Business Applications & Development Tools Manager in Gdańsk

Skywise jest wiodącą firmą świadczącą usługi cyfrowe, w pełni należącą do Airbus. Dostarczamy unikalną ofertę, która bezproblemowo integruje planowanie i kontrolę operacji, loty, techniczne oraz operacje naziemne. Dzięki interoperacyjnym rozwiązaniom cyfrowym dla operacji end-to-end, Skywise łączy wiedzę producenta samolotów z umiejętnościami cyfrowymi, aby przekształcić złożoność operacyjną w przewidywalną i zyskowną wydajność, zapewniając odporne i bardziej zrównoważone operacje.

Podsumowanie roli

Menadżer ds. Aplikacji Biznesowych i Narzędzi Rozwojowych odpowiada za prowadzenie strategii, wdrażanie, operacje i narzędzia zarówno dla aplikacji biznesowych (obejmujących HR, finanse, zakupy, sprzedaż i wsparcie), jak i wewnętrznych narzędzi rozwojowych w NAVBLUE. Menadżer zapewnia kierunek dla interesariuszy wewnętrznych przy dopracowywaniu backlogu, ustanawia infrastrukturę rozwoju oprogramowania i platformy deweloperskie oraz prowadzi podwykonawców zajmujących się realizacją backlogu.

Główne obowiązki

• Współpraca z członkami zespołu wewnętrznego i zewnętrznymi wykonawcami w celu ustalenia narzędzi i projektowania konfiguracji, aby spełnić udokumentowane procesy biznesowe i rozwojowe.
• Zbieranie, mierzenie i generowanie miesięcznych metryk/raportów z KPI oraz komunikacja z zarządzaniem projektami, zarządzaniem produktami i innymi interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Nadzór nad utrzymaniem systemu i operacjami, zapewniając wysoką dostępność poprzez solidne, dobrze zdefiniowane plany wsparcia.
• Prowadzenie wyboru, wdrażania i zarządzania narzędziami i systemami dla aplikacji biznesowych w obszarach HR, finansów, zakupów, sprzedaży i wsparcia.
• Nadzór nad infrastrukturą narzędzi rozwojowych, w tym CI/CD, kontrolą źródła, repozytoriami artefaktów i platformami deweloperskimi wspierającymi wewnętrzne zespoły inżynieryjne.
• Działanie jako techniczny menadżer produktu, rozumiejąc kierunek i prowadząc rozwiązania z kierownictwem IT i architekturą.
• Alokacja zasobów zespołu i angażowanie podwykonawców w razie potrzeby, aby spełnić mapy drogowe produktów i potrzeby procesów biznesowych.
• Nadzór nad aktualizacjami narzędzi, zgodnością z bezpieczeństwem, infrastrukturą serwerową i zarządzaniem licencjami w całych zestawach aplikacji deweloperskich i biznesowych.
• Zarządzanie budżetami operacyjnymi działu i ocena ROI dla narzędzi oprogramowania i usług dostawców.
• Monitorowanie i kierowanie procesami, aby zapewnić wysoką jakość rozwiązań dostarczanych na czas.
• Budowanie zespołu i raportowanie zdrowia, wykorzystując przywództwo służebne do usuwania przeszkód i ryzyk.
• Prowadzenie działań związanych z zarządzaniem zmianami dla aplikacji biznesowych i narzędzi rozwojowych, zapewniając kontrolowane wydania oprogramowania, jasną komunikację z interesariuszami i płynne przyjęcie aktualizacji procesów i systemów.
• Ścisła współpraca z właścicielami procesów w celu zapewnienia zgodności narzędzi z procesami biznesowymi, dostarczając fachowe opinie i techniczne wskazówki dotyczące wykonalności.
• Tworzenie pozytywnego, produktywnego, wspierającego, współpracującego i energetycznego środowiska zespołowego z klientocentrycznym podejściem do dostarczania rozwiązań.
• Wsparcie w opracowywaniu rocznych budżetów na rozwój, aby wspierać cele biznesowe.
• Może brać udział w rozmowach kwalifikacyjnych; wspierać decyzje dotyczące zatrudnienia.

Wymagana wiedza / umiejętności / szkolenie

• Wykształcenie: Tytuł licencjata w zakresie zarządzania danymi, zarządzania IT, informatyki lub pokrewnej dziedziny. Kandydaci z równoważnym doświadczeniem również będą brani pod uwagę.
• Doświadczenie: Minimum 7-letnie doświadczenie w ułatwianiu systemów biznesowych i prowadzeniu transformacji organizacyjnych od początku do końca. Udokumentowane doświadczenie w utrzymywaniu harmonogramów projektów, dokumentacji, komunikacji i dotrzymywaniu terminów. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zarządzaniu zmianami. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów z wieloma interesariuszami.
• Umiejętności komunikacyjne: Umiejętność skutecznego komunikowania się, zarówno werbalnie, jak i pisemnie, w zakresie wysoko technicznych aspektów architektury i integracji dla zarządzania, klientów i personelu na wszystkich poziomach.
• Orientacja zespołowa - osoba, która potrafi umożliwić innym, wprowadzić zjednoczoną i współpracującą atmosferę wśród różnorodnego zespołu programistów.
• Umiejętność zarządzania w okresie wzrostu lub przejścia to zdecydowany atut.
• Umiejętność tłumaczenia wymagań biznesowych na rozwiązania technologiczne oraz nowych rozwiązań technologicznych na możliwości biznesowe; zdolność do zrozumienia złożonych problemów technicznych i ich wpływu na operacje klientów.
• Umiejętność tłumaczenia strategicznych celów na codzienne działania oraz kierowanie i motywowanie innych do dostarczania wyników.
• Umiejętność delegowania zadań i monitorowania postępów; umiejętność rozwijania wysokiej jakości i wysokiej dostępności oprogramowania zgodnie ze specyfikacją biznesową, rozumiejąc proces i wymagania.
• Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
• Umiejętności techniczne: Doświadczenie z infrastrukturą IT i IaC będzie atutem. Efektywne korzystanie z narzędzi biurowych Google Workspace. Podstawowe zrozumienie AWS lub podobnej technologii chmurowej. Udokumentowana wiedza w zakresie aplikacji biznesowych (HR, finanse, zakupy, sprzedaż, wsparcie) oraz nowoczesnych narzędzi rozwojowych (CI/CD, kontrola źródła, infrastruktura chmurowa, zwłaszcza AWS, oraz narzędzia integracji aplikacji).
• Znajomość tematów lotniczych, aeronautyki lub zarządzania lotami i operacjami będzie mile widziana.

Co oferujemy

• Stabilne, pełnoetatowe zatrudnienie.
• Elastyczne godziny pracy z modelem hybrydowym (3 dni w tygodniu w naszym biurze w Gdańsku w Olivia Business Centre).
• Możliwości szkoleń i rozwoju wspierające rozwój kariery (3000 PLN brutto rocznie po okresie próbnym).
• Współfinansowanie posiłków i dojazdów.
• Dostęp do najnowszej wiedzy i technologii umożliwiających rozwój zawodowy.
• Możliwość pracy nad międzynarodowymi projektami i współpracy z globalnymi zespołami, w tym okazjonalne podróże międzynarodowe.
• Prywatna opieka medyczna.
• Karta sportowa.
• Platforma wsparcia zdrowia psychicznego.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dostęp do programu akcji pracowniczych.
• Premia za polecenie pracownika (5000 PLN).