Tech Talent Acquisition Specialist – Remote in Kraków

Tech Talent Acquisition Specialist – Remote in Kraków

Kraków Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
A

W skrócie

  • Zadania: Szukaj i oceniaj najlepszych kandydatów IT oraz buduj silny pipeline.
  • Firma: AgileEngine, LLC - firma z elastycznym podejściem do pracy.
  • Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, rozwój zawodowy i wsparcie w nauce.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w biurze lub zdalnie, świetne możliwości rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w procesie rekrutacji w dynamicznym środowisku technologicznym.
  • Kwalifikacje: Zaawansowana znajomość angielskiego, doświadczenie z ATS i pasja do technologii.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Agile Engine, LLC. is seeking a Talent Acquisition Specialist to source and screen top IT candidates and build a robust pipeline for critical positions.

You will manage candidate data and drive a high-quality hiring process across multiple channels.

The role emphasizes advanced English communication, a tech affinity, and experience with ATS, with flexible remote and office options to support collaboration and growth.

#J-18808-Ljbffr

Tech Talent Acquisition Specialist – Remote in Kraków – pracodawca: AgileEngine, LLC.

AgileEngine to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i oferuje wyjątkową kulturę pracy. Dzięki elastycznym godzinom pracy oraz możliwości pracy zdalnej, każdy może dostosować swoje obowiązki do swojego stylu życia, a liczne projekty dla klientów z listy Fortune 500 zapewniają satysfakcjonujące wyzwania zawodowe. Dodatkowo, firma inwestuje w rozwój zawodowy poprzez mentoring i programy edukacyjne, co czyni ją idealnym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze inżynierii chmurowej.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny AgileEngine, LLC.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Tech Talent Acquisition Specialist – Remote in Kraków

Sourcing IT Candidates
Screening Candidates
Building Talent Pipeline
Managing Candidate Data
High-Quality Hiring Process
Advanced English Communication
Tech Affinity