Performance Specialist in Wrocław

Denerwują Cię klienci, którzy wtrącają się w kampanie, forsują własne pomysły, a na koniec rozliczają Cię z rezultatów? Masz dość sytuacji, w których zakres Twojej pracy się zwiększa, ale wynagrodzenie niekoniecznie i szukasz większej stabilności zleceń? Nie chcesz już dłużej czekać na spóźnione płatności przez to, że klienci podważają wyniki kampanii lub co chwile zmieniają strategię? Irytują Cię współprace, w których umawiasz się na prowadzenie kampanii reklamowych, a które kończą się ogarnianiem innych zadań, którymi nie chcesz się zajmować? Oczekuje się od Ciebie skalowania sprzedaży, ale regularnie pracujesz na zbyt niskim budżecie, słabej ofercie i bez dobrego zrozumienia klienta końcowego? Frustruje Cię, że więcej czasu poświęcasz na calle z klientami, maile i administrację, niż na realną pracę na kampaniach i optymalizację? A może czujesz, że pracując w pojedynkę, bez wsparcia strategicznego i zespołu, musisz być “one man army”, a do tego nie masz z kim konfrontować pomysłów ani wyciągać lepszych wniosków?

Jeśli Twoja odpowiedź brzmi TAK na przynajmniej część z tych pytań - czytaj uważnie, ponieważ: Szukamy krytycznie myślącego Performance Specialist - freelancera. Krytycznie myślącego, bo nie interesuje nas ślepe podążanie za rekomendacjami platform. Interesują nas decyzje oparte na faktach, danych, testach i realnym wpływie na wynik. Dlatego szukamy osoby, która kwestionuje założenia, weryfikuje to, co działa, a co nie, i nie boi się podejmować decyzji.

Współpracę z klientami zaczynamy od warsztatów, więc nie będziesz pracować nad kampaniami na podstawie suchego briefu czy domysłów. Razem ze strategiem i zespołem warsztatowym wejdziecie w biznes klienta, poznacie jego cele, ofertę, przewagi, możliwości, proces zakupowy, grupy docelowe i to, co realnie wpływa na decyzje klientów. Do tego zgłosicie swoje obawy i obserwacje oraz zderzycie ze sobą pomysły. Dzięki temu kampanie, które poprowadzisz, będą osadzone w szerszej strategii marketingowej i staną się jednym z elementów większej układanki, a nie jedynym narzędziem „do dowiezienia wyniku”. Zyskasz realny wpływ na strategię kampanii, dobór kanałów, budżetów, komunikatów i testów - nie będziesz podwykonawcą od “wyklikania” reklam, tylko partnerem, który weźmie odpowiedzialność za wynik działań performance i ich realny wpływ na sprzedaż.

Będziemy współpracować w uporządkowanym modelu. Każdy projekt mamy rozpisany w Asanie, zadania są zawsze wyestymowane, a zakres i odpowiedzialności jasno określone. Za bieżący kontakt z klientem odpowiada Menedżer zespołu, co pozwala ograniczyć zbędne spotkania - z klientem spotkasz się wyłącznie wtedy, gdy będzie to faktycznie konieczne. W innym przypadku możesz zawsze odpisać klientowi na Asanie.

Będziesz pracować dla firm z różnych branż i segmentów, które przeszły naszą kwalifikację w sprzedaży. To sprawi, że po stronie klienta będziesz mieć przede wszystkim ambitnych founderów, którzy rozumieją, że performance to proces. Każdy nasz projekt ma określony zakres godzinowy i plan działań na najbliższe 3 miesiące, dlatego już na początku współpracy uzgodnimy z Tobą dostępność i możliwości. Dzięki temu nasze rozliczenie będzie systematyczne i przewidywalne: godzinowe, na stałej stawce i raz w miesiącu - zbiorczo, za wykonaną pracę.

Wyznajemy zasadę: jedna osoba, jedna specjalizacja. Będziesz odpowiadać za:

• planowanie, prowadzenie i rozwijanie kampanii reklamowych (Meta ADS, Google ADS, inne dopasowane kanały),
• analizę wyników i wyciąganie wniosków, które przełożą się na dalsze decyzje,
• optymalizację kampanii w oparciu o dane, testy i założone cele biznesowe,
• projektowanie i wdrażanie testów (kreacje, grupy odbiorców, lejki, komunikaty),
• współtworzenie kierunku działań performance razem ze strategiem i zespołem,
• rekomendowanie zmian w obszarach, które wpływają na skuteczność kampanii (np. oferta, landing page, komunikacja),
• zarządzanie budżetami reklamowymi i ich efektywną alokację.

Content, grafika, analityka i wdrożenia techniczne pozostaną po stronie reszty zespołu.

Co dostaniesz:

• Przewidywalną, wyestymowaną z góry ilość godzin współpracy w miesiącu (obecnie 20-40h / miesięcznie z potencjałem na rozwój),
• Stałą stawkę godzinową (50-70 zł netto / h),
• Miesięczne, terminowe rozliczenie za całą pracę wykonaną w miesiącu poprzedzającym,
• Jasny zakres i zasady współpracy,
• Współpracę wyłącznie w obszarze, w którym się specjalizujesz,
• Ograniczoną liczbę spotkań,
• Możliwość długofalowej współpracy i opcja jej rozwinięcia, jeśli obie strony będą tym zainteresowane,
• Współpracę w uporządkowanym środowisku, w oparciu o procesy, benchmarki, rutyny i Asanę.

Na czym nam zależy:

• Doświadczenie w planowaniu oraz prowadzeniu kampanii performance dla e-commerce oraz gen-lead, zarówno B2B oraz B2C (na różnych platformach, z udokumentowanymi sukcesami lub uzasadnionymi wnioskami co do przyczyn niepowodzeń kampanii),
• Doświadczenie w optymalizacji kampanii pod kątem wyników biznesowych (sprzedaż, ROI),
• Umiejętność korzystania z narzędzi do zarządzania reklamą, np. Business Manager Meta ADS, Google ADS Editor oraz z innych platform reklamowych, np. Tik Tok ADS, LinkedIn ADS,
• Umiejętność prowadzenia testów, analizowania wyników kampanii z pomocą GA4, podejmowania decyzji na podstawie danych oraz proponowania zmian wykraczających poza sam panel reklamowy,
• Umiejętność tworzenia mediaplanów i symulacji budżetowych,
• Znajomość narzędzi, tj. Google Merchant Center, Google Tag Manager, Looker Studio,
• Krytyczne myślenie i gotowość do kwestionowania założeń oraz rekomendacji platform,
• Doświadczenie we współpracy z zespołem (np. content, grafik, strateg),
• Dobra organizacji pracy własnej, zadaniowość oraz terminowość,
• Gotowości do pracy w modelu godzinowym i rozliczeniu miesięcznym.

Etapy nawiązania współpracy:

1. Aplikujesz
2. Sprawdzam Twoją aplikację
3. Zdzwaniam się z Tobą (rano), aby ustalić dogodną godzinę naszej pierwszej rozmowy, podczas której zadam Ci trochę pytań (rozmowa ok. 30-50-minutowa, aby nie marnować Twojego czasu). Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, o stanowisku, odpowiadamy na Twoje pytania
4. Możesz (ale nie musisz) otrzymać proste zadanie rekrutacyjne do wykonania
5. W ciągu 2 dni roboczych po naszej rozmowie dzwonię do Ciebie z feedbackiem
6. Organizujemy drugą rozmowę (spotkanie bądź spotkanie online), podczas której rozmawiamy na temat propozycji współpracy
7. Decyzja
8. Formalizujemy współpracę
9. Startujemy!

Rodzaj umowy: B2B / UZ / Useme / inne

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.