W skrócie
- Zadania: Szukaj i oceniaj najlepszych kandydatów IT, budując silny pipeline.
- Firma: Dynamiczna firma rekrutacyjna z pasją do technologii.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i elastyczny czas pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i praca nad ekscytującymi projektami.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najlepszymi talentami i wpływaj na przyszłość branży IT.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 50715 - 61985 zł za rok.
Poszukujemy specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który będzie odpowiedzialny za wyszukiwanie i ocenianie najlepszych kandydatów IT oraz budowanie silnego pipeline'u dla kluczowych stanowisk.
Wymagania obowiązkowe:
- 1+ rok doświadczenia w rekrutacji lub podobnej roli z bezpośrednim kontaktem z klientem
- Doświadczenie z systemami śledzenia aplikacji (Applicant Tracking Systems)
- Zaawansowany poziom języka angielskiego
Co będziesz robić:
- Przeprowadzać screening kandydatów i oceniać ich umiejętności, doświadczenie oraz dopasowanie kulturowe.
- Budować solidny pipeline kandydatów do przedstawienia klientom, priorytetowo traktując jakość nad ilością.
- Zarządzać danymi kandydatów i śledzić postępy z dużą uwagą na szczegóły.
- Proaktywnie wyszukiwać i identyfikować światowej klasy kandydatów poprzez różne kanały, w tym platformy internetowe, networking i rekomendacje, z dedykowanym podejściem.
Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie w branży IT jako rekruter, sourcer lub podobne.
Korzyści i benefity:
- Profesjonalny rozwój: Przyspiesz swoją karierę dzięki mentoringowi, TechTalks i spersonalizowanym planom rozwoju.
- Konkurencyjne wynagrodzenie: Dopasowujemy Twoje umiejętności, talenty i wkład do konkurencyjnego wynagrodzenia w USD oraz budżetów na edukację, fitness i aktywności zespołowe.
- Wybór ekscytujących projektów: Dołącz do projektów związanych z nowoczesnym rozwojem rozwiązań i czołowymi klientami, w tym przedsiębiorstwami z listy Fortune 500 oraz wiodącymi markami produktów.
- Elastyczny czas pracy: Dostosuj swój harmonogram do optymalnej równowagi między pracą a życiem prywatnym, mając możliwość pracy zdalnej lub w biurze – cokolwiek sprawia, że jesteś najszczęśliwszy i najbardziej produktywny.
Recruiter in Katowice – pracodawca: AgileEngine
AgileEngine to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze technologii chmurowych. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Dodatkowo, praca w międzynarodowym zespole pozwala na zdobycie cennych doświadczeń oraz rozwijanie umiejętności w projektach o globalnym zasięgu.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Recruiter in Katowice
Doświadczenie w rekrutacji
Znajomość systemów śledzenia aplikacji (ATS)
Zaawansowane umiejętności komunikacyjne w języku angielskim
Umiejętność oceny umiejętności i dopasowania kulturowego kandydatów
Zarządzanie danymi kandydatów
Sourcing kandydatów
Networking
