Cash Collection Junior Specialist in Warsaw

Od 1792 roku dostarczamy innowacyjne farby i powłoki, które pomagają kolorować życie ludzi i chronić to, co najważniejsze. Nasze światowej klasy portfolio marek – w tym Dulux, International, Sikkens i Interpon – jest zaufane przez klientów na całym świecie. Działamy w ponad 150 krajach i wykorzystujemy naszą wiedzę, aby utrzymać i poprawić strukturę codziennego życia. Wierzymy, że każda powierzchnia to szansa. To, czego można się spodziewać od pionierskiej i długoletniej firmy zajmującej się farbami, która jest zaangażowana w dostarczanie zrównoważonych rozwiązań i zachowanie tego, co najlepsze, co mamy dzisiaj – tworząc jednocześnie jeszcze lepszą przyszłość. Dołącz do naszego dynamicznego zespołu Invoice to Cash (I2C), gdzie przyczynisz się do efektywnego zarządzania należnościami, poprawy procesów i oceny ryzyka.

Kluczowe obowiązki:

• Wykonywanie działań związanych z windykacją i zarządzaniem kredytami dla Portugalii.
• Zarządzanie kontrolą kredytową - ustalanie limitów kredytowych dla klientów, zarządzanie procesem zwolnienia zamówień, śledzenie procesu zarządzania sporami.
• Wsparcie w zarządzaniu gotówką - procesy aplikacji gotówki na podstawie wyciągów bankowych w celu zapewnienia zgodności z naszymi SLA.
• Dostarczanie wiarygodnych i dobrze udokumentowanych porad dotyczących ryzyka dla wyższej kadry zarządzającej oraz działu sprzedaży na podstawie dokładnej oceny wszystkich odpowiednich czynników wewnętrznych i zewnętrznych oraz celów.
• Współpraca z zarządem sprzedaży w kraju, działem obsługi klienta, zespołami Record-to-Report, Invoice-to-Pay oraz innymi menedżerami, gdy jest to stosowne.
• Produkcja miesięcznych, tygodniowych i codziennych raportów dotyczących analizy przeterminowanych należności oraz innych istotnych raportów I2C dla interesariuszy biznesowych.
• Aktywny udział w projektach poprawy procesu „Invoice to Cash”.

Co sprawia, że jesteś idealnym kandydatem:

• Fluentnie mówisz po angielsku i portugalsku - możesz być pewny, że będziesz tego używać.
• Jesteś elastyczny i szybko reagujesz, bierzesz odpowiedzialność i szybko się uczysz.
• Chcesz uczyć się nowych rzeczy i przede wszystkim - pracować z kompetentnymi ludźmi, aby rozwijać siebie, uczyć się od innych i mieć dostęp do najlepszych szkoleń dostępnych na rynku.
• Jesteś człowiekiem – doceniasz dobrą atmosferę w zespole, kompetentnego szefa, który może być autorytetem, wnosi różnorodność i profesjonalizm.

Co oferujemy:

• Pełnoetatowe stanowisko w naszym dynamicznym zespole Invoice to Cash.
• Atrakcyjne wynagrodzenie plus premia językowa.
• Premia roczna.
• Dostęp do Learning Cafeteria (w tym Percipio) i LinkedIn learning, z możliwościami uzyskania certyfikatów zawodowych (np. Lean Six Sigma).
• Elastyczny model pracy hybrydowej, oferujący równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Możliwości osobistego i zawodowego rozwoju w dynamicznym, wielokulturowym zespole.

W AkzoNobel jesteśmy mocno zaangażowani w zapewnienie inkluzywnego i szanowanego miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą być sobą. Dążymy do przyjęcia różnorodności w kontekście tolerancji. Nasz proces pozyskiwania talentów odgrywa integralną rolę w tej podróży, ponieważ stanowi fundament dla różnorodnego środowiska. Z tego powodu szkolimy i edukujemy na temat skutków naszych nieświadomych uprzedzeń, aby nasi menedżerowie ds. pozyskiwania talentów i rekrutacji byli ich świadomi i podejmowali działania korygujące, gdy jest to stosowne. W naszej organizacji wszyscy kwalifikowani kandydaci są brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek lub niepełnosprawność.