Skywise Delivery Manager – Home-Office in Gdańsk

Skywise jest wiodącą firmą świadczącą usługi cyfrowe, w pełni należącą do Airbusa. Dostarczamy unikalną ofertę, która bezproblemowo integruje planowanie i kontrolę operacji, loty, techniczne oraz operacje naziemne. Dzięki interoperacyjnym rozwiązaniom cyfrowym dla operacji end-to-end, Skywise łączy wiedzę producenta samolotów z umiejętnościami cyfrowymi, aby przekształcić złożoność operacyjną w przewidywalną i zyskowną wydajność, zapewniając odporne i bardziej zrównoważone operacje.

Jako Menedżer ds. Dostaw będziesz prowadzić działania związane z dostarczaniem oprogramowania dla naszych operacji w Polsce. Będziesz łączyć strategię, technologię i przywództwo ludzi, kierując zespołami zwinnymi i złożonymi rozdziałami, aby dostarczać wysokiej jakości, wydajne rozwiązania oprogramowania lotniczego w ramach budżetu, harmonogramu i standardów jakości.

Kluczowe obowiązki:

• Dostawa i doskonałość operacyjna: Zarządzanie dostawą od początku do końca (czas, koszt, jakość i wydajność) dla regionalnych rozwiązań; nadzorowanie utrzymania, partnerstw z podwykonawcami oraz planowania budżetu (zakres 7-10 mln euro).
• Przywództwo ludzi i rozdziałów: Zarządzanie, mentorowanie i coaching liderów rozdziałów oraz menedżerów inżynierii. Prowadzenie ocen umiejętności, analiz luk, postępów w karierze oraz przeglądów wydajności w wymiarze technicznym i przywódczym.
• Agile i strategiczne dostosowanie: Przekładanie globalnych tematów strategicznych na wykonalne cele i kluczowe wyniki (OKR) oraz wskaźniki KPI, korzystając z ram SAFe. Współpraca z architekturą i inżynierami pociągu wydania (RTE), aby budować techniczne ścieżki.
• Zgodność i najlepsze praktyki: Utrzymywanie standardów rozwoju zgodnych z ramami branżowymi (AS 9100, ISO 27001), promując nowoczesną kulturę DevOps i ciągłego dostarczania.
• Współpraca międzyfunkcyjna: Partnerstwo z zespołami architektury, zarządzania produktem, sprzedaży i wsparcia w celu przetłumaczenia wymagań klientów i RFP na skalowalne rozwiązania programowe.

Kwalifikacje:

• Wykształcenie: Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub równoważne doświadczenie praktyczne.
• Doświadczenie w przywództwie: Ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu inżynierią oprogramowania, z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu innymi menedżerami inżynierii i prowadzeniu społeczności ponad 50 inżynierów w dynamicznych środowiskach.
• Agile i ramy: Solidne doświadczenie w złożonych środowiskach Agile (certyfikacja/ doświadczenie SAFe) oraz w modelach organizacyjnych (model rozdziału/gildii Spotify).
• Znajomość technologii: Tło w zakresie rozwoju oprogramowania (biegłość w językach takich jak Java, C# lub C++, z nowoczesnymi stosami backend/frontend i platformami chmurowymi, takimi jak AWS).
• Zgodność i standardy: Doświadczenie w dostarczaniu zgodnie z rygorystycznymi ramami jakości/bezpieczeństwa branży (np. AS 9100, ISO 27001 lub równoważne standardy bezpieczeństwa/bezpieczeństwa).
• Komunikacja: Biegłość w języku angielskim z wyjątkowymi umiejętnościami zarządzania interesariuszami i komunikacji międzykulturowej.

Preferowane atuty:

• PMP, P. Eng lub zaawansowane certyfikaty SAFe (SPC, RTE).
• Doświadczenie w dziedzinie operacji lotniczych, lotnictwa lub systemów kontroli operacji linii lotniczych.

Podróże i model pracy:

• Podróże: 5-10% krajowych i międzynarodowych.
• Model pracy: Elastyczny model hybrydowy z siedzibą w Gdańsku.

Co oferujemy:

• Stabilny, pełnoetatowy kontrakt o pracę.
• Elastyczne godziny pracy z modelem hybrydowym (3 dni w tygodniu w naszym biurze w Gdańsku w Olivia Business Centre).
• Możliwości szkolenia i rozwoju wspierające rozwój kariery (3000 PLN brutto rocznie po okresie próbnym).
• Współfinansowanie posiłków i dojazdów.
• Dostęp do najnowszej wiedzy i technologii umożliwiających rozwój zawodowy.
• Możliwość pracy nad międzynarodowymi projektami i współpracy z globalnymi zespołami, w tym okazjonalne podróże międzynarodowe.
• Prywatna opieka medyczna.
• Karta sportowa.
• Platforma wsparcia zdrowia psychicznego.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do programu akcji pracowniczych.
• Premia za polecenie pracownika (5000 PLN).

Skywise zobowiązuje się do stworzenia środowiska i kultury, w której każdy czuje, że należy, niezależnie od tego, kim jest lub skąd pochodzi. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia wszystkim osobom na podstawie kwalifikacji związanych z pracą i zdolności do wykonywania pracy. Nie dyskryminujemy żadnego pracownika ani kandydata do pracy z powodu rasy, koloru skóry, płci, wieku, pochodzenia narodowego lub etnicznego, religii, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub ekspresji, stanu cywilnego, statusu rodzinnego, cech genetycznych, historii przestępstw oraz podstaw niepełnosprawności lub jakiejkolwiek chronionej klasy.