Senior Manager, Software Engineering in Katowice

W affirm istnieje dla chwil, które mają znaczenie - dając ludziom jasny, przewidywalny sposób płacenia w czasie, bez ukrytych opłat, niespodzianek i kompromisów na tym, co najważniejsze.

O zespole inżynieryjnym

Zespół inżynieryjny buduje systemy, które wspierają misję affirm. Jesteśmy dumni z naszego rzemiosła, budując niezawodne, wydajne i skalowalne rozwiązania, które dotykają każdej części biznesu. Naszym celem jest rozwiązywanie złożonych problemów poprzez wyjątkowe inżynierstwo.

O roli

Rewolucjonizujemy karty kredytowe. Współpracujemy bezpośrednio z wydawcami kart, aby zmienić sposób, w jaki kredyt jest używany na całym świecie, tworząc nowe rodzaje kart, które działają zarówno w codziennym życiu, jak i przy dużych zakupach, z niezwykle prostymi, elastycznymi warunkami. Szukamy starszego menedżera inżynierii oprogramowania, który poprowadzi zespoły skoncentrowane na integracjach z partnerami, procesorami i internacjonalizacją.

Twoja misja będzie polegać na dramatycznym skróceniu czasu, jaki nasze zespoły potrzebują na integrację z zewnętrznymi partnerami, co pozwoli nam uruchomić karty tak szybko, jak uruchomimy affirm w nowym kraju. Będziesz współpracować z innymi liderami inżynieryjnymi, rewolucjonizując sposób pracy zespołu oraz kształtując kulturę inżynieryjną w obszarze kart.

Co będziesz robić:

• Zatrudniać odpowiednich ludzi - Aktywnie rozwijamy nasze zespoły w Hiszpanii i Polsce.
• Budować kulturę zespołową - Ustalać wysokie standardy i świetną kulturę zespołową w swojej rosnącej organizacji.
• Prowadzić wizję – Definiować kierunek techniczny, długoterminową mapę drogową oraz strategiczne inicjatywy w obszarze kart.
• Być wzorem do naśladowania - Prowadzić z przodu jako przykład w wykorzystaniu AI do szybkiego budowania, podejmowania inicjatywy i rewolucjonizowania sposobu pracy.
• Ściśle współpracować z interesariuszami we wszystkich zespołach w affirm, aby promować i wdrażać doskonałość techniczną w połączeniu z wynikami biznesowymi.
• Tworzyć i wpływać na silną kulturę odpowiedzialności w zespołach, z wysoką odpowiedzialnością i zaangażowaniem w budowanie pod kątem skali i efektywności.
• Mentorować i prowadzić - Kierować silną grupą menedżerów i inżynierów.

Co oczekujemy:

• Masz ponad 10-letnie doświadczenie w inżynierii oprogramowania, w tym ponad 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi oraz ponad 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu menedżerami.
• Prowadziłeś wielozespołową organizację inżynieryjną przez wieloletnią strategię techniczną, przekształcając niejasne wymagania w dostarczalne rezultaty.
• Masz głębokość techniczną, aby kierować decyzjami architektonicznymi, dotyczącymi niezawodności i jakości w portfelu systemów.
• Potrafisz podejmować decyzje inwestycyjne i priorytetowe, nawet gdy ludzie się nie zgadzają lub konsensus jest niekompletny.
• Wyjaśniasz strategię, ryzyko i kompromisy w sposób zrozumiały dla inżynierów, partnerów międzyfunkcyjnych i kadry kierowniczej.
• Rozwijałeś menedżerów w senior liderów i budowałeś zespoły, w których różnorodne perspektywy są uwzględniane i cenione.

Ta pozycja wymaga albo równoważnego doświadczenia praktycznego, albo tytułu licencjata w pokrewnej dziedzinie.

Nasze wynagrodzenie

Wierzymy, że osoby budujące uczciwe produkty finansowe w affirm powinny dzielić się jego sukcesem. Dlatego nasze wynagrodzenie jest zaprojektowane, aby wspierać Twoje zdrowie, rozwój, dobrobyt finansowy i przyszłość.

W ramach naszej misji nagradzamy pracowników poprzez połączenie wynagrodzenia podstawowego, akcji (od firmy macierzystej) oraz kompleksowych świadczeń.

Wynagrodzenie podstawowe - R

Nowi pracownicy w affirm zazwyczaj zaczynają na początku przedziału wynagrodzenia. affirm koncentruje się na zapewnieniu prostego i przejrzystego systemu wynagrodzeń, który oparty jest na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą.

Wynagrodzenie podstawowe jest częścią całkowitego pakietu wynagrodzeń, który może obejmować miesięczne dodatki na zdrowie, wellness i wydatki technologiczne oraz świadczenia (w tym 100% pokrycia kosztów medycznych, dentystycznych i wzrokowych dla Ciebie i Twoich osób zależnych).

Oprócz wynagrodzenia podstawowego wszyscy pracownicy na tym stanowisku mogą otrzymać akcje od firmy macierzystej każdego roku. Oznacza to, że w miarę wzrostu firmy macierzystej affirm, pracownicy mają możliwość dzielenia się tym wzrostem finansowo.

Wynagrodzenie akcyjne - 6 (przyznawane w dolarach amerykańskich)

affirm również zapewnia wszystkim pracownikom elastyczne portfele wydatków na potrzeby technologiczne i zdrowotne, które są zwracane do 1390 zł miesięcznie.

Oprócz wynagrodzenia nasze kompleksowe świadczenia są zaprojektowane, aby wspierać Ciebie i osoby, które są dla Ciebie najważniejsze. Świadczenia obejmują:

• Konkurencyjny urlop płatny, płatne dni świąteczne oraz dodatkowe dni wolne, aby odpocząć i zregenerować siły.
• Kompleksowa opieka zdrowotna prywatna w ramach pakietu Platinum Lux Med.
• Karta MultiSport wspierająca Twoje zdrowie i dobre samopoczucie.
• Programy nauki i rozwoju, które pomogą Ci rozwijać się zawodowo.
• Wsparcie w zakresie opieki zdrowotnej dla rodzin poprzez Maven oraz wsparcie w zakresie urlopu rodzicielskiego poprzez Parentaly.
• Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego poprzez Lyra, w tym do 12 poufnych sesji doradczych lub coachingowych rocznie dla Ciebie i członków Twojego gospodarstwa domowego.
• Wsparcie w zakresie dobrobytu finansowego poprzez Northstar, z nieograniczonym dostępem do certyfikowanych doradców finansowych i narzędzi planistycznych bez żadnych kosztów dla Ciebie.
• Grupy zasobów pracowniczych (ERGs), które sprzyjają więzi i inkluzji.
• Możliwość korzystania z kreatywnych ulg podatkowych, zgodnie z obowiązującym prawem, rolą i polityką firmy.

Lokalizacja - Zdalnie w Polsce

Większość naszych ról może być zlokalizowana w dowolnym miejscu w Polsce.

Ten opis stanowiska nie jest dokumentem umownym i nie ma zamiaru mieć mocy wiążącej.

Jesteśmy dumni z tego, że affirm jest firmą zdalną. Większość ról można wykonywać z prawie każdego miejsca w kraju zatrudnienia. Niektóre stanowiska mogą czasami wymagać pracy stacjonarnej w biurze affirm, a kilka jest opartych w biurze ze względu na charakter pracy. Wszyscy nowi pracownicy zostaną zaproszeni do udziału w osobistym doświadczeniu wprowadzającym.

Świadczenia zaprojektowane dla Ciebie

Nasze świadczenia odzwierciedlają nasze zobowiązanie do troski, przejrzystości i elastyczności. Oto kilka najważniejszych punktów:

• Pokrycie zdrowotne bez kosztów: Pokrywamy 100% składek dla pracowników i ich osób zależnych.
• Dodatki wydatkowe: Miesięczne dodatki wspierają Twoje ustawienia technologiczne oraz możliwość wyboru opcji zdrowotnych i wellness, które są dla Ciebie odpowiednie.
• Czas wolny na regenerację: Elastyczny czas wolny i hojne kalendarze urlopowe pomagają Ci odpocząć, gdy tego potrzebujesz.
• Posiadaj część tego, co budujesz: Nasz plan zakupu akcji pracowniczych (ESPP) pozwala Ci kupować akcje affirm z rabatem.

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego procesu rekrutacji, w tym wsparcia dla kandydatów z niepełnosprawnościami. Jeśli potrzebujesz wsparcia, chętnie pomożemy.

Dla stanowisk z siedzibą w San Francisco lub Los Angeles: affirm rozważa kwalifikowanych kandydatów z zapisami o aresztach i wyrokach skazujących, zgodnie z wymogami prawa.