W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołami programistycznymi i rozwijaj narzędzia Aerodata.
- Firma: Skywise, innowacyjna firma cyfrowa należąca do Airbus.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczne godziny pracy i wsparcie w rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i rozwój zawodowy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na przyszłość lotnictwa.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami IT.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Skywise jest wiodącą firmą świadczącą usługi cyfrowe, w pełni należącą do Airbusa. Dostarczamy unikalną ofertę, która bezproblemowo integruje planowanie i kontrolę operacji, loty, techniczne oraz operacje naziemne. Dzięki interoperacyjnym rozwiązaniom cyfrowym dla operacji end-to-end, Skywise łączy wiedzę producenta samolotów z umiejętnościami cyfrowymi, aby przekształcić złożoność operacyjną w przewidywalną i zyskowną wydajność, zapewniając odporne i bardziej zrównoważone operacje.
Podsumowanie roli
Inżynier Release Train jest odpowiedzialny za kierowanie zespołami rozwoju oprogramowania, które są przypisane do rozwoju naszych narzędzi produkcyjnych Aerodata. Ta pozycja odpowiada za prowadzenie rozwoju i ulepszania usług i systemów oprogramowania oraz zapewnianie coaching i kierunek dla zespołów deweloperskich, składających się z zespołów kontraktowych. Rola ta będzie również zapewniać wsparcie techniczne i kierować naszą architekturą zgodnie z zespołem produkcji danych.
Główne obowiązki
- Agile coaching zespołów deweloperskich, monitorowanie postępów rozwoju na co dzień oraz uczestnictwo w zespole kierowniczym w celu identyfikacji i rozwiązywania ryzyk oraz potrzeb zespołu.
- Proponowanie, wdrażanie i mierzenie metryk oraz KPI, a także komunikacja z zarządzaniem projektami, zarządzaniem produktami i innymi wewnętrznymi oraz zewnętrznymi interesariuszami.
- Działanie jako główny lub wspierający Inżynier Release Train, zgodnie z procesami i ceremoniałami określonymi w metodologii SAFe.
- Wprowadzanie postępów w naszych produktach zgodnie z harmonogramem, w budżecie i z wysoką jakością.
- Alokacja zasobów i działań pomiędzy zespołami deweloperskimi.
- Zarządzanie relacjami z podwykonawcami i opracowywanie strategii zarządzania zasobami podwykonawców w celu spełnienia roadmapy produktu lub potrzeb klientów.
- Monitorowanie i nadzorowanie postępów rozwoju poprzez metryki i bezpośrednie zaangażowanie.
- Współpraca z zespołami Agile w celu zapewnienia zrozumienia i przestrzegania naszych definicji ukończenia i gotowości.
- Zapewnienie rotacji wsparcia L3 dla zarządzanych usług, dążenie do zmniejszenia potrzeb na dyżury poprzez poprawę procesów i usług.
- Używanie przywództwa służebnego do usuwania przeszkód i ryzyk w celu zwiększenia połączeń i zdrowia zespołów Agile.
- Wspieranie rozwoju rocznych budżetów dla rozwoju, aby wspierać cele biznesowe.
Wymagana wiedza, umiejętności i doświadczenie
- Wykształcenie: Ukończenie studiów wyższych w dziedzinie informatyki lub równoważne.
- Doświadczenie: Minimum 7-10 lat doświadczenia w pracy z prowadzeniem zespołów i/lub projektowaniem złożonych systemów oprogramowania w dynamicznym środowisku IT.
- Silne zrozumienie pełnego cyklu życia zarządzania oprogramowaniem (SDLC) oraz kilkuletnie doświadczenie w regularnej pracy z nim.
- Udokumentowane doświadczenie w utrzymywaniu harmonogramów projektów, dokumentacji, komunikacji i dotrzymywaniu terminów.
- Funkcjonalne doświadczenie w rozwiązaniach operacji lotniczych jest atutem.
- Doświadczenie w rozwijaniu zgodnie z zewnętrznymi standardami branżowymi lub certyfikacjami (np. AS9100, ISO27001, DAT).
- Udokumentowane doświadczenie w stosowaniu metod inżynierii oprogramowania w celu zapewnienia rozwoju wysokiej jakości oprogramowania w odpowiednim czasie.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami, w tym w Agile Software Development oraz SAFe dla Lean Enterprises, jest atutem.
Co oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na pełen etat.
- Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu w naszym biurze w Gdańsku w Olivia Business Centre).
- Możliwości szkoleń i rozwoju wspierające rozwój kariery (3000 PLN brutto rocznie po okresie próbnym).
- Współfinansowanie posiłków i dojazdów.
- Dostęp do najnowszej wiedzy i technologii umożliwiających rozwój zawodowy.
- Możliwość pracy nad międzynarodowymi projektami i współpracy z globalnymi zespołami, w tym okazjonalne podróże zagraniczne.
- Prywatna opieka medyczna.
- Karta sportowa.
- Platforma wsparcia zdrowia psychicznego.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do programu akcji pracowniczych.
- Premia za polecenie pracownika (5000 PLN).
Aerodata Tooling Development Manager in Gdańsk – pracodawca: Airbus SE
Airbus SE oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które łączy wiedzę z zakresu produkcji samolotów z nowoczesnymi rozwiązaniami cyfrowymi. Pracownicy mają dostęp do różnorodnych narzędzi i platform, co sprzyja innowacyjności i efektywności w pracy. Dodatkowo, firma stawia na współpracę zespołową oraz elastyczne podejście do pracy, co przyczynia się do pozytywnej kultury organizacyjnej.
