IT Recruitment & Onboarding Specialist in Kraków

IT Recruitment & Onboarding Specialist in Kraków

Kraków Pełny etat 51750 - 63250 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i koordynacja onboardingu nowych pracowników.
  • Firma: Ailleron - innowacyjna firma IT z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego i przyjazna atmosfera.
  • Pozostałe informacje: Praca w zespole pełnym pasjonatów technologii i innowacji.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój zespołu IT.
  • Kwalifikacje: Umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, doświadczenie w rekrutacji mile widziane.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 51750 - 63250 zł za rok.

Ailleron poszukuje Recruitment & Onboarding Specialist, który będzie prowadzić procesy rekrutacyjne w IT oraz koordynować onboarding nowych pracowników.

Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i komunikatywnej, która potrafi pracować z ludźmi i dba o skuteczną komunikację na każdym etapie rekrutacji.

Zakres obejmuje współpracę z managerami, aktywne poszukiwanie kandydatów, organizację formalności i dostępów, a także monitorowanie doświadczenia kandydatów i onboardingu.

#J-18808-Ljbffr

IT Recruitment & Onboarding Specialist in Kraków – pracodawca: Ailleron

Ailleron to dynamiczna firma w Krakowie, która stawia na rozwój swoich pracowników i oferuje wyjątkowe możliwości szkoleń oraz wsparcia w zakresie kariery. Pracując w naszym zespole ds. kadr i płac, będziesz częścią przyjaznej kultury pracy, gdzie doceniamy zaangażowanie i innowacyjność, a także oferujemy atrakcyjne benefity, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Ailleron

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako IT Recruitment & Onboarding Specialist in Kraków

Umiejętności komunikacyjne
Organizacja pracy
Samodzielność
Współpraca z managerami
Aktywne poszukiwanie kandydatów
Koordynacja onboardingu
Monitorowanie doświadczenia kandydatów