Recruitment & Onboarding Specialist in Kraków

W Ailleron tworzymy nowoczesne rozwiązania IT dla sektora finansowego, realizując projekty dla banków i instytucji finansowych. Za naszymi technologiami stoją ludzie — dlatego chcemy, aby proces rekrutacji był dobrze zorganizowany, a pierwsze tygodnie pracy w Ailleron stanowiły pozytywne doświadczenie dla nowych członków zespołu.

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz koordynację onboardingu nowych pracowników. Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i komunikatywnej, która lubi pracować z ludźmi, dba o szczegóły i potrafi sprawnie koordynować kilka tematów jednocześnie.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w obszarze IT i innych funkcji biznesowych — od zebrania potrzeb rekrutacyjnych, przez selekcję aplikacji i kontakt z kandydatami, po koordynację rozmów i przekazywanie informacji zwrotnej.
• Współpraca z hiring managerami w celu określenia profilu poszukiwanych osób i dopasowania działań rekrutacyjnych do potrzeb zespołów.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów oraz wykorzystywanie różnych źródeł i narzędzi rekrutacyjnych.
• Dbanie o sprawną komunikację z kandydatami na każdym etapie procesu oraz o ich pozytywne doświadczenia rekrutacyjne.
• Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników — od momentu przyjęcia oferty do pierwszych tygodni pracy w Ailleron.
• Współpraca z managerami i zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia odpowiedniego przygotowania do rozpoczęcia pracy, w tym organizacji formalności i niezbędnych dostępów.
• Monitorowanie przebiegu onboardingu, zbieranie informacji zwrotnej od nowych pracowników i identyfikowanie obszarów do usprawnienia.
• Dbanie o aktualność dokumentacji i danych w systemach rekrutacyjnych oraz onboardingowych.
• Udział w rozwijaniu i usprawnianiu procesów rekrutacji oraz onboardingu.

Poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT.
• Doświadczenie w koordynacji onboardingu.
• Umiejętności budowania dobrych relacji i swobodnej komunikacji z kandydatami, managerami oraz współpracownikami.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów.
• Uważność na szczegóły i odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Proaktywne podejście — szukanie rozwiązań, proponowanie usprawnień i wychodzenie z inicjatywą.
• Otwartość na współpracę i gotowość do działania w dynamicznym środowisku.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację w środowisku zawodowym.

Oferujemy:

• Możliwość realizowania zadań obejmujących zarówno rekrutację, jak i onboarding oraz realny wpływ na doświadczenia kandydatów i nowych pracowników.
• Współpracę z managerami i zespołami z różnych obszarów organizacji.
• Przestrzeń do proponowania własnych pomysłów i usprawniania procesów HR.
• Elastyczny model pracy hybrydowej.
• Współpracę w zespole, w którym liczą się otwarta komunikacja, zaangażowanie i partnerskie podejście.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport.
• Zajęcia z języka angielskiego/niemieckiego.
• Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne.
• 80 h na samorozwój.
• Programy wellbeingowe i inicjatywy integracyjne.

Dołącz do Ailleron! Jeśli lubisz pracę z ludźmi, dobrze odnajdujesz się w koordynowaniu procesów i chcesz mieć wpływ na to, jak kandydaci oraz nowi pracownicy postrzegają organizację — chętnie Cię poznamy!