Intern Frontend Developer in Gdańsk

Skywise to wiodąca firma świadcząca usługi cyfrowe, w pełni należąca do Airbus. Dostarczamy unikalną ofertę, która płynnie integruje planowanie i kontrolę operacji, loty, techniczne oraz operacje naziemne. Dzięki interoperacyjnym rozwiązaniom cyfrowym dla operacji end-to-end, Skywise łączy wiedzę producenta samolotów z umiejętnościami cyfrowymi, aby przekształcić złożoność operacyjną w przewidywalną i zyskowną wydajność, zapewniając odporne i bardziej zrównoważone operacje.

Jako stażysta w dziale rozwoju oprogramowania frontendowego dołączysz do naszego zespołu inżynieryjnego, aby budować intuicyjne aplikacje użytkowe w nowoczesnej architekturze mikroserwisów. Będziesz współpracować przy tworzeniu responsywnych aplikacji internetowych, które przetwarzają krytyczne dane lotnicze, pomagając przekształcić złożoność operacyjną w przewidywalną wydajność, jednocześnie dostarczając płynne doświadczenia użytkowników w operacjach Airbus.

Główne cele tego stażu to zdobycie praktycznej wiedzy w zakresie technologii cyfrowych, zarządzania, procesów biznesowych i operacji poprzez aktywny udział w projektach Software Factory, stosując standardy grupy Airbus. W ramach działu Software Factory kandydaci będą rozwijać wiedzę na temat architektury frontendowej, projektowania interfejsów użytkownika, testowania komponentów, kontroli wersji oraz cykli rozwoju Agile.

Obowiązki:

• Tworzenie czystych, łatwych w utrzymaniu funkcji aplikacji internetowych oraz rozwiązywanie błędów interfejsu użytkownika na podstawie specyfikacji technicznych.
• Pisanie i wykonywanie testów jednostkowych, komponentowych lub integracyjnych w celu utrzymania stabilności oprogramowania i wydajności aplikacji.
• Udział w przeglądach kodu, przestrzeganie ustalonych standardów kodowania zespołu oraz zasad czystego kodu.
• Współpraca z członkami zespołu w codziennych działaniach Agile w celu debugowania problemów i identyfikacji przyczyn źródłowych.
• Utrzymywanie jasnej dokumentacji technicznej dla narzędzi, funkcji i komponentów interfejsu użytkownika.
• Proaktywna komunikacja statusu projektu, przeszkód i rozwiązań w zespole.

Wymagania:

• Bycie studentem w ostatnich latach studiów (preferowane kierunki: Informatyka, Inżynieria Oprogramowania, Technologie Informacyjne lub pokrewna dyscyplina techniczna).
• Dostępność na część etatu w tygodniu.
• Doświadczenie z podstawowymi technologiami internetowymi, w tym JavaScript, TypeScript oraz nowoczesnymi frameworkami frontendowymi (np. Vue.js, React lub Angular).
• Podstawowa znajomość koncepcji programowania obiektowego (OOP) oraz praktyk projektowania oprogramowania.
• Znajomość koncepcji kontroli wersji (takich jak Git) oraz zasad testowania.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów, chęć nauki oraz biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Preferencje:

• Znajomość platform chmurowych (takich jak Amazon Web Services) lub systemów operacyjnych (Linux/Windows).
• Akademickie lub osobiste zainteresowanie lotnictwem, operacjami lotniczymi lub zasadami nawigacji powietrznej.

Technologie, których będziesz używać:

• JavaScript / TypeScript
• Nowoczesne frameworki frontendowe (Vue.js, React lub Angular)
• Narzędzia do testowania (Jest, Vue Test Utils lub Selenium)
• Git / Systemy kontroli wersji

Oferujemy:

• 12-miesięczną umowę o pracę na czas określony
• Dodatkowe 3 dni wolne w okresie świątecznym (dni wolne)
• Dodatkowy 1 dzień wolny na obronę pracy dyplomowej

Proces rekrutacji:

• Przegląd aplikacji: Wstępna selekcja CV i dopasowanie kwalifikacji.
• Rozmowa techniczna: Wirtualna dyskusja dotycząca podstawowych koncepcji inżynierii oprogramowania, doświadczenia projektowego oraz dopasowania kulturowego.
• Rozmowa z menedżerem rekrutacji: osobista rozmowa z liderem zespołu w celu omówienia oczekiwań dotyczących roli, dynamiki zespołu i potencjalnych projektów technicznych.
• Oferta i onboarding: Formalne przedłużenie oferty i przygotowanie na pierwszy dzień!

Skywise zobowiązuje się do stworzenia środowiska i kultury, w której każdy czuje się jak u siebie, niezależnie od tego, kim jest i skąd pochodzi. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych szans zatrudnienia wszystkim osobom na podstawie kwalifikacji związanych z pracą oraz zdolności do jej wykonywania. Nie dyskryminujemy żadnego pracownika ani kandydata do pracy z powodu rasy, koloru skóry, płci, wieku, pochodzenia narodowego lub etnicznego, religii, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub ekspresji, stanu cywilnego, statusu rodzinnego, cech genetycznych, historii przestępstw oraz podstawy niepełnosprawności lub jakiejkolwiek chronionej klasy.