Cash Collections Specialist with Dutch in Warsaw

Warsaw Pełny etat 41850 - 51150 zł / rok (szac.) Hybrydowo

W skrócie

Zadania: Zarządzaj zbieraniem należności i uczestnicz w projektach poprawy procesów.
Firma: Pionierska firma zajmująca się farbami z ponad 200-letnią tradycją.
Benefity: Roczny bonus, nowoczesne narzędzia pracy i elastyczny model pracy.
Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego w różnorodnym zespole.
Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
Kwalifikacje: Biegłość w angielskim i niderlandzkim oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.

Od 1792 roku dostarczamy innowacyjne farby i powłoki, które pomagają kolorować życie ludzi i chronić to, co najważniejsze. Nasze światowej klasy portfolio marek – w tym Dulux, International, Sikkens i Interpon – jest zaufane przez klientów na całym świecie. Działamy w ponad 150 krajach i wykorzystujemy naszą wiedzę, aby utrzymać i poprawić tkaninę codziennego życia. Wierzymy, że każda powierzchnia to szansa. To, czego można się spodziewać od pionierskiej i długoletniej firmy zajmującej się farbami, która jest zaangażowana w dostarczanie zrównoważonych rozwiązań i zachowanie tego, co najlepsze w dzisiejszych czasach – jednocześnie tworząc jeszcze lepszą przyszłość. Dołącz do naszego dynamicznego zespołu Invoice to Cash (I2C), gdzie przyczynisz się do efektywnego zarządzania należnościami, poprawy procesów i oceny ryzyka.

Kluczowe obowiązki:

Zarządzanie zbieraniem należności handlowych dla przypisanych firm w danym rynku.
Aktywne uczestnictwo w projektach poprawy procesu „Invoice to Cash”, zwiększających efektywność i skuteczność.
Ustalanie i przegląd limitów kredytowych dla klientów, bliska współpraca z zarządzaniem sprzedażą, kontrolą kredytową i wyższymi interesariuszami.
Monitorowanie i wspieranie poprawy zaległych długów, zapewniając skuteczność zbierania.
Przygotowywanie dobrze udokumentowanych porad dotyczących ryzyka dla wyższego kierownictwa i działu sprzedaży, oceniając czynniki wewnętrzne i zewnętrzne.
Produkcja miesięcznych raportów do analizy przeterminowanych długów i zaległych płatności.

Co sprawia, że jesteś idealnym kandydatem:

Znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego.
Znajomość SAP, Excel oraz Microsoft D365 lub AX będzie dodatkowym atutem.
Silne umiejętności komunikacyjne do obsługi częstych interakcji z klientami.
Analityczne myślenie z doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi do zarządzania portfelem i efektywnego priorytetyzowania zadań.
Proaktywny, elastyczny gracz zespołowy, który odnajduje się w wielokulturowym środowisku.

Co oferujemy:

Pełnoetatowe stanowisko w naszym dynamicznym zespole Invoice to Cash.
Roczny bonus.
Dostęp do Learning Cafeteria (w tym LinkedIn Learning), z możliwościami uzyskania certyfikatów zawodowych (np. Lean Six Sigma).
Elastyczny model pracy hybrydowej, oferujący równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Możliwości osobistego i zawodowego rozwoju w dynamicznym, wielokulturowym zespole.

W AkzoNobel jesteśmy mocno zaangażowani w zapewnienie inkluzywnego i szanowanego miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą być sobą. Dążymy do przyjęcia różnorodności w kontekście tolerancji. Nasz proces pozyskiwania talentów odgrywa integralną rolę w tej podróży, jako fundament dla różnorodnego środowiska. Z tego powodu szkolimy i edukujemy na temat implikacji naszego nieświadomego uprzedzenia, aby nasi menedżerowie ds. pozyskiwania talentów i rekrutacji byli ich świadomi i podejmowali działania korygujące, gdy to konieczne. W naszej organizacji wszyscy kwalifikowani kandydaci są brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek czy niepełnosprawność.