W skrócie
- Zadania: Zarządzaj analizą stresu komponentów silnika, zapewniając ich integralność strukturalną.
- Firma: Airbus Helicopters Polska - lider w innowacjach lotniczych.
- Benefity: Możliwości kariery, mentoring, elastyczne godziny pracy i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczny zespół z możliwościami rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na bezpieczeństwo lotnictwa.
- Kwalifikacje: Magister inżynierii oraz 7+ lat doświadczenia w analizie stresu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 98550 - 120450 zł za rok.
Poszukujemy wysoko zmotywowanego i doświadczonego lidera inżynierii naprężeń, który będzie zarządzać i koordynować działania analizy naprężeń dla komponentów gondoli. Rola ta polega na zapewnieniu integralności strukturalnej projektów oraz przyczynieniu się do pomyślnego rozwoju i certyfikacji kadłuba gondoli.
Kluczowe obowiązki:
- Definiowanie i wdrażanie strategii analizy naprężeń dla komponentów gondoli, zapewniając zgodność z regulacjami dotyczącymi zdolności do lotu oraz wewnętrznymi standardami.
- Nadzorowanie przygotowania, przeglądu i zatwierdzania raportów dotyczących naprężeń, uzasadnień i dokumentacji technicznej.
- Koordynowanie z zespołem integracyjnym i innymi dyscyplinami inżynieryjnymi w celu włączenia wyników analizy naprężeń do ogólnego cyklu rozwoju produktu.
- Reprezentowanie zespołu zajmującego się naprężeniami na przeglądach technicznych, bramkach projektowych i spotkaniach certyfikacyjnych z odpowiednimi organami i klientami.
- Identyfikowanie i łagodzenie potencjalnych ryzyk strukturalnych, proponując innowacyjne rozwiązania i ulepszenia w projekcie gondoli.
- Zarządzanie obciążeniem, zasobami i harmonogramami działań związanych z naprężeniami w ramach grupy roboczej, aby dotrzymać terminów projektowych.
- Zapewnienie przestrzegania standardów jakości i najlepszych praktyk we wszystkich działaniach inżynieryjnych związanych z naprężeniami.
- Przyczynianie się do ciągłego doskonalenia metodologii analizy naprężeń, narzędzi i procesów.
Wymagania:
- Magisterskie wykształcenie w dziedzinie inżynierii lotniczej, mechanicznej lub cywilnej, lub pokrewnej.
- Udokumentowane doświadczenie (zwykle 7+ lat) w analizie naprężeń struktur lotniczych, z istotnym doświadczeniem w komponentach gondoli.
- Chęć rozwoju w ścieżce inżyniera naprężeń.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem.
- Dogłębna wiedza o zachowaniu materiałów metalowych i kompozytowych oraz związanych z nimi technikach analizy naprężeń (FEA, obliczenia ręczne).
- Znajomość regulacji dotyczących zdolności do lotu (EASA, FAA) i procesów certyfikacji.
- Silne zrozumienie projektowania samolotów, procesów produkcyjnych i testowania strukturalnego.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne.
- Umiejętność efektywnej pracy w multidyscyplinarnym i międzynarodowym zespole.
- Biegłość w języku angielskim jest wymagana.
- Umiejętność technicznego negocjowania z interesariuszami, nadawania sensu i dostosowywania się odpowiednio.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Wpływowa praca: Bezpośrednio przyczyniaj się do rozwoju, certyfikacji i utrzymania zdolności do lotu samolotów pasażerskich i towarowych.
- Możliwości kariery: Dostęp do dostosowanych programów mentorskich, ciągłego podnoszenia kwalifikacji i globalnych możliwości kariery.
- Dołącz do świetnego zespołu: Stań się integralną częścią dynamicznego zespołu, służącego większemu, znaczącemu celowi i cieszącego się pracą.
Firma Airbus Helicopters Polska Sp. z o.o. zobowiązuje się do osiągnięcia różnorodności w miejscu pracy i tworzenia inkluzywnego środowiska pracy. Wszelkie aplikacje są mile widziane, niezależnie od tła społecznego i kulturowego, wieku, płci, niepełnosprawności, orientacji seksualnej czy przekonań religijnych.
Nacelle Stress Integration Lead F/M in Kraków – pracodawca: Airbus
Brenntag w Łodzi to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
