i struktury organizacyjnej,
• prowadzeniem rekrutacji – od określenia potrzeb wspólnie z zarządem, przez poszukiwanie i wybór kandydatów\_ek, po złożenie oferty i wprowadzenie nowej osoby do firmy,
• dbaniem o administrację HR – m.in. dokumentację, urlopy i inne nieobecności oraz zmiany dotyczące zatrudnienia i współpracy,
• współpracą z organizacjami działającymi w obszarach ESG i DEI,
• współpracą z zarządem i liderkami\_ami zespołów, tak aby działania HR odpowiadały na potrzeby ludzi i firmy oraz wspierały budowanie i realizację strategii biznesowej.

Kogo i czego szukamy:

• osoby z kilkuletnim, solidnym doświadczeniem, najlepiej zdobytym w roli People & Culture Specialist, HR Managera, HR Business Partner lub na innym samodzielnym stanowisku obejmującym różne obszary HR,
• doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu spraw związanych z różnymi formami zatrudnienia i współpracy, dokumentacją pracowniczą, wynagrodzeniami, systemami premiowymi, strukturą organizacyjną oraz administracją – a także swobody w doradzaniu osobom zarządzającym w tych kwestiach,
• znajomości realiów zatrudnienia oraz obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa,
• samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności przekładania potrzeb firmy na konkretne rozwiązania dotyczące ludzi i organizacji,
• umiejętności budowania partnerskich relacji, dyskrecji i dobrego wyczucia w sprawach wymagających zaufania,
• dobrej znajomości języka angielskiego, pozwalającej swobodnie współpracować z naszymi zespołami i partnerami poza Polską,
• doświadczenie w branży kreatywnej, produkcyjnej, reklamowej lub mediowej będzie dużym atutem.

Czego możesz od nas oczekiwać:

• realnego wpływu na to, jak działa i rozwija się obszar ludzki w Papaya Films, bliskiej współpracy z osobami zarządzającymi firmą i udziału w decyzjach dotyczących organizacji i zespołów,
• dużej samodzielności i przestrzeni do proponowania własnych rozwiązań (raportowanie bezpośrednio do dyrektorów zarządzających),
• możliwości ciągłego uczenia się i rozwijania swoich kompetencji,
• zaangażowania w odpowiedzialne społecznie działania,
• unikalnych i niestandardowych projektów oraz środowiska, w którym współpracują osoby z wielu różnych specjalizacji,
• elastycznych godzin i hybrydowego trybu pracy.

Brzmi dobrze? Sprawdź, co robimy: Instagram: instagram.com/papaya\_films, LinkedIn: pl.linkedin.com/company/papaya-films