W skrócie
- Zadania: Bądź pierwszym punktem kontaktu dla uczniów, nauczycieli i rodziców, oferując wsparcie i informacje.
- Firma: Międzynarodowa szkoła z dynamiczną społecznością.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej i karty Multisport.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w inspirującym środowisku, które stawia uczniów na pierwszym miejscu.
- Kwalifikacje: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim oraz umiejętność pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 36000 - 44000 zł za rok.
Obowiązki:
- Bycie pierwszym punktem kontaktu dla uczniów, nauczycieli, rodziców i pracowników AHS; witanie wszystkich oraz udzielanie informacji i wsparcia.
- Zarządzanie transportem szkolnym dla uczniów i nauczycieli.
- Koordynowanie przychodzącej i wychodzącej korespondencji; prowadzenie dziennika korespondencji.
- Codzienne monitorowanie kalendarza wydarzeń szkolnych i komunikowanie nadchodzących wydarzeń uczniom/nauczycielom/pracownikom.
- Witanie/prowadzenie oczekiwanych gości.
- Wsparcie biurowe dla nauczycieli i gości na żądanie.
- Zbieranie i przetwarzanie zamówień biurowych.
- Udział w zespole organizującym wydarzenia szkolne oraz uczestnictwo w wydarzeniach na prośbę przełożonego.
Nasze wymagania:
- Doskonałe umiejętności pisemnej i werbalnej komunikacji w języku polskim i angielskim.
- Wysoka organizacja pracy z umiejętnością wielozadaniowości i efektywnej pracy w zespole.
- Doskonała dbałość o szczegóły i umiejętności zarządzania czasem.
- Kompetentne umiejętności informatyczne, w tym znajomość pakietu Microsoft.
- Doświadczenie w pracy w szkole lub innym międzynarodowym środowisku jest mile widziane, ale nie jest konieczne.
Co oferujemy:
- Żywa międzynarodowa społeczność.
- Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.
- Dostęp do prywatnej opieki medycznej i psychologicznej.
- Subwencjonowana karta Multisport.
- Subwencjonowane obiady.
- Bogaty program rozwoju zawodowego.
Zasady ISP:
- Rozpoczynamy od naszych dzieci i uczniów. Nasze dzieci i uczniowie są w centrum tego, co robimy. Po prostu, ich sukces to nasz sukces.
- Dobrostan i bezpieczeństwo są niezbędne dla uczniów i nauki. Dlatego konsekwentnie identyfikujemy potencjalne problemy związane z ochroną i zdrowiem oraz działamy i śledzimy wszystkie obawy w odpowiedni sposób.
- Traktujemy wszystkich z troską i szacunkiem. Dbamy o siebie nawzajem, akceptujemy podobieństwa i różnice oraz promujemy dobrostan siebie i innych.
- Działamy efektywnie. Skupiamy się nieustannie na rzeczach, które są najważniejsze i które przyniosą największą różnicę. Stosujemy polityki i procedury szkolne oraz wcielamy wspólne idee naszej społeczności.
- Jesteśmy odpowiedzialni finansowo. Dokonujemy wyborów finansowych ostrożnie, w oparciu o potrzeby dzieci, uczniów i naszych szkół.
- Uczymy się nieustannie. Dążenie do poprawy napędza nas. Pozytywnie angażujemy się w rozwój osobisty i zawodowy oraz poprawę szkoły.
Zaangażowanie ISP w zasady ochrony dzieci:
ISP zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci i młodzieży oraz oczekuje, że wszyscy pracownicy i wolontariusze podzielają to zobowiązanie. Wszyscy pracownicy są poddawani odpowiednim procedurom weryfikacyjnym, w tym wyszukiwaniu w internecie, referencjom oraz zadowalającym kontrolom przeszłości kryminalnej lub równoważnym obejmującym ostatnie 10 lat historii zatrudnienia.
Zaangażowanie ISP w różnorodność, równość, inkluzję i przynależność:
ISP zobowiązuje się do wzmacniania naszej kultury inkluzyjnej poprzez identyfikację, zatrudnianie, rozwijanie i zatrzymywanie wysoko wydajnych współpracowników, niezależnie od płci, etniczności, orientacji seksualnej i ekspresji płci, wieku, statusu niepełnosprawności, neurodywergencji, tła społeczno-ekonomicznego lub innych cech demograficznych.
School Front Desk Officer in Katowice – pracodawca: Akademeia High School
AHS to dynamic i międzynarodowe środowisko pracy, które stawia na rozwój zawodowy i osobisty swoich pracowników. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym dostęp do prywatnej opieki medycznej i karty Multisport. Nasza kultura pracy opiera się na wzajemnym szacunku, dbałości o dobro uczniów oraz ciągłym doskonaleniu, co czyni nas doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
