Tech Talent Acquisition Specialist – Remote

Tech Talent Acquisition Specialist – Remote

Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
A

W skrócie

  • Zadania: Szukaj i oceniaj najlepszych kandydatów IT, budując silną bazę talentów.
  • Firma: AgileEngine - innowacyjna firma z elastycznym podejściem do pracy.
  • Benefity: Fleksybilne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Pozostałe informacje: Mentorstwo i możliwości rozwoju kariery w inspirującym zespole.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na przyszłość technologii.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności oceny kandydatów.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Agile Engine is seeking a Talent Acquisition Specialist to source and screen top IT candidates and build a strong pipeline for critical positions across tech teams.

You will assess skills, experience, and cultural fit while delivering quality candidates to clients.

You will proactively source through platforms, networking, and referrals, collaborate with teams, and enjoy flextime with remote and office options.

Expect professional growth, mentorship, and competitive USD-based compensation.

#J-18808-Ljbffr

Tech Talent Acquisition Specialist – Remote – pracodawca: AgileEngine, LLC.

AgileEngine to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i oferuje wyjątkową kulturę pracy. Dzięki elastycznym godzinom pracy oraz możliwości pracy zdalnej, każdy może dostosować swoje obowiązki do swojego stylu życia, a liczne projekty dla klientów z listy Fortune 500 zapewniają satysfakcjonujące wyzwania zawodowe. Dodatkowo, firma inwestuje w rozwój zawodowy poprzez mentoring i programy edukacyjne, co czyni ją idealnym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze inżynierii chmurowej.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny AgileEngine, LLC.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Tech Talent Acquisition Specialist – Remote

Sourcing IT talent
Screening candidates
Assessment of skills and experience
Cultural fit evaluation
Building candidate pipelines
Networking
Collaboration with teams