W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem ds. gotowości cyberbezpieczeństwa i zapewniaj bezpieczeństwo projektów IT.
- Firma: AkzoNobel - wiodąca firma w branży farb i powłok.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, roczna premia, opieka medyczna i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Wspieramy różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi rozwiązaniami i wpływaj na bezpieczeństwo organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w cyberbezpieczeństwie i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 96300 - 117700 zł za rok.
O AkzoNobel
Od 1792 roku dostarczamy innowacyjne farby i powłoki, które pomagają kolorować życie ludzi i chronić to, co najważniejsze. Nasze światowej klasy portfolio marek - w tym Dulux, International, Sikkens i Interpon - jest zaufane przez klientów na całym świecie. Działamy w ponad 150 krajach i wykorzystujemy naszą wiedzę, aby utrzymać i poprawić tkaninę codziennego życia. Wierzymy, że każda powierzchnia to szansa. To, czego można się spodziewać po pionierskiej i długoletniej firmie zajmującej się farbami, która jest zaangażowana w dostarczanie zrównoważonych rozwiązań i zachowanie tego, co najlepsze, co mamy dzisiaj - tworząc jednocześnie jeszcze lepszą przyszłość. Malujmy przyszłość razem.
O roli
Jako Menedżer ds. Gotowości Cyberbezpieczeństwa będziesz prowadzić zespół odpowiedzialny za zapewnienie, że projekty IT, integracje M&A i działania operacyjne spełniają wymagania bezpieczeństwa przed uruchomieniem. Zdefiniujesz i wdrożysz procesy zapewnienia bezpieczeństwa, przeprowadzisz przeglądy techniczne i będziesz działać jako bramka dla bezpiecznych wdrożeń w całej organizacji.
Kluczowe obowiązki
- Opracowanie i utrzymanie ustandaryzowanych procesów bezpieczeństwa, list kontrolnych i wytycznych.
- Wdrożenie ram jakości zapewnienia bezpieczeństwa zintegrowanych z zarządzaniem projektami i zmianami.
- Przeprowadzanie przeglądów bezpieczeństwa i dostarczanie ekspertyzy podczas faz projektowania i due diligence.
- Współpraca z architektami, inżynierami i menedżerami projektów w celu wbudowania skutecznych kontroli bezpieczeństwa.
- Przeprowadzanie walidacji technicznych, w tym ocen podatności i przeglądów konfiguracji.
- Działanie jako ostateczna bramka bezpieczeństwa przed wdrożeniem produkcyjnym.
- Planowanie i realizacja ocen technicznych zgodnych z normami takimi jak NIS2 i CIS Controls.
- Dostarczanie ekspertyzy w zakresie bezpieczeństwa dla nieprojektowych działań IT, w tym zmian infrastrukturalnych i ocen dostawców.
Wymagania dotyczące pracy
- Licencjat lub magister w dziedzinie bezpieczeństwa informacji, informatyki lub pokrewnej (lub równoważne doświadczenie).
- Rozległe doświadczenie w cyberbezpieczeństwie, ze szczególnym uwzględnieniem zapewnienia bezpieczeństwa lub przeglądów bezpieczeństwa IT.
- Udowodnione przywództwo w zakresie gotowości bezpieczeństwa lub funkcji walidacji przedprodukcyjnej.
- Doświadczenie w cyklach życia projektów IT i due diligence M&A.
- Silna znajomość NIS2, CIS Controls, ISO 27001 i innych ram regulacyjnych.
- Praktyczne doświadczenie z narzędziami oceny bezpieczeństwa (np. skanery podatności).
- Certyfikaty zawodowe, takie jak CISSP, CISM lub CISA (preferowane).
- Silne umiejętności przywódcze, zarządzania interesariuszami i komunikacji.
- Umiejętność przekształcania złożonych wymagań bezpieczeństwa w praktyczne rozwiązania.
- Dogłębna wiedza na temat bezpieczeństwa chmury, sieci i aplikacji.
Co oferujemy
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Roczny bonus.
- Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne przez Lux Med, w tym pakiet dentystyczny.
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy i przestrzeni biurowej.
- Kafeteria edukacyjna, w tym dostęp do LinkedIn Learning.
- Elastyczność pracy w modelu hybrydowym.
- Możliwość zdobycia certyfikatów zawodowych, takich jak Lean Six Sigma belt.
W AkzoNobel jesteśmy mocno zaangażowani w zapewnienie inkluzywnego i szanującego miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą być sobą. Staramy się przyjąć różnorodność w kontekście tolerancji. Nasz proces pozyskiwania talentów odgrywa integralną rolę w tej podróży, ponieważ stanowi fundament dla różnorodnego środowiska. Z tego powodu szkolimy i edukujemy na temat implikacji naszego nieświadomego uprzedzenia, aby nasi menedżerowie ds. pozyskiwania talentów i rekrutacji byli ich świadomi i podejmowali działania korygujące, gdy jest to konieczne. W naszej organizacji wszyscy kwalifikowani kandydaci są brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek lub niepełnosprawność.
Domain Lead - Operational Security Readiness – pracodawca: AkzoNobel
AkzoNobel to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży chemicznej, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz możliwość współpracy z zespołami R&D, co stwarza unikalne okazje do nauki i rozwoju umiejętności. Dodatkowo, firma promuje kulturę otwartości i współpracy, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze technologii i jakości produktów.