AI Infrastructure SRE Leader in Kraków

AI Infrastructure SRE Leader in Kraków

Kraków Pełny etat 135000 - 165000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
A

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj niezawodnością platformy AI i współpracuj z zespołem inżynieryjnym.
  • Firma: Akamai - lider w technologii chmurowej z innowacyjną kulturą pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z szansami na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi produktami AI i wpływaj na globalną wydajność.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w SRE oraz umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.

Akamai is seeking a Manager, Site Reliability Engineering to lead reliability across the Akamai Inference Platform.

You will partner with product engineering to embed reliability into fast-moving AI products, overseeing serverless inference and multi-node GPU clusters for global-scale performance.

You will drive SRE practices, lead hiring strategies, and coordinate interview efforts for SRE roles, combining leadership with hands-on involvement in building and strengthening the team.

#J-18808-Ljbffr

AI Infrastructure SRE Leader in Kraków – pracodawca: Akamai

Akamai to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu innowacji technologicznych. Pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcia w realizacji ambitnych projektów związanych z infrastrukturą sieciową na globalną skalę. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i kreatywności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiągnięć.

A

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Akamai

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako AI Infrastructure SRE Leader in Kraków

Zarządzanie inżynierią niezawodności
Współpraca z inżynierią produktu
Zarządzanie wydajnością globalną
Praktyki SRE
Strategie zatrudnienia
Koordynacja procesów rekrutacyjnych
Budowanie zespołu